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怎樣加強職業(yè)道德建設(shè)
企業(yè)職業(yè)道德作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一，和企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的價值觀念、職業(yè)情操一起，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著潛移默化的作用。在當前，市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立都呼喚著企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，因為企業(yè)職業(yè)道德是提高企業(yè)的職工素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、提高企業(yè)的競爭力有著不可替代的重要作用。
每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守各自的道德規(guī)范。如教師要遵守教書育人、為人師表的職業(yè)道德;醫(yī)生要遵守救死扶傷的職業(yè)道德;我們煤炭企業(yè)則要崇尚“誠實守信，敬業(yè)愛崗，團結(jié)進取，勤儉自強”的職業(yè)道德風尚。加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，可以調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系，有助于維護和提高企業(yè)的信譽，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
一、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，首先要加強”誠信”建設(shè)。
信用制度是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，誠實守信是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的信用基礎(chǔ)。對于企業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的企業(yè)形象。它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。信用缺失，就會破壞正常的市場經(jīng)濟秩序，影響社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善�？v觀歷史，沒有人因無信而長久立足，沒有企業(yè)因無信而不斷發(fā)展，沒有國家因無信而興旺發(fā)達。一個企業(yè)，如果不履行合同，不重視產(chǎn)品質(zhì)量，不注重為社會服務(wù)，只是一味地打經(jīng)濟算盤，為自己撈利潤，那么用不了多久，信譽就會掃地，企業(yè)的經(jīng)營就會萎縮，甚至破產(chǎn)。
提高企業(yè)的”誠實守信”的良好形象要通過加強思想道德建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營者的道德素質(zhì)，在企業(yè)和全社會樹立講誠信的公德意識。要積極推進企業(yè)信用體系建設(shè)，實行企業(yè)信用公示制度，增強企業(yè)的信用觀念，形成誠信光榮、失信可恥、信用即財富的共識和理念，努力使講信用成為大多數(shù)企業(yè)和職工的的自覺行動。
二、愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德規(guī)范的具體表現(xiàn)。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。
所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)。”
愛崗敬業(yè)要求每個人干一行愛一行�，F(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。因此，不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是基本覺悟的一種表現(xiàn)。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至會給工作帶來損失。
三、職業(yè)道德還要求各級領(lǐng)導干部率先垂范、帶頭遵守。
因為領(lǐng)導干部有權(quán)力、責任重，在群眾中影響也大。良好的黨風是形成良好社會道德風尚的主要導向，對社會風氣的變化，起著引導、制約和決定的作用。各級領(lǐng)導干部要抓好自身建設(shè)，帶頭實踐“三個代表”重要思想和“以德治國”方略的要求，要有律己容人的寬闊胸懷，把立言、立德、立功結(jié)合起來，帶頭模范執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度，影響和帶動職工，推動職業(yè)道德建設(shè)不斷深入，保證職業(yè)道德建設(shè)目標任務(wù)的實現(xiàn)。
四、嚴格強化管理，推動企業(yè)發(fā)展
嚴格管理是企業(yè)永恒的主題。我們要在實際工作中建立完善并嚴格落實各項管理制度，規(guī)范職業(yè)道德建設(shè)運行程序，確保各項工作整體推進：一是嚴格加強生產(chǎn)管理。在采掘一線精心組織展開“創(chuàng)水平、上臺階”勞動競賽，各采掘區(qū)隊隊與隊、班與班、個人與個人之間掀起了你追我趕、互不相讓的勞動競賽熱潮，進而確保原煤生產(chǎn)實現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)和捷報頻傳。二是嚴格加強經(jīng)營管理。對各項經(jīng)營指標層層分解落實進系統(tǒng)、科室和個人，嚴格成本管理。強化煤質(zhì)管理，為企業(yè)贏得信譽，鞏固銷售市場。實行物資議標和招標采購，增加了物資采購的透明度，降低采購成本。注重深入開展“雙增雙節(jié)”活動，開源節(jié)流，堵漏挖潛，節(jié)支降耗效果顯著。三是要注重搞好質(zhì)量標準化工作，并經(jīng)常開展安全大檢查活動，查隱患，反“三違”，堵漏洞，有效理順了安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 每一個企業(yè)職工都要自覺地肩負起實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史責任，從本行、本業(yè)、本崗做起，高起點、高標準、嚴要求，把追求現(xiàn)代化標準內(nèi)化為自覺的道德意識。為完成我礦今年的各項經(jīng)濟指標做出貢獻。
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