關(guān)于利用“花心”怎么規(guī)劃職業(yè)走向
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展以及個人對自由的追求,越來越多年輕人不再拘泥于原有的工作形式,甚至是同一種工作狀態(tài),從“威客”到“飛特族”,大家可能沒有一份固定、長期的工作,卻可以根據(jù)自己興趣從事兩份或以上職業(yè)。對于時間,人們也可以自由地調(diào)配用來旅行、充電。彈性高,自由度更高,無拘無束的工作是他們追求的目標(biāo),正因如此,“專一”已經(jīng)不再是職場人士的常態(tài),“花心”倒成為了大部分人所向往的。只要你夠有“底”,只要你夠聰明,你就可以任意遨游在職場之上,做一個“花心”者。
職場“花心”人物——Elle
Elle畢業(yè)整整兩年,曾經(jīng)換過三份工作,但是每一份都不甚理想,覺得太忙太累,沒有了自己的時間。
半年前,Elle開始了她的兼職生涯,她在多家雜志做封面設(shè)計,最近還在網(wǎng)上開了個時尚飾品小店。雖然沒有一份固定的工作,Elle卻活得很開心,因為她有了更多自由的時間,不用每天朝九晚五地上班受約束,況且收入也不算低。上周她計劃要到海南去旅行,看看海邊的椰林樹影,感受下當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情。身邊朋友都羨慕她這種灑脫自由的工作狀態(tài)。雖然,偶在夜深人靜的時候,Elle也會為自己的將來擔(dān)憂,覺得“打短工”的日子實際上沒有什么保障,也會眼羨那些出入寫字樓的白領(lǐng)們?墒且幌氲皆缟弦獪(zhǔn)時上班,還要受主管的氣,更別提那數(shù)不盡的加班了,Elle還是打了退堂鼓,覺得目前的生活挺自在的。
職業(yè)規(guī)劃師點評:據(jù)一項調(diào)查顯示:60%的職場人都從事過兼職工作,其中,有45%的人以兼職作為自己長期的工作狀態(tài)。另外,有30%的職場人士表示愿意嘗試完全兼職的狀態(tài),而這些人的年齡主要集中在22~28歲之間。顯然,“新兼職”時代屬于80年代后出生的年輕人,他們個性張揚、熱愛自由、敢于冒險。更希望憑自己的興趣、特長來選擇未來的工作,不喜歡一陳不變的工作環(huán)境,所以才會有更多人想嘗試兼職或正兼職中。從另一方面而言,多份兼職工作可以讓人建立了不同的圈子,建立更多的人脈,給自己的職業(yè)生涯多個備份,有助于為將來事業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)。
憑借自身的優(yōu)勢與愛好來選擇職業(yè),是兼職者的優(yōu)勢,也是人類自覺意識發(fā)展到一定高度的表現(xiàn)。然而,沒有長期地一個崗位上工作不僅代表著自由,更代表著你無法積累到完整的經(jīng)驗。尤其對于年輕的職業(yè)人而言,30歲之前正是積累職業(yè)經(jīng)驗的重要時期,也是職業(yè)內(nèi)生涯快速成長的關(guān)鍵期,若沒有一個長期的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,未來很可能易陷入職業(yè)危機。職業(yè)規(guī)劃師提醒年輕朋友們,不管是選擇何種工作狀態(tài),都應(yīng)該為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行一次合理的規(guī)劃。
職場“花心”人物——Jimmy
Jimmy從事自動化產(chǎn)品銷售已經(jīng)有五年了,這些年行業(yè)雖然固定,但并不從屬于任何一家特定的公司,更沒有跟任何一家公司簽訂過就業(yè)合同。他曾經(jīng)也在一家公司上過朝九晚五的班,但是由于人際關(guān)系處理的不當(dāng),他覺得自己不適合多人的工作空間。于是,從那以后他就一直做著無底薪、高提成的銷售工作,現(xiàn)在的他自己已全額付款買了一套房子,且衣食無憂。眼下,他決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)健身會所去做兼職的會籍顧問。一來,這是他感興趣的領(lǐng)域;二來也可以利用到他的銷售經(jīng)驗;最后,他依然可以做兼職,因為他說早已自由慣了。當(dāng)被問對未來的發(fā)展計劃時,他說沒有過多的想,但肯定不會去做全職了,因為受不了“辦公室政治”,憑己能力工作早已習(xí)慣。
職業(yè)規(guī)劃師點評:從以往向陽生涯數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,78%的人選擇做SOHO族、飛特族是因為在工作的過程中遭遇了挫折:58%的人則是因為不了公司中的'潛規(guī)則;90%的人都曾被職場人際關(guān)系所困擾;45%的職業(yè)人因為超高的工作壓力。事實上,作為兼職者也同樣會遇到職業(yè)上的挑戰(zhàn),生活在社會的大集體中,與人溝通獲得信心是生存的前提條件,他們更需要良好的人際關(guān)系的協(xié)助。相對而言,在企業(yè)之中工作的優(yōu)勢是:可以體驗團(tuán)隊作戰(zhàn)的樂趣與挑戰(zhàn),也可以在與人交往和溝通方面得到快速成長。作為兼職人員更要勇敢地面對溝通與合作的挑戰(zhàn),否則即使做自由的工作者同樣會有苦惱。
對職業(yè)人而言,核心競爭優(yōu)勢是一名職業(yè)人在職場中“拼殺”制勝的不二法門,但是對于年輕的職業(yè)人而言,他們現(xiàn)在所憑借的優(yōu)勢很大部分來自于年輕的精力和先進(jìn)的技術(shù)水平。仔細(xì)分析,若沒有持續(xù)的充電與學(xué)習(xí)這些優(yōu)勢將會不負(fù)存在,他們也會很快被新人所替代。做兼職更需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo),幫助我們制定長期的職業(yè)目標(biāo),根據(jù)不同的時間設(shè)立階段性短期目標(biāo)。讓每一步都走得悠哉悠哉。兼職雖然自由,但是容易造成職場經(jīng)驗分散,從而削弱職場能量,以致于降低兼職者的職場能力。
職業(yè)規(guī)劃幫助我們把握生活與工作的平衡
快速發(fā)展的現(xiàn)代社會猶如一個不停旋轉(zhuǎn)的機器,每一個工作者都在其中忙碌著。因為工作,較大部分人占用了與家人團(tuán)聚的時間,甚至讓自己的健康亮起了紅燈。而就此時,社會上也開始流行起“樂活族”、“飛特族”之類的人群,他們是重視生活質(zhì)量的職業(yè)者,他們可以為了生活、休閑、旅游而暫時放棄工作,目的在于保持身心健康,提高生活的質(zhì)量。
近10年來人們的幸福觀念開始發(fā)生了變化,人們逐漸將意識向個人的精神價值轉(zhuǎn)移,認(rèn)為休閑活動是實現(xiàn)這一價值的重要途徑。擁有多年職業(yè)咨詢經(jīng)驗的向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師表示,合理的職業(yè)規(guī)劃可以平衡工作的壓力,給予生活更多的空間與樂趣。休閑可以成為個人自我開發(fā)創(chuàng)造的契機,個人可以通過各種休閑活動再發(fā)現(xiàn)自己,同時也會給自己的工作創(chuàng)造出新的靈感。這是創(chuàng)造性的休閑,也是職場人士應(yīng)該提倡的。21世紀(jì)人類所提倡的消費幸福觀念應(yīng)是建立在生理性物質(zhì)欲求和自我開發(fā)欲求雙重享受基礎(chǔ)上的東西。當(dāng)然,反應(yīng)在個人業(yè)余生活中的消費觀與個人職業(yè)發(fā)展、職業(yè)上的自我實現(xiàn)具有相輔相成的關(guān)系。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽就職業(yè)規(guī)劃的觀點談到,生活與工作并不是一組悖論,而是相輔相成的。如若利用職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)理論進(jìn)行規(guī)劃,不僅可以取得事業(yè)上的成功,也可以將你的生活獲得極大的滿足與樂趣。也只有當(dāng)工作與生活得到了雙重滿足與平衡,才算是幸福的人生。
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