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如何規(guī)劃好職業(yè)規(guī)劃師
職業(yè)規(guī)劃除了可以為了自己的人生做一個(gè)規(guī)劃，還可以為別人做一個(gè)規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提供意見(jiàn)給別人�，F(xiàn)提供如何規(guī)劃好職業(yè)規(guī)劃師，希望對(duì)你有幫助。
又是一陣席卷全國(guó)的風(fēng)，從上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用專業(yè)知識(shí)幫助別人謀劃未來(lái)的人，正成為一個(gè)新職業(yè)：職業(yè)規(guī)劃師。職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)茁壯成長(zhǎng)，職業(yè)規(guī)劃師正日益成為一個(gè)前途光明的職業(yè)。
78%的人愿接受指導(dǎo)
職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢者作職業(yè)決策。不同咨詢者的職業(yè)滿足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣，有人力圖在其中達(dá)到平衡。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢技巧、借助一些評(píng)估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求，最終由自己作出決策。
——CCDM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 洪向陽(yáng)
就業(yè)壓力不斷增大，人們?cè)诼殬I(yè)上的困惑也越來(lái)越多。在20位入圍2005十佳“職場(chǎng)醫(yī)生”的咨詢顧問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)義診時(shí)，組委會(huì)發(fā)現(xiàn)，在前來(lái)預(yù)約義診的140余位年輕人中，超過(guò)60%的人表示不知道自己適合做什么，另外還有包括職業(yè)規(guī)劃缺失、薪情不如愿、跳槽抉擇難、職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”等困惑。很多年輕人面對(duì)這種困惑往往不知所措，但對(duì)職業(yè)發(fā)展的重視使他們不得不借助外來(lái)力量解決自己的困惑，職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢的需求隨之增大。
一項(xiàng)名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2％的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板，而16％的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著感覺(jué)走選擇了第一份工作。大學(xué)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50％，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4％的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，66.8％的人考慮過(guò)但不全面，只有8.6％的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題�；蛟S正是意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，78％的人愿意接受專家顧問(wèn)意見(jiàn)，自己規(guī)劃；25％愿意接受完全服務(wù)，由顧問(wèn)規(guī)劃；70％的人認(rèn)為有必要時(shí)常對(duì)自己的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估；50％以上的人愿意支付顧問(wèn)費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃成為越來(lái)越多的人的需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。
SUSAN大學(xué)一畢業(yè)就在上海開(kāi)始自己的記者生涯。從小就向往“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字”的她果然如魚(yú)得水，迅速成為報(bào)社里的主要“寫(xiě)手”，參與了很多極具影響的報(bào)道�？墒�，SUSAN還是找到了職業(yè)規(guī)劃師，“現(xiàn)在的職業(yè)真的讓我感覺(jué)很辛苦：沒(méi)有固定的休息時(shí)間、吃飯睡覺(jué)長(zhǎng)期沒(méi)規(guī)律，嚴(yán)重腰肌勞損，頸椎疼，時(shí)不時(shí)發(fā)作胃病……”職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)詳細(xì)了解了SUSAN的情況，“SUSAN的情況很危險(xiǎn)，工作才3年，已經(jīng)對(duì)新鮮感很強(qiáng)的職業(yè)感到厭倦，同時(shí)伴生了很多職業(yè)病。長(zhǎng)此以往，會(huì)使得她的職業(yè)倦怠直線上升，嚴(yán)重影響她之后的職業(yè)生涯……”聽(tīng)了職業(yè)規(guī)劃師的分析，SUSAN有些驚魂未定。職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)一步建議說(shuō)：“我可以對(duì)你的傾向和個(gè)性進(jìn)行測(cè)試，然后詳細(xì)分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，最后從不同方面制作職業(yè)計(jì)劃，保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩(wěn)。”
“我看到過(guò)太多不知不覺(jué)走入職業(yè)生涯危機(jī)的人了，”洪向陽(yáng)說(shuō)，“幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)，那些越遲意識(shí)到的人，付出的代價(jià)越大。”
什么是職業(yè)規(guī)劃師
“準(zhǔn)確地說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢者作職業(yè)決策。”洪向陽(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢者，職業(yè)滿足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣，有人力圖在其中達(dá)到平衡。對(duì)職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢技巧、借助一些評(píng)估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己作出決策。”
職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大
據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)NCDA 統(tǒng)計(jì)，美國(guó)1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人；跳槽者中有超過(guò)37％的人接受過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2004年中國(guó)的GDP為16493億美元，而美國(guó)為116675億，按此比例保守估計(jì)，中國(guó)（每10000人面對(duì)一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬(wàn)認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上海現(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開(kāi)業(yè)，對(duì)專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，HR部門(mén)也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。“其實(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師，”洪向陽(yáng)這樣認(rèn)為。
什么是職業(yè)規(guī)劃師
“準(zhǔn)確地說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢者作職業(yè)決策。”洪向陽(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢者，職業(yè)滿足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣，有人力圖在其中達(dá)到平衡。對(duì)職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢技巧、借助一些評(píng)估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己作出決策。”
職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大
據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)NCDA 統(tǒng)計(jì)，美國(guó)1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人；跳槽者中有超過(guò)37％的人接受過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2004年中國(guó)的GDP為16493億美元，而美國(guó)為116675億，按此比例保守估計(jì)，中國(guó)（每10000人面對(duì)一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬(wàn)認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上�，F(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開(kāi)業(yè)，對(duì)專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，HR部門(mén)也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。“其實(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師，”洪向陽(yáng)這樣認(rèn)為。
傳播理念最關(guān)鍵
“這是一個(gè)可以改變客戶生活的職業(yè)，一個(gè)有較高收入的職業(yè)，一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶問(wèn)題的職業(yè)，一個(gè)受人尊重的職業(yè)，并且，可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)。”
——獨(dú)立職業(yè)規(guī)劃師 孫軍
孫軍向記者走過(guò)來(lái)，步子雖大但極其平穩(wěn)，真誠(chéng)的笑容職業(yè)性地掛在臉上，平緩的語(yǔ)速顯示出他對(duì)這個(gè)職業(yè)的信心：“我非常看好職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)。全國(guó)1.8萬(wàn)個(gè)職業(yè)介紹所中，從事就業(yè)服務(wù)的人員約為10萬(wàn)人，但10萬(wàn)人當(dāng)中僅僅只有1萬(wàn)人具有專業(yè)資格。”相比需求，這點(diǎn)人的確顯得有點(diǎn)“寒酸”。
在現(xiàn)階段，職業(yè)規(guī)劃師除了工作，還肩負(fù)著推銷(xiāo)自己的任務(wù)。10月底的一個(gè)下午，孫軍的講座在上海徐家匯的一所學(xué)校里舉行，預(yù)備的很多位子都空著，200平方米的會(huì)場(chǎng)一共只有20多人出席，不過(guò)這沒(méi)有影響到他的激情。“職業(yè)規(guī)劃是有步驟的，首先是發(fā)現(xiàn)你自己，然后是規(guī)劃你自己，最后是實(shí)踐你自己。”孫軍握住麥克風(fēng)，語(yǔ)氣和肢體動(dòng)作在鼓舞，在號(hào)召。在場(chǎng)的人被要求圍成一個(gè)圈，然后每個(gè)人都交出10元錢(qián)，告訴大家“你能做什么、你的能力在哪里”，說(shuō)不出來(lái)的將被扣掉10元錢(qián)。游戲結(jié)束，沒(méi)有一個(gè)人被扣掉錢(qián)，做了記錄的參與者竟然都發(fā)現(xiàn)，自己完成的工作、學(xué)習(xí)的課程、習(xí)得的技能竟然可以幫助他們完成30多項(xiàng)不同的工作。“在這種情況下，每個(gè)人都會(huì)發(fā)掘自己那些不被認(rèn)識(shí)的能力，很多原來(lái)認(rèn)為不值一提的技能被參與者重新認(rèn)識(shí)了。結(jié)果是很多人會(huì)覺(jué)得：自己竟然如此多才多藝！”對(duì)職業(yè)規(guī)劃不信任的人也安靜下來(lái)，開(kāi)始傾聽(tīng)他所說(shuō)的“人生發(fā)展之路”。
學(xué)建筑出身的孫軍說(shuō)他一直都渴望與人交流，只有交流才讓他覺(jué)得舒服。于是，讀了MBA，孫軍又參加了中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）的學(xué)習(xí)。有了技能和方法并不意味著成功，成功需要更多的耐心。“開(kāi)始真的很困難，作為一個(gè)獨(dú)立職業(yè)規(guī)劃師，最重要的步驟是取得他人的信任。”孫軍在這一步驟中采取了太多的方式：比如前面所舉的商業(yè)宣講；一對(duì)一的溝通；在企業(yè)里“傳道”；在校園中解惑……，孫軍總是抓住一切機(jī)會(huì)向人們傳播他的理念。“理念的傳播是最關(guān)鍵的，只要人們認(rèn)同了你的理念，很多事情就水到渠成了。”
孫軍不太談?wù)撍氖杖耄?ldquo;我們更關(guān)注給客戶帶來(lái)的利益，這種利益決定客戶會(huì)付出多少。”市場(chǎng)的快速發(fā)展使得越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)并信任職業(yè)規(guī)劃。所以，當(dāng)記者問(wèn)起他對(duì)這個(gè)職業(yè)的感受時(shí)，他有些陶醉地說(shuō)：“這是一個(gè)可以改變客戶生活的職業(yè)，一個(gè)有較高收入的職業(yè)，一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶問(wèn)題的職業(yè)，一個(gè)受人尊重的職業(yè)，并且，可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)。”
職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)尚處亂象
職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國(guó)家被稱為職業(yè)人的“CAREER PARTNER”，因?yàn)樗麄兡芟駛鹘y(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法。
——中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)研究分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 馬士斌
機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊
或許正是由于這個(gè)職業(yè)如此“寫(xiě)意”，所以吸引了很多人才。職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)也從無(wú)到有，發(fā)展極為迅速。“可是很多不負(fù)責(zé)任的人和行為卻在打擊這個(gè)市場(chǎng)的信心。”自信的孫軍表現(xiàn)出一絲擔(dān)憂，這種擔(dān)憂決非杞人憂天。
長(zhǎng)期關(guān)注職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)的南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授馬士斌告訴記者：行業(yè)的快速發(fā)展使得更多資本、更多人才進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域�？墒�，由于缺乏行業(yè)規(guī)范，大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃師又屬于“半路出家”，逐利沖動(dòng)使得進(jìn)入這一領(lǐng)域的許多機(jī)構(gòu)都盲目擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)，這種盲目擴(kuò)張一旦超過(guò)自身的能力，就會(huì)反過(guò)來(lái)打擊消費(fèi)者對(duì)于這個(gè)新興市場(chǎng)的信心。
馬士斌介紹說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國(guó)家被稱為職業(yè)人的“CAREER PARTNER”，因?yàn)樗麄兡芟駛鹘y(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法。國(guó)內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃師顯然無(wú)法做到這一點(diǎn)。馬士斌分析說(shuō)，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)質(zhì)量確實(shí)參差不齊，很多職業(yè)規(guī) 。
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