面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃如何回答
職業(yè)規(guī)劃也叫"職業(yè)生涯規(guī)劃"。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫"生涯規(guī)劃"，在有些地區(qū)，也有一些人喜歡用"人生規(guī)劃"來(lái)稱呼，其實(shí)表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃如何回答，我們來(lái)看看。
面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃如何回答 篇1
在面試中被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，真的是很讓人糾結(jié)的��！
其是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題真的沒有什么太大的意義。這類問(wèn)題對(duì)已經(jīng)工作了一段時(shí)間的求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)考量對(duì)自己能力、特質(zhì)的認(rèn)識(shí)進(jìn)而發(fā)展方向的判斷，對(duì)一個(gè)剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職者來(lái)說(shuō)，只會(huì)增加其困惑。
有一點(diǎn)想特別和大家說(shuō)明，職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題的設(shè)置并不是為了考量各位的自信心，所以你回答準(zhǔn)備3到5年做到董事長(zhǎng)，總裁這類的回答只能說(shuō)是一個(gè)笑話，或者回答“像您一樣成功的人”之類帶有恭維的話也沒有意義，至于原因我會(huì)在以后單獨(dú)開帖子里做解釋。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)基于對(duì)自己的了解，進(jìn)而找到符合自己性格、愛好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個(gè)規(guī)劃。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的'問(wèn)題時(shí)候，你的所有回答應(yīng)該和你中山招聘自己表現(xiàn)出來(lái)的性格、愛好相吻合，或者和你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián)，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過(guò)考慮后形成的，而不是拍腦袋。
和大家分享一下我以前面試時(shí)，被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí)候的回答：
“關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，我是這么考慮的。我是雙子座，性格多變，所以特別喜歡說(shuō)話，也喜歡和人打交道，所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說(shuō)話，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做過(guò)銷售、市場(chǎng)調(diào)查、廣告公司，會(huì)務(wù)策劃，都是可以和人聊天，與人打交道的。將來(lái)如果有機(jī)會(huì)，我想做哪些可以通過(guò)我的專業(yè)知識(shí)，幫助到別人的職業(yè)，比如律師、咨詢師、hr，這些都是我將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向�！�
個(gè)回答其實(shí)并不復(fù)雜，只是一個(gè)模板而已。首先我告訴面試官，我接下來(lái)說(shuō)的都是基于我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)而作出的分析和判斷，(雙子座，性格多變)出于我的性格和愛好，我希望得到的工作的狀態(tài)(與人打交道，和人談話)。然后我告訴面試官之前佛山招聘無(wú)論從事過(guò)什么工作，都是圍繞著這個(gè)特點(diǎn)而選擇的，最后告訴面試官即便是將來(lái)我也是遵循著一樣的法則在很多次面試的時(shí)候，我也一樣會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題，有些回答是明顯存在問(wèn)題的，在這里也和大家一起分享一下，各位tx有則改之，無(wú)則加勉。
1、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級(jí)規(guī)劃
大多數(shù)應(yīng)聘者會(huì)告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開始做起，將來(lái)希望能夠做到管理崗位。這個(gè)就是一個(gè)明顯的職級(jí)規(guī)劃，或者說(shuō)是一個(gè)無(wú)意義的回答，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人在職場(chǎng)都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個(gè)回答雖然聽上去充滿了自信和目標(biāo)，其實(shí)是一個(gè)無(wú)效的回答。
2、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。
有些人會(huì)告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣，3年之后能夠租房，多少年后可以買房，所有的目標(biāo)都數(shù)量化了。如果以收入來(lái)衡量的話，其實(shí)和職業(yè)是沒有關(guān)系的，因?yàn)榇蠹移鋵?shí)都知道，最賺錢的行業(yè)肯定不是在職場(chǎng)，社會(huì)上能賺錢廈門人才網(wǎng)最新招聘信息的行業(yè)多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃，面試官心里很清楚，所以你的機(jī)會(huì)就不會(huì)很大了。
3、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè)。
一些人會(huì)告訴你，現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)，最終想自己開個(gè)店之類的。老實(shí)說(shuō)，在面試的時(shí)候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的，因?yàn)槲覍?shí)在不知道為什么有人會(huì)在面試的時(shí)候說(shuō)這樣的話，其目的到底是什么呢?難道是為了向面試官證明自己是個(gè)有想法，有闖勁的人?摒棄這樣的想法，試問(wèn)有哪個(gè)面試官能夠大度地將一個(gè)擺明了來(lái)偷藝的，最終一定會(huì)離開的人發(fā)放offer呢?即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來(lái)的，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。
