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旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書

時間:2022-06-08 13:09:17 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書(通用5篇)

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,我們又有了新的工作,現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢?你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎?以下是小編為大家收集的旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書(通用5篇),希望對大家有所幫助。

旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書(通用5篇)

  旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書1

  一、決策前分析

  根據(jù)本人對旅游業(yè)管理出路的理解,大致有以下方向:

  旅行社(導(dǎo)游,計調(diào),銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)——要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司——英語要求很高,工資不高,但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二,但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會——好方向之三,需要考CPA。

  二、個人性格特點

  一直以來,我都生活的很樸實,因為家庭條件的不允許,這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣,雖然生活上過的并不是很充裕,可從小父母便教導(dǎo)我堅強(qiáng)樂觀,遇事不退縮的性格。

  如今正準(zhǔn)備走入社會的我,看到學(xué)長學(xué)姐們辛苦的求職經(jīng)歷,我也不免有些擔(dān)憂:未來并非如我想象中的那么美好,我需要重新對自己的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。

  通過仔細(xì)自我分析,我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡音樂,跳舞,閱讀,與人交流,是一個開朗向上的樂觀女孩,且責(zé)任心強(qiáng),對新鮮事物非常感興趣,喜歡創(chuàng)新,熱情大方是別人對我的第一印象,也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會實踐中,使我對社會的認(rèn)知有更進(jìn)一步的了解。這期間,我還結(jié)識了各個行業(yè)的校外朋友,這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。

  三、解決性格缺陷

  我深知人的性格是很難改變的,但是要成為新世紀(jì)的合格人才就必須克服一切困難,發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢,改變自己的劣勢。因此,我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病,從今天開始,我每做一件事情都要堅決的作出決定,不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行,我會讓同學(xué)配合并監(jiān)督我。我相信我能行!

  四、選擇就業(yè)方向

  20xx年統(tǒng)計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應(yīng)求。

  今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:

  一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

  二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;

  三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。

  旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書2

  個人分析:

  本人是一個喜歡接觸新事物的人,好奇心極強(qiáng),喜歡周圍游玩,見識新事物認(rèn)識新朋友,所以我選擇了旅游管理專業(yè),一個見識面廣,交涉面寬的大學(xué)專業(yè)!如今的社會需求的正是溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)的外向型人才。我對這專業(yè)有濃厚的興趣,所以我相信自己能學(xué)好這個專業(yè)!

  一、前言

  21世紀(jì)的社會競爭越來越激烈,優(yōu)勝劣汰,適者生存。能適應(yīng)社會發(fā)展的,就能立足于社會,反之,將會被社會淘汰,社會是殘酷的,是現(xiàn)實的。那么我們怎么才能在這樣的社會里占據(jù)一席之地呢?這就需要我們加強(qiáng)自身的鍛煉,充實自己,為自己的腦子里灌輸更多更新更有用的知識。為自己設(shè)立目標(biāo),有了目標(biāo)才會有前進(jìn)的動力,職業(yè)規(guī)劃就是我們設(shè)立目標(biāo)的最好體現(xiàn),優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃方案是邁向目標(biāo)的重要的一步。

  二、職業(yè)分析

 。ㄒ觅Y料:旅游管理學(xué)科是隨著我國旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個新型學(xué)科。根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計,目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè),每年還以兩位數(shù)的速度在增長。在中國,2003年我國旅游業(yè)的固定資產(chǎn)達(dá)到8439億人民幣,年營業(yè)收入約2308億人民幣,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會約6487400個,據(jù)世界旅游理事會(WTTC)在WTO召開的世界大會上宣布,中國旅游就業(yè)現(xiàn)在是世界第一位的,并預(yù)測到2010年可吸納8800萬的就業(yè)人數(shù)。)

  可見,現(xiàn)今社會對旅游業(yè)的需求越來越大,旅游市場也將越拓越寬。我對這一專業(yè)很感興趣,故選擇了這一專業(yè),并對將來的就業(yè)前景充滿了希望,興趣是最好的老師,我相信我能在這行業(yè)中獲得成功。

  三、實施策略

  有了興趣還要付諸行動,不然美麗的幻想終究也只是幻想,不能成為現(xiàn)實。

  我為自己大學(xué)四年制定了以下的幾個目標(biāo):

