大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的工作規(guī)劃
一、回顧與總結(jié)
協(xié)會(huì)在本學(xué)期的工作中，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，變革了各部門組織架構(gòu)，加強(qiáng)了部門之間的合作，成功舉行了職協(xié)各種等活動(dòng)，樹立了職協(xié)的形象，吸納了第二屆了職業(yè)訓(xùn)連營預(yù)備人員，協(xié)會(huì)完成了上任之初的任務(wù)。
然而作為一個(gè)以“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”為根本的社團(tuán)，協(xié)會(huì)工作還是存在很多不足，需要第三屆職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)成員努力去提高。例如，怎樣去解決和盡量減少協(xié)會(huì)會(huì)員的流失？怎樣更好的做好會(huì)員培訓(xùn)以使會(huì)員區(qū)別于非會(huì)員？以及怎樣更合理的規(guī)劃協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)等等諸多問題都需要這一屆不斷進(jìn)取。
二、協(xié)會(huì)內(nèi)外部環(huán)境分析
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)內(nèi)部環(huán)境分析
1、協(xié)會(huì)會(huì)員流動(dòng)性較大，男女比例失衡（女生多）。協(xié)會(huì)納新之初共有77名新生報(bào)名參加，但男生僅有10幾名，上屆會(huì)員流失嚴(yán)重，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，只有理事會(huì)成員及少數(shù)人留下。會(huì)員流失可能有以下幾方面的原因:①剛進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)之初，沒有可以參與的活動(dòng)，即加入?yún)f(xié)會(huì)后沒有合適的活動(dòng)起銜接作用從而會(huì)員感覺到?jīng)]有融入?yún)f(xié)會(huì)②會(huì)員培訓(xùn)少而且不系統(tǒng)，有些講座性、理論性的活動(dòng)當(dāng)做培訓(xùn)是不合理的，所以在進(jìn)行有些培訓(xùn)時(shí)要做到理論和實(shí)踐相結(jié)合③會(huì)員沒有將自己的特長融入?yún)f(xié)會(huì)，沒有參與到協(xié)會(huì)的活動(dòng)當(dāng)中，自己的一些想法得不到實(shí)現(xiàn)。
3、會(huì)員培訓(xùn)少，不系統(tǒng)，沒有進(jìn)行特色特訓(xùn)。作為職業(yè)類社團(tuán)，協(xié)會(huì)應(yīng)該抓住特色進(jìn)行培訓(xùn)，讓會(huì)員的素質(zhì)與職業(yè)掛鉤，讓會(huì)員區(qū)別于非會(huì)員，進(jìn)行一些具有職業(yè)特色的系列培訓(xùn)，例如，求職技巧，商務(wù)禮儀，就業(yè)政策培訓(xùn)。
（二）協(xié)會(huì)外部環(huán)境分析
1、學(xué)校社團(tuán)繁多，主要是抓住特色發(fā)展。我校共有社團(tuán)33，但是很多社團(tuán)的發(fā)展卻不盡人意，大部分社團(tuán)管理不規(guī)范，沒有特色和品牌活動(dòng)，在學(xué)校的影響力很小，而且對(duì)會(huì)員的發(fā)展極不負(fù)責(zé)，真正比較有影響力的社團(tuán)都是抓住自己本身的特色謀發(fā)展。
2、在社會(huì)具有一定影響力的社團(tuán)較少。雖然有些社團(tuán)在校內(nèi)具有影響力，但是能做到走出校園結(jié)合社會(huì)實(shí)踐的.社團(tuán)很少，走出校園，走向社會(huì)對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生的成長有很大幫助，有利于大學(xué)生提前了解職業(yè)人的工作環(huán)境，對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后從學(xué)生到社會(huì)人的過度起積極地推動(dòng)作用。
三、協(xié)會(huì)總體目標(biāo)
（一）短期目標(biāo)
本屆職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)短期目標(biāo)和工作重心有：
1、加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的人性化管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，減少會(huì)員流失率。
2、完善協(xié)會(huì)宣傳建設(shè)，發(fā)揮宣傳用，打造一個(gè)學(xué)院的精品社團(tuán)，為我校低年級(jí)學(xué)生提供幫助。
3、在完成我校畢業(yè)生服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)與其他高校交流溝通，樹立協(xié)會(huì)在本層次院校良好形象。
4、逐漸走向?qū)W校大型社團(tuán)，立足于學(xué)院，走向社會(huì)，協(xié)助學(xué)院指導(dǎo)就業(yè)等工作。
（二）長期戰(zhàn)略
協(xié)會(huì)的長期發(fā)展將始終以“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”為宗旨，堅(jiān)持由內(nèi)到外的發(fā)展思路，立志將職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)發(fā)展成為就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合的精品社團(tuán)，完善內(nèi)部建設(shè)，注重會(huì)員素質(zhì)，將協(xié)會(huì)會(huì)員培養(yǎng)成為具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)的、區(qū)別于非會(huì)員的職場精英；加強(qiáng)與企業(yè)、其他學(xué)生組織、媒體的聯(lián)系，將社團(tuán)建設(shè)成為在武漢市具有一定影響力的學(xué)生組織。
【大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的工作規(guī)劃】相關(guān)文章：
大學(xué)生必須具備的職業(yè)發(fā)展心態(tài)09-23
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃04-07
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃書11-23
大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書11-22
大學(xué)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書11-19
2016大學(xué)生法律素質(zhì)與職業(yè)發(fā)展09-17
大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書范文11-25
CPA的職業(yè)發(fā)展前景08-16
物流師的職業(yè)發(fā)展09-25