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事業(yè)與職業(yè)規(guī)劃
由于美國次貸危機突然爆發(fā),在經濟全球化的今日,不可避免地快速蔓延到各國。中國也不能例外,企業(yè)倒閉,員工失業(yè),屢見不鮮；官方公布的失業(yè)率也不容樂觀，整個就業(yè)形勢異常嚴峻。對于剛畢業(yè)的大學生來說，沒有相應的工作經驗，更是雪上加霜。
分析：
其實,早在幾年前,大學生就業(yè)難就初露端倪,曾經的天之驕子,如今卻很難找到他們的位置。
究其原因，因素諸多，但對于大學生自身來說，職業(yè)規(guī)劃早在進入大學前就要進行了，或者說，在剛跨入校門時，無形中的職業(yè)規(guī)劃就開始了。
大家可能都不會忘記，在小時，爸媽、老師、親戚及伙伴都會時不時問起你，“長大以后想做什么呀”，在那時，職業(yè)規(guī)劃已見雛形，并且，隨著自己見識增長和視野擴大,愈見清晰。
當然，一份完美的職業(yè)規(guī)劃，考慮的因素很多，如興趣、性格及價值觀等，但隨著時代的發(fā)展及社會變革，大學教育的愈加普及，人才也從計劃分配走向了市場，考入大學，并不等于擁有了就業(yè)的飯票，如同商品市場及資本市場一樣，還要經受供求關系的考驗。就在前兩年，一位親戚在兒子報考大學專業(yè)時，就詢問我，什么專業(yè)出來后好找工作，而不再是報什么大學好找工作了。說實話，我的這位親戚在那時就有了這樣疑問，說明其固有的觀念及意識已開始轉變。
總結：
回到當前，面對當前的就業(yè)形勢，不管是未就業(yè)的畢業(yè)生，還是正在打拼的職場人士，我們已不再掉以輕心，我們自身職業(yè)規(guī)劃需適時強化些什么呢？
1、把教育投資作為長期投資，并按投資的理念操作，順應市場動態(tài)。
2、堅守學以致用，在校內所學，找機會盡早在校外社會中運用。
3、在職場的實踐中，做個有心人，有目標地發(fā)展自己，不懂不會不知的方面，盡早補課，包括請教師傅、參加培訓及讀書等。
4、擁有同行同興趣的良師益友，讓自己在潛移默化的氛圍中迅速成長。
5、樹立及打造個人品牌，把自己培養(yǎng)成“瑞士軍刀型”的人才，品行兼?zhèn)涞娜瞬拧?nbsp;
以上，你的體會是什么呢？
附錄為CCTV2的今日觀察評論，深受啟發(fā)，分享給朋友。
工作是西裝可以隨時更換 事業(yè)才是人生的支柱
每年年底，都是應屆畢業(yè)生集中找工作的時期，面對比往年更嚴峻的就業(yè)壓力，連日來，北京、廣州、重慶等地的畢業(yè)生招聘會，幾乎場場爆滿。面對如此緊迫的就業(yè)形勢，教育部等相關部門近期出臺了四項措施。一是鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，達到年限國家代為償還學費，對到西部和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)達到一定年限的畢業(yè)生，由國家代為償還這些學生的學費和助學貸款；二是部隊提前進校預征士兵，升本科考研究生可加分。教育部門將對2009年高校畢業(yè)生，采取五六月份進校預征辦法，鼓勵大學生投身國防建設；三是擴大農村教師特崗計劃，招3萬畢業(yè)生到西部任教，最后是要增加緊缺學科碩士招生，擴大第二學士學位規(guī)模。
CCTV2《今日觀察》主持人陳偉鴻和評論員何帆、張鴻共同關注大學生就業(yè)難的問題。
大學生就業(yè)難覓良策
何帆：不能用研究生擴招來解決就業(yè)問題
教育部出臺的有些政策需要再商榷，比如說研究生擴招，當然作為導師我很高興，明年報我的研究生會更多。但是我也很擔心現(xiàn)在學生這么多了，管得過來嗎？
如果現(xiàn)在還是用研究生擴招來解決這個問題，我覺得重蹈了覆轍。因為1999年也曾通過大學生擴招，緩解就業(yè)的壓力，最后等4年之后，這些大學生畢業(yè)了才真正遇到大學生就業(yè)難的壓力。2002年那有150萬名畢業(yè)生找工作，所以市場上一下子非常擁擠。所以我們現(xiàn)在又在用研究生的擴招來解決這個問題。我們不是在解決問題，我們是在推遲問題，那推遲完問題了，等到兩年之后，碩士生畢業(yè)了之后你怎么辦呢？你只能博士生擴招，然后再過三年，博士生又解決不了就業(yè)問題，怎么辦呢？最后就沒有辦法了。
“找工作”對于這些剛剛進入社會的孩子而言，是人生的第一道考試。而這個考試對他們來說太嚴峻了，對他們的自尊心和自信心是一個嚴重的打擊�？吹剿麄兤嗥嗷袒痰那闆r，我經常會想到，杜甫有一首詩里面說到，說“朝扣富兒門，暮隨肥馬塵，殘杯與冷炙，到處潛悲辛”，那是當年杜甫的時候，找不著工作，寫的這個詩，他當時的這個心境和現(xiàn)在我們學生的心境是非常相似。
張鴻：要有配套政策鼓勵畢業(yè)生到邊緣地區(qū)基層就業(yè)