  1、近期目標(biāo):①通過普通話證的考試。②通過省計算機(jī)一級考試。③通過導(dǎo)游證考試和英語四級考試。

  2、總體目標(biāo):順利畢業(yè),順利找到自己適合的、滿意的工作。

  3、長期目標(biāo):成為一名出色的高層管理者。

  有了目標(biāo),接下來要做的就是努力實現(xiàn)目標(biāo),逐個目標(biāo)突破。

  首先,要勤練普通話,與同學(xué)老師溝通盡量說普通話,養(yǎng)成個隨時隨地說普通話的'習(xí)慣,多讀多練、多講多聽。爭取普通話考試達(dá)二級甲。

  其次,多練習(xí)計算機(jī),多操作,多看計算機(jī)書,要克服一上網(wǎng)就聊天看電影的壞習(xí)慣,要學(xué)會利用好電腦,利用它來更好地學(xué)習(xí)。

  再次,要學(xué)習(xí)好自己的專業(yè)課,上課認(rèn)真聽講,多提問,多思考,為大二考導(dǎo)游證做好充足的準(zhǔn)備;英語也是大學(xué)重要的一門學(xué)科,當(dāng)今社會對英語的要求越來越高,都說英語是最賺錢的語言,故想好好地立足于社會就得學(xué)好英語。

  最后,除了學(xué)好專業(yè)知識以外,多參加學(xué)院舉辦的活動以及大學(xué)社團(tuán)。鍛煉自己的組織能力,溝通能力,辦事能力等等也是相當(dāng)重要的。

  四、結(jié)束語

  有了目標(biāo)有了計劃固然好,但更重要的是行動。道理淺而易見,不登上泰山,又怎么能看到美麗的日出呢。行動是成功的階梯,行動越多,登得越高,看得越遠(yuǎn),風(fēng)景就越美。故我們不能只是空想,應(yīng)學(xué)會將空想與行動聯(lián)系起來,方能取得成功。

  旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書3

  一、決策前分析

  根據(jù)我對旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

  無論是任何方向,如果想發(fā)展的好,前提是能說一口流利的英語!

  旅行社(導(dǎo)游,計調(diào),銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司--------英語要求很高,工資不高,但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二,但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會--------好方向之三,需要考CPA

  根據(jù)我的性格特點,我大致傾向與酒店管理。

  二、我的性格特點

  一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件談不上十分寬裕,但是也可以讓我衣食無憂,過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂,總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn),如今,我已是一個即將步入大二的學(xué)生,看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后,我才知道,未來并非自己想象中的那么一片光明,我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析,我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡唱歌,鋼琴,與人交流,是一個活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責(zé)任心強(qiáng),喜歡探索與創(chuàng)新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點,所以我的人際關(guān)系良好,但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠,往往喜歡三分鐘熱度,所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

  三、解決性格缺陷

  我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難,發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點,我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。

  四、選擇該就業(yè)方向的理由

  2002年統(tǒng)計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

  五、職業(yè)生涯規(guī)劃SWOT分析法

  內(nèi)部

  環(huán)境

  因素

  優(yōu)勢因素(S)

  弱勢因素(W)

  1.樂觀向上,熱情大方

  2.善于與人溝通

  3.創(chuàng)新意識強(qiáng)

  4.吃苦耐勞

  5.英語溝通能力較強(qiáng)

  6愿意從基層干起

  7.求職能力較強(qiáng)

  1.恒心不夠

  2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

  3.身體素質(zhì)較差

  外部

  環(huán)境

  因素

  機(jī)會因素(O)

  威脅因素(T)

  1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

  2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)

  3.身處北京,機(jī)會大

  1.同地區(qū)競爭力強(qiáng)(北大,清華等)

  2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè),他們要求普遍比大學(xué)生低

  3.研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊

  但是通過研究市場情況,我發(fā)現(xiàn)以下問題

  許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞,我認(rèn)為有下列原因需引起注意:

  第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

  第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會便紛紛跳槽。

  第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;

  第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;

  第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

  為了克服這些問題,我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力,并且避免眼高手低的問題出現(xiàn),要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神,再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力,再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補(bǔ)自己的不足。

  六、行動計劃

  1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;

  2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;

  3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分;

  4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;

  5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;

  6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;

  7、平常要不斷了解時事,尤其是了解旅游動態(tài),并及時對事情作出分析;

  8、計劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實習(xí),向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí),練習(xí)求職簡歷;

  9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。

  旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書4

  第一節(jié)基本概況

  高坪鄉(xiāng)屬瀏陽市近郊,距瀏陽市區(qū)5公里,距省會長沙80公里,是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng),屬丘陵山區(qū),土地資源豐富。境內(nèi)青山綠水,植被茂盛,旅游資源十分豐富。有被譽(yù)為湘東第一溶洞的大型鐘乳石洞——古風(fēng)洞,有天地之稱的——瀏陽湖;有聞名世界的瀏陽河之源——小溪河;有秀麗而神秘的道教圣山——白羊山,天巖寨。

