自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃
自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃大家會(huì)寫了嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃，希望能夠幫到大家!
一、職業(yè)規(guī)劃概述
職業(yè)生涯規(guī)劃
指?jìng)�(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的`職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
對(duì)個(gè)人而言
●確立人生方向和奮斗的策略
●突破并塑造清新充實(shí)的自我
●準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)
●評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距，準(zhǔn)確定位
●認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力
對(duì)公司而言
●深刻理解員工的興趣、愿望、理想
●產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用
●了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)
●引導(dǎo)進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一
●使員工看到希望，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的
職業(yè)規(guī)劃的起始點(diǎn)是目標(biāo)明確地發(fā)展自己
職業(yè)規(guī)劃的落腳點(diǎn)是揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短地發(fā)展自己
三、如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
1. 認(rèn)知自我(我是誰(shuí)?我能做什么?)
如何認(rèn)知自我
團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展
2. 職業(yè)發(fā)展方向(我的目標(biāo))
職業(yè)初期角色認(rèn)知
職業(yè)生涯發(fā)展通道
3. 職業(yè)評(píng)估修正(找出差距)
自我評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)、家庭評(píng)價(jià)
四、如何完成職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)
1. 分解目標(biāo)
目標(biāo)分解基本原則——SMART原則
Specific明確的
Measurable可測(cè)定
Achievable可達(dá)到
Rewarding價(jià)值性
Time-bound時(shí)間表
2. 實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)建議
心態(tài)：態(tài)度決定一切
人際關(guān)系：團(tuán)隊(duì)、環(huán)境、資源
溝通與協(xié)調(diào)：使目標(biāo)一致
執(zhí)行力:堅(jiān)持、有原則、監(jiān)督
工作方法：不斷學(xué)習(xí)、管理思維
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