鼓勵畢業(yè)生到邊遠地區(qū)基層就業(yè)，已經提了很多年了。單純從發(fā)展西部，發(fā)展中西部的經濟的角度考慮，覺得這當然是值得鼓勵的。但特別擔心它的后續(xù)能不能做得很好？比如說支教幾年以后，后面是在西部扎根了幾年以后，他愿意回到城市里來就業(yè)的時候，有沒有后續(xù)的政策來支持他，來保證他？如果沒有，那可能會對未來有一個擔憂。所以這些政策的配套應該更長遠一些。
市場變幻 成材還需一專多能
是工作難找？還是好工作難找？是學不能致用，還是就業(yè)形勢變化太快，如何適應社會的需求，怎樣找到就業(yè)的金鑰匙？
張鴻：就業(yè)市場是非常難以琢磨的
比如說幾年前，會計、計算機、金融會當做特別熱的專業(yè)。但是現(xiàn)在這些專業(yè)已經過剩了。 去年證券公司的收入也特別高。但今年證券公司已經不掙錢了。所以對市場的判斷是很難的。所以如果單從就業(yè)角度來說，我覺得我們不能追熱，學一個技能能保證有飯吃。
另外我們的教育還存在結構問題。我國是一個制造業(yè)的大國，所以最缺的是具有高級技能的藍領工人。 06年光數(shù)控高技能的的人才，缺口就有60萬。上海就有一個統(tǒng)計，從05年開始，高職生的就業(yè)率就高于本科生，因為這些學生直接面對市場，技能面對崗位。
何帆：大學生應該有“瑞士軍刀”的能力
現(xiàn)在的世界跟過去不一樣了，不是說學好一技之能你就能夠獲得一個穩(wěn)定的工作。因為這個世界現(xiàn)在變化太快了。
所以我們現(xiàn)在要做瑞士軍刀。瑞士軍刀是什么特點呢？你看瑞士軍刀它有很多種用途，它可以當?shù)�，它可以當起子，它可以當螺絲刀，而且它不是萬金油，就是你拿出來任何一種作用，它都是非常精良的工具。所以以后的人才需求是這種綜合性的人才。
以后的人才不是專業(yè)的技能，它是綜合性的。要看跟別人合作的能力，跟別人溝通的能力等等，這個專業(yè)更重要。
要反省為什么培養(yǎng)出來的學生在市場上不受歡迎？這是教育出了問題。因為中國的教育有很多都是應試的教育，跟市場沒有關系。
過去講中國教育已經產業(yè)化了，其實并沒有。真正的產業(yè)化是根據(jù)市場的需求決定供給。不是說產業(yè)化僅僅是收錢。舉一個例子，我們從小學就開始學英語，然后一直學到大學，你要學多少年，可是當大學畢業(yè)出來，還要去上新東方，還到去上華爾街英語，去練口語。這就意味原來上學學的英語并沒有太多的效果。
所以我覺得我們的教育模式需要反思。
畢業(yè)大學生應有適當保障
風物還須放眼量，大學生就業(yè)觀念，需要怎樣轉變？未雨綢繆，政府指導就業(yè)，保障體系還須提前介入。
徐小平：有用是教育的關鍵
�。ㄐ聳|方文化研究院院長）
無論就業(yè)形勢好或壞，怎么讓自己在就業(yè)市場上找到一個最佳的位置？最佳的位置，并不是說一個月十萬人民幣，五萬人民幣的工作，而是你的能力和社會的需求。我想在這個時候中國學生更加應該注意，求職的技巧，求職的方法，求職的意識等等。我對教育部門的建議就在于，希望能夠進一步強化對學生就業(yè)意識、職業(yè)意識，學習目的意識、教育出路意識（的培養(yǎng)），教育出路，學習目的，在某種意義上講，就是畢業(yè)以后，能夠找到一份工作，做一個對社會有用的人。
何帆：工作是西裝可以隨時更換 事業(yè)才是人生的支柱
我想作為一個老師，我也想利用這個機會給家長朋友們提一句醒，學生他的就業(yè)壓力越來越艱難的時候，咱們不要給孩子增加太大的壓力，這時候需要更多的鼓勵他們。因為畢竟作為父母來說，最大的心愿是讓孩子能夠活得快樂。
對于學生來說，我建議找工作的時要有個良好的心態(tài)。工作只是隨季節(jié)變換的衣服。我們現(xiàn)在穿著西裝，但是如果天氣熱的話，我們就會把它換掉。我們會不停地換衣服，但只有事業(yè)才是我們人生的支柱，而且人生它是一個馬拉松賽跑，我們只有笑在最后，才能夠笑得最好。
最重要是要找鍛煉的能力，成長的機會。要相信面包會有的，如果是現(xiàn)在能夠坦然地去接受一個并不覺得很理想的工作，我要祝賀你，因為你成熟了。
張鴻：建立畢業(yè)大學生保障體制
其實教育是人生一個特別重要的投資。投資要預感到可能是有風險的。不是說投資了4年、6年，就一定比投資了2年、3年收益就更大。
但從另一個角度來說，整個國家的價值觀，將決定你的投資觀。當然反對說“讀書無用論”，但是整個社會的價值觀是“唯有讀書高”，不考上大學，農村戶口就不能變成城里戶口。當一個高級的藍領工人，就永遠是一個農村戶口，就不能享受和別人一樣的待遇。但我們不要把這個大學當做了一個改變自己命運的唯一的途徑。
另外特別重要的是社會要把把剛剛畢業(yè)的大學生，當做一個弱勢群體。因為他沒有參加過工作，剛剛來到這個社會上，是“小苗”，他能不能在找工作期間，我不用去“啃老”，不用“啃”我的父母的錢，我也能拿到一部分的社會救濟？
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