  近年來,高坪鄉(xiāng)依托近郊優(yōu)勢,適時實施旅游興鄉(xiāng)戰(zhàn)略,隨著2001年瀏陽河第一漂成功運(yùn)作,高坪休閑觀光農(nóng)業(yè)——“農(nóng)家樂”隨之越辦越紅火,知名度越來越高。

  目前,全鄉(xiāng)“農(nóng)家樂”發(fā)展到44戶,投入建設(shè)資金近1000萬元,日接客能力達(dá)3000人。主要分布在“一河”,“一洞”,“一線”。其中小溪河流域39家,古風(fēng)洞周邊3家,荷石公路沿線2家,服務(wù)項目大致分為度假休閑、垂釣娛樂、體驗生活三大類。2003年1—10月份產(chǎn)值450萬元,日平營業(yè)額超過1.5萬元,日平接客500人次以上,實現(xiàn)利潤100萬元,解決了200剩余勞動力的就業(yè),同時帶動了當(dāng)?shù)胤N植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品的迅速發(fā)展,服務(wù)內(nèi)容由單純的吃、住發(fā)展到垂釣、打獵、健身、休閑、勞動等多樣化的參與性項目,并逐步實現(xiàn)功能多樣化,休閑農(nóng)業(yè)的發(fā)展成為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,信息的流通,群眾觀念的轉(zhuǎn)變,帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“促進(jìn)器”。

  第二節(jié)戰(zhàn)略分析

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想意識,全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為切入點,結(jié)構(gòu)調(diào)整為實破口,進(jìn)一步提高人民群眾生活水平,改善生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)交流,轉(zhuǎn)變思想觀念,加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,最終達(dá)到共同致富奔小康。

  二、SWOT分析

  (一)優(yōu)勢

  1、鄰近長株潭

  2、瀏陽河聲名遠(yuǎn)揚(yáng),自然環(huán)境優(yōu)美

  3、當(dāng)?shù)芈糜我庾R濃

  4、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高,經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁

  5、具備一定的政府主導(dǎo)市場運(yùn)作的旅游開發(fā)經(jīng)驗

  6、依托的旅游大環(huán)境比較好

  (二)劣勢

  1、內(nèi)部交通不理想

  2、旅游產(chǎn)業(yè)體系不規(guī)整

  3、產(chǎn)業(yè)規(guī)模尚未形成

  4、總體形象不鮮明

  5、專業(yè)人才缺乏

  6、市場開拓不夠

  (三)機(jī)遇

  1、全面建設(shè)小康社會的促進(jìn)力

  2、長株潭、瀏陽市的出游力愈益強(qiáng)大

  3、上級領(lǐng)導(dǎo)的重視

  4、招商引資環(huán)境優(yōu)越

  (四)威脅

  1、旅游業(yè)競爭日益強(qiáng)烈

  2、需求多樣化帶來的困難

  3、產(chǎn)業(yè)矛盾形成對旅游業(yè)的沖擊

  四、戰(zhàn)略目標(biāo)

  (一)總體目標(biāo)

  按照政府引導(dǎo),因地制宜,市場運(yùn)作的發(fā)展模式,以市場為導(dǎo)向,基地為依托,效益為中心,實行區(qū)域布局,一體化經(jīng)營,社會化服務(wù),產(chǎn)業(yè)化管理。依托融于、服務(wù)瀏陽河風(fēng)光帶建設(shè),計劃用1—3年的時間,建成交通便利,信息發(fā)達(dá),物產(chǎn)豐富,環(huán)境優(yōu)美,功能齊全,在全省乃至全國都享有一定聲譽(yù)的“休閑農(nóng)業(yè)觀光園”。

  (二)近期目標(biāo)

  1、三年之內(nèi)使高坪“農(nóng)家樂”項目成為高坪的支柱產(chǎn)業(yè),行業(yè)總收入相當(dāng)于高坪GDP份額的。

  2、三年內(nèi)接待游客達(dá)到61萬次,實現(xiàn)旅游行業(yè)收入5059萬元。

  3、進(jìn)一步發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,用宏觀調(diào)控方法促進(jìn)旅游業(yè)體系的規(guī)整,推進(jìn)“農(nóng)家樂”規(guī);、集約化、品牌化,加速“人氣東聚,旅游興鄉(xiāng)”的步伐。

