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會計職業(yè)生涯規(guī)劃

時間:2020-10-14 19:02:28 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

會計職業(yè)生涯規(guī)劃2016

  做好職業(yè)生涯規(guī)劃對我們今后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,下面是關(guān)于會計的職業(yè)生涯規(guī)劃文章,希望對大家有幫助!

會計職業(yè)生涯規(guī)劃2016

  1、怎樣評價“職業(yè)規(guī)劃”這件事?和成功有必然聯(lián)系嗎?

  早些時候看到這么一句話:對著天空射箭比對著樹枝射箭,會來得更高、更遠(yuǎn)。我對這句話的理解是職業(yè)或者人生的規(guī)劃應(yīng)該定一個較高的、明確的目標(biāo),這樣職業(yè)的道路可能會走得更遠(yuǎn)些。

  對于職業(yè)規(guī)劃與成功的聯(lián)系,也許還是用另一句話來表述:潛能的培養(yǎng)依賴于長遠(yuǎn)的志向,而潛能的發(fā)掘在于機(jī)會;職業(yè)規(guī)劃可能會把一些稍縱即逝的機(jī)會留住,從而實現(xiàn)自己的規(guī)劃。所以也可以這么說,光靠職業(yè)規(guī)劃是不夠,但沒有職業(yè)規(guī)劃的道路可能行之不遠(yuǎn)。

  2、如果對自己的職業(yè)有規(guī)劃,是不是會少走一些彎路?

  自己的同學(xué)當(dāng)中,工作六七年換工作5次以上的很多,原因可能有兩方面:一是環(huán)境因素,一是專科起點。在畢業(yè)擇業(yè)過程中,常聽到這么一句話:先就業(yè),再擇業(yè)。也正是這樣氛圍,很多的同學(xué)都是先就業(yè),然后擇業(yè),而擇業(yè)的過程大都也還是為了“先就業(yè)”,這像是一個死循環(huán),越到后面越不知道怎么“擇業(yè)”。

  高三年在自己身邊發(fā)生了不少的事,影響了自己的學(xué)習(xí),但也讓自己去思考一些關(guān)于未來的東西,去理解或者嘗試?yán)斫獬扇耸澜鐟?yīng)考慮的立身規(guī)則,促使自己在就讀?茣r就先試著給自己的未來定個方向——會計師事務(wù)所。

  找工作的過程自己也面對不少壓力,全班人基本都就業(yè),而自己還在選擇就業(yè)機(jī)會,這可能也是因為自己的定位吧,后來很幸運(yùn)進(jìn)了自己學(xué)校定位的行業(yè),學(xué)能所用,上手就相對快些,但期間也同樣遭受不少的挫折和困難。

  3、在自己的職業(yè)生涯中是否有過很迷茫的階段,如何調(diào)整?

  我覺得自己算是一個幸運(yùn)兒吧,在面臨一些選擇的關(guān)口,前頭總有幸運(yùn)之神眷顧。

  進(jìn)事務(wù)所第一年,很多考試都沒有成功,包含最簡單的職稱考試和復(fù)雜的執(zhí)業(yè)資格考試,非常灰心,自己開始對自己定位的信心開始動搖,很多時候都選擇逃避方式消極面對這些問題,但逃避之余總是又有點不甘心,覺得自己不應(yīng)當(dāng)是這樣,慢慢就堅持下來。后來在行政單位所屬的事務(wù)所那段時間里,也遭受很多挫折,很多時候動過離開的念頭,但大部分還是選擇留下(盡管最終還是離開)。

  每次在迷茫的關(guān)口,感性的思想總讓自己難受。自己還是會去想:接下來會發(fā)生什么,最壞的可能是什么,我原先追求的東西還在不在,是不是還值得自己去堅守?時間一長,感性的東西就慢慢淡了,心就能靜下來,繼續(xù)自己該做的事。

  4、能夠取得現(xiàn)在的成績,你認(rèn)為所走出的哪一步是最關(guān)鍵的?

  說到成績,自己覺得有愧。自己有對自己所走過的路進(jìn)行反思,這種反思不是去總結(jié)自己的得,更多是對挫折的反思,當(dāng)然,自主選擇跳槽到新單位工作的時間很短,現(xiàn)在去談得失可能為時過早。

  我接觸的很多人(也包括我)在選擇離開或者留下時都很猶豫,我們在選擇本身都徘徊很久,同時這種徘徊無助于選擇,一個朋友換了一份工作,這份工作是他在3年前就能得到的,而這期間他嘗試了很多機(jī)會,可最終還是回到三年前的起點。所以我覺得,在自己職業(yè)目標(biāo)明確的情況下,選擇應(yīng)該盡早,而不能一拖再拖。

  朋友講個寓言:一個人爬樹,當(dāng)爬到樹梢發(fā)現(xiàn)到頂時應(yīng)該怎么做呢?是向上跳、直接橫竄、抑或往回爬一段再另覓高枝呢?這段話也是自己在選擇跳槽下定決心的`重要理由之一。

  5、很多人對自己的工作抱怨多過享受,對他們有什么好的建議?

  對自己工作的抱怨很多人都有,包括我自己,也可能是因為一些小事,就嘴上說說而已。我是工作主動型的,喜歡去琢磨,對工作遇到的困難有時會提,但“提”也只是就困難本身的一種思考,看了《給加西亞的信》,我對那種“支字不提而直接埋頭去做”的行為并不怎么認(rèn)同,這可能跟工作的性質(zhì)有關(guān),團(tuán)隊之間知識共享,可能會事半功倍,當(dāng)然這里提到的抱怨只是對工作困難方面。

  對于人際關(guān)系、同事之間比較的不平,其實我更相信這么一句話:“和同事之間相比容易造成不好的情緒,真正的競爭是要和自己競爭”。就像前面說到自己迷茫時,會考慮一些東西:比如自己追求的東西還在不在,值不值得去堅守之類的。我覺得,如果里面還有值得推動自己進(jìn)步,如果得能大于失,那么抱怨也只能是讓自己停滯。

  6、回想自己的經(jīng)歷,覺得對職場中人,什么是最重要的?

  談到這里,突然想起胡適在1932年的演講《贈與今年的大學(xué)畢業(yè)生》的三個藥方中第三個藥方——“你總得有一點信心”。同時他說了這么個深信,我們要深信:今日的努力,必定有將來的大收成。這對于我們的職業(yè)規(guī)劃同樣適用,我們有一點自信,相信自己的選擇,相信自己的判斷,同樣也相信自己的明天。

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