面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃如何回答 篇2
原則1：避免混淆概念。
你要避免將職級(jí)規(guī)劃、收入規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)等同于職業(yè)規(guī)劃。如果你說(shuō)我希望在5年內(nèi)成為部門主管、10年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、將來(lái)打算自己創(chuàng)業(yè)，其實(shí)這些都不是職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三方面。
職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)要素：
1、個(gè)人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等，也就是我想做什么。
2、商業(yè)價(jià)值要素，包括已具備的知識(shí)，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是我能做什么。
3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是環(huán)境支持我做什么。
總體來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析并進(jìn)行自我評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定出一個(gè)人當(dāng)下最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的安排、計(jì)劃與努力。
所以說(shuō)，談到職業(yè)規(guī)劃時(shí)，求職者要綜合考慮自己的興趣、技能，職業(yè)的目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的可落地、可執(zhí)行的計(jì)劃，而不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單只介紹一個(gè)職業(yè)目標(biāo)、職級(jí)目標(biāo)或者是收入目標(biāo)。
原則2：將你的職業(yè)規(guī)劃與應(yīng)聘崗位的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。
在面試中，你最好圍繞該企業(yè)或者該崗位的核心需求、發(fā)展期望來(lái)闡述你的職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)明當(dāng)下會(huì)努力做好所應(yīng)聘的崗位，這樣可以建立共同感，增加面試官對(duì)你的信任和認(rèn)同。
比如，如果你在面試中說(shuō)明自己未來(lái)會(huì)創(chuàng)業(yè)，這明顯是告訴面試官你只是想在這家公司獲取相應(yīng)的資源和工作經(jīng)驗(yàn)，不久后就會(huì)單飛。如果你遇到的是一位保守的面試官，他很可能認(rèn)為你穩(wěn)定性差，不予錄取。
所以，要將你的職業(yè)規(guī)劃與應(yīng)聘崗位的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。舉個(gè)例子，如果你應(yīng)聘文案崗位，你可以說(shuō)希望通過(guò)自己的文案，逐步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品及品牌的推廣力度，同時(shí)希望在新媒體方面做出更多的成績(jī)等等，這可能是很多面試官更愿意聽到的。
原則3：職業(yè)規(guī)劃是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。
職業(yè)規(guī)劃也叫職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃得好壞不僅影響你的.職業(yè)發(fā)展，也將影響你的整個(gè)人生。因此，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，絕不是一次規(guī)劃就可以定終身的，你可以在求職過(guò)程中不斷調(diào)整和優(yōu)化目標(biāo)，直到找到最適合自己的方案。
有時(shí)候，你的職業(yè)規(guī)劃并不一定是準(zhǔn)確的，還會(huì)有一些相應(yīng)的調(diào)整。實(shí)習(xí)和實(shí)踐可能會(huì)給你提供一個(gè)調(diào)整的契機(jī)。因此，我們建議大家要盡早做好職業(yè)規(guī)劃，這樣就可以給自己預(yù)留充分的時(shí)間來(lái)做調(diào)整和優(yōu)化。
原則4：注重未來(lái)3—5年的職業(yè)規(guī)劃。
正因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，所以你要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的能力，同時(shí)也必須要著眼于最近的3年—5年。
我們可以將職業(yè)規(guī)劃劃分為多個(gè)階段，比如，畢業(yè)3—5年內(nèi)的規(guī)劃，畢業(yè)5—10年內(nèi)的規(guī)劃，畢業(yè)10—15年內(nèi)的規(guī)劃等等。眼下，你只要著眼于未來(lái)3—5年的職業(yè)規(guī)劃即可。
原則5：展示可落地的充電計(jì)劃。
無(wú)論你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，都需要你通過(guò)不斷的充電和實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，在談到職業(yè)規(guī)劃時(shí)，與其描繪美好未來(lái)，不如對(duì)面試官講講你的充電計(jì)劃。
比如，你的短期目標(biāo)以充電為主，提高自己的專業(yè)技能，完成公司分配的任務(wù)，努力讓自己獨(dú)立處理工作。長(zhǎng)期目標(biāo)是在完成短期目標(biāo)的基礎(chǔ)上全面提升經(jīng)驗(yàn)、技能和職位這樣說(shuō)職業(yè)規(guī)劃，遠(yuǎn)比你直接說(shuō)我希望在5年之內(nèi)成為部門主管靠譜得多。畢竟充實(shí)自己要比遠(yuǎn)在未來(lái)的目標(biāo)更有說(shuō)服力。
面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃如何回答 篇3
當(dāng)HR問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：
1、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。
2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的`職業(yè)能力提升。
效果及分析：真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。
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