  4、進(jìn)一步利用高坪的旅游資源優(yōu)勢,吸引旅游投資者進(jìn)入高坪鄉(xiāng)投資建設(shè)農(nóng)家度假山莊。

  5、進(jìn)一步營造良好的投資環(huán)境,讓各類投資者有一個

  6、加強(qiáng)瀏陽河第一漂、古風(fēng)洞的旅游開發(fā)的橫向聯(lián)系,實現(xiàn)資源共享,客源互送的目標(biāo)。

  第三節(jié)市場開發(fā)規(guī)劃

  一、市場開發(fā)總體目標(biāo)

  五年之內(nèi)使高坪休閑農(nóng)業(yè)的品牌知名度達(dá)到70,美譽(yù)度達(dá)到60;接待長株潭游客年均遞增30,國內(nèi)其他地區(qū)年均遞增10,2008年達(dá)到128萬人次。

  二、市場空間定位

  核心市場為長株潭和瀏陽市的區(qū)域居民;

  二級市場為江西萍鄉(xiāng)、湖南益陽、常德、岳陽等長株潭的周邊地區(qū);

  三級市場為國內(nèi)其他地區(qū)。

  三、產(chǎn)品特色定位?

  休閑、觀光農(nóng)業(yè)特色:圍繞“農(nóng)”字做活農(nóng)業(yè)旅游,以體驗“農(nóng)”的氛圍,參與“農(nóng)”的生活,享受“農(nóng)”的風(fēng)情,感受“農(nóng)”的文化,接受“農(nóng)”的教育等為內(nèi)涵,精心打造原汁原味、返璞歸真的大自然產(chǎn)品,營造一種放松自我,無拘無束,無憂無煩、樂在其中的氛圍,讓游客找到心靈的歸宿,感受到家的溫馨。

  旅游管理專業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書5

 。ㄒ唬┞殬I(yè)方向及總體目標(biāo)

  職業(yè)方向:各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門?傮w目標(biāo):成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務(wù)人才和高層管理人才。

 。ǘ┥鐣h(huán)境分析結(jié)果

  一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解,大致有以下方向:旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。

  根據(jù)我的性格特點,我大致傾向于旅行社計調(diào)、銷售;酒店管理和會展。

  二、就我國乃至世界市場的分析來看,旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個方面;一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要推動力,正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

  三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看,旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點支持的行業(yè),也是重點要發(fā)展的行業(yè);隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,市場對于專業(yè)旅游人才,特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

  綜合以上分析,我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

 。ㄈ┙M織分析結(jié)果:

  旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才,而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒店管理,對于從業(yè)者來說,需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求;對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo),對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力,以及戰(zhàn)略眼光。

 。ㄋ模┳晕曳治

  家庭因素:家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;

  自身條件:

  潛力:專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)真,具有良好的認(rèn)知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法,而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮,并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

 。ㄎ澹┠繕(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合

  目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應(yīng)求。

  酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:

  一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

  二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;

  三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

  綜合這些因素,我的具體策略和規(guī)劃路徑如下:

  1、在學(xué)校期間,認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識,培養(yǎng)自己廣泛的興趣,積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志;在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力,鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實踐能力。

  2、畢業(yè)以后,積極尋找工作崗位,先從基層做起到領(lǐng)班(一年之內(nèi)達(dá)成),再到部門主管(計劃在2年內(nèi)達(dá)成)、部門經(jīng)理(計劃時間限制在2年內(nèi))

  3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標(biāo),對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況,將根據(jù)事實的需要作相應(yīng)的改變。

  (六)成功的標(biāo)準(zhǔn)

  家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

  (七)差距

  1.恒心不夠,做事往往不能持之以恒;

  2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高;

  3.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高;4.外語水平不理想,有待進(jìn)一步的提高。

  5、跨國企業(yè)先進(jìn)的導(dǎo)游管理理念和豐富的導(dǎo)游管理經(jīng)驗;

  6、作為高級職業(yè)導(dǎo)游所必備的技能、創(chuàng)新能力;

  7、快速適應(yīng)能力欠缺;

  8、身體適應(yīng)能力有差距。

  9、社交圈太窄。

  (八)縮小差距的方法及實施計劃和方案

  對于以上的問題和差距,我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各

  方面的能力,要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識;再就是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補(bǔ)自己的不足。

  為縮小差距,達(dá)到目的,我制定的行動計劃如下:

  1、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動態(tài),時刻保持與現(xiàn)實需求的同步,培養(yǎng)自己的思維能力;

  2、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài),并及時對事情作出分析,并提出具有自己思維在內(nèi)的個人意見和看法;

  3、培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的思考問題、處理問題的能力。

  4、鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

  5、養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。6充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

 。ň牛┏晒(biāo)準(zhǔn)

  我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

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