面試如何回答“未來(lái)5年職業(yè)規(guī)劃是什么？
面試常問(wèn)問(wèn)題除了基本的自我介紹，離職原因，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)外，很多面試官還經(jīng)常向求職者發(fā)問(wèn)“你的未來(lái)5年職業(yè)規(guī)劃是什么？”，對(duì)于還正處于盲目求職狀態(tài)的新人來(lái)講，該如何回答好未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃呢？
先來(lái)看看眾多網(wǎng)友對(duì)于未來(lái)5年職業(yè)規(guī)劃的一些回答：
網(wǎng)友Rainday：五年內(nèi)到大企業(yè)做總監(jiān)級(jí)，服務(wù)型公司幾乎不考慮�；蛘哂泻玫臋C(jī)會(huì)，著手創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)投資夢(mèng)想。
網(wǎng)友_____Aim：第一年在南方掌握新的技術(shù)為主(以前的老技術(shù)不遺忘為輔)，第二年在南方熟練應(yīng)用新的技術(shù)(老技術(shù)不遺忘)，第三年回沈陽(yáng)以老技術(shù)謀生的`基礎(chǔ)上利用業(yè)余時(shí)間做設(shè)計(jì)工作室，第四年同上，第五年同上，掙夠錢，如果行業(yè)行情好的情況下就開鞋廠。
網(wǎng)友花豚：五年啊……好吧，我想先把職稱弄了。然后，我不想干一輩子的技術(shù)昂，技術(shù)面干的差不多了，找機(jī)會(huì)去做行政或者別的。
以上幾位網(wǎng)友的說(shuō)法，其中有些說(shuō)的比較含糊，有些說(shuō)的比較具體，那到底什么樣回答才能最受面試官滿意呢？首先，我們必須了解這個(gè)問(wèn)題背后的含義，就是HR想了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)，以及對(duì)于自己的中長(zhǎng)期未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。所以我們?cè)诨卮稹拔磥?lái)5年職業(yè)規(guī)劃是什么？”內(nèi)容時(shí)，一是要體現(xiàn)出自己是有備而來(lái)的，而不是盲目投遞簡(jiǎn)歷的；二是說(shuō)明自身的有哪些優(yōu)勢(shì)，符合招聘崗位的需求；三是清楚自己未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定員工。
未來(lái)5年職業(yè)規(guī)劃的回答注意事項(xiàng)
有很多人回答“未來(lái)5年職業(yè)規(guī)劃”時(shí)，想投機(jī)取巧迎合面試官的“胃口”，就直接說(shuō)“我希望未來(lái)五年能夠做到您這樣的位置”，但鑒于你的面試官有可能會(huì)是你的老板或直屬上司，這樣回答可能效果會(huì)適得其反。因?yàn)檎l(shuí)都不想自己的飯碗被另外一個(gè)人取代，除非他們正打算離開這家公司，要不然這樣的回答可以直接讓你不通過(guò)的。
如果不確定自己未來(lái)的五年規(guī)劃，一般可以含糊帶過(guò)，比如說(shuō)：“我對(duì)您的公司非常有興趣，因?yàn)槲铱催^(guò)了公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，發(fā)現(xiàn)我與公司的價(jià)值觀完全一致。因此，我也堅(jiān)信未來(lái)5年內(nèi)將會(huì)為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值�！�
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