如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
新時(shí)期企業(yè)發(fā)展速度的逐漸加快, 為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升提供了有效支持。在此背景下, 為了確保我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作狀況良好性, 滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求,下面是小編為大家收集的下面是小編為大家收集的,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
。ㄒ唬┘訌(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條:一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系;二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看,會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的,但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素,要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分,會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依,而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的,所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低,尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中,法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求,況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此,要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),道德因素是至關(guān)重要的,會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。
。ǘ┘訌(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議
促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化,制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn),會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為,真正實(shí)現(xiàn)政企分開,優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作,建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng),促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織,那么就可以有專門的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日;顒(dòng)進(jìn)行管理,可以制定詳細(xì)規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰,對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì),提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,采取典型示范與正面組織相結(jié)合方法,以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材,使會(huì)計(jì)人員從中得到深刻的啟迪和教育。
如何加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
一、實(shí)踐中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用分析
。1) 在會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用下, 可規(guī)范會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作行為, 促使這些人員在自身的工作開展中能夠自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī), 在具體的工作崗位上發(fā)揮自身的職能作用, 最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的會(huì)計(jì)工作問(wèn)題發(fā)生率;
。2) 在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用下, 可強(qiáng)化從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí), 避免對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生潛在威脅, 滿足其會(huì)計(jì)工作高效開展要求的同時(shí)可為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)的支持;
。3) 在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用下, 有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的科學(xué)培養(yǎng), 強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí), 促使他們?cè)趯?shí)踐中有著良好的職業(yè)信仰, 從而為我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的保障。
二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題分析
為了使會(huì)計(jì)職業(yè)道德在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中可發(fā)揮出應(yīng)有的作用, 保持其良好的建設(shè)狀況, 則需要對(duì)其存在問(wèn)題進(jìn)行分析。具體的問(wèn)題包括以下方面:
。ㄒ唬 從業(yè)人員的法律意識(shí)薄弱, 缺乏職業(yè)信仰
在我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中, 由于某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)有所薄弱, 且在實(shí)踐中缺乏職業(yè)信仰, 從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德造成了不利的影響, 一定程度上制約了其實(shí)際作用的充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)為:
(1) 某些企業(yè)從業(yè)人員在長(zhǎng)期的實(shí)踐中未能對(duì)行業(yè)內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí),使得自身在會(huì)計(jì)工作方面的法律意識(shí)有所薄弱, 導(dǎo)致利益驅(qū)動(dòng)作用下可能會(huì)實(shí)施有損企業(yè)切身利益的行為, 從而對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量產(chǎn)生了潛在威脅;
。2) 一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中過(guò)于看重自身的切身利益, 未能與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密地結(jié)合起來(lái), 使得會(huì)計(jì)工作開展中缺乏職業(yè)信仰, 無(wú)形之中加大了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的問(wèn)題發(fā)生率, 可能會(huì)加大企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
。ǘ 缺乏有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系
在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中, 與之相關(guān)的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系是否有效, 與其會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)效果是否良好密切相關(guān)。但是, 實(shí)踐中受到行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系缺乏有效性這些因素的影響, 從而引發(fā)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的問(wèn)題, 可能會(huì)降低其工作質(zhì)量, 制約著新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平的提升。具體表現(xiàn)為:
。1) 我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然形成了相應(yīng)的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系, 但在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中, 這些機(jī)制與體系依然不夠完善, 有效性方面有待增強(qiáng), 從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面造成了不同程度的影響, 可能會(huì)導(dǎo)致其會(huì)計(jì)工作問(wèn)題的發(fā)生, 給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)阻礙作用;
。2) 盡管很多企業(yè)內(nèi)部都會(huì)建立審查機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)督會(huì)計(jì)工作, 但因?yàn)橥獠勘O(jiān)管機(jī)制的缺乏, 國(guó)家層面執(zhí)行切實(shí)有效的監(jiān)督制度不夠徹底, 使得企業(yè)內(nèi)部的審查機(jī)構(gòu)職能作用發(fā)揮不充分, 致使其會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中未能形成有戲的監(jiān)督體系, 也會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)效果。
。ㄈ 從業(yè)環(huán)境整體狀況有待改善
在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中, 因會(huì)計(jì)工作具有一定的特殊性, 使得加強(qiáng)其職業(yè)道德建設(shè)的意義重大。但是, 實(shí)踐中受到從業(yè)環(huán)境整體狀況有待改善的影響, 可能會(huì)引發(fā)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作方面的問(wèn)題, 致其職業(yè)道德建設(shè)效果受到了相應(yīng)的影響。具體表現(xiàn)為:
。1) 某些企業(yè)在實(shí)踐中過(guò)于看重自身的經(jīng)濟(jì)利益, 未能嚴(yán)格遵守行業(yè)內(nèi)的法律法規(guī), 使得會(huì)計(jì)人員在企業(yè)負(fù)責(zé)人的授意下實(shí)施了造假行為, 導(dǎo)致會(huì)計(jì)從而人員的職業(yè)道德有所缺失;
。2) 面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境, 一些企業(yè)為了提高自身在生產(chǎn)實(shí)踐中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力, 未能給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)足夠的重視, 導(dǎo)致實(shí)際中相關(guān)的從業(yè)環(huán)境整體狀況不佳, 影響著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展, 使得企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面面臨著一定的挑戰(zhàn), 需要運(yùn)用有效的措施不斷加強(qiáng)其建設(shè)。
三、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施探討
通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題的深入分析, 為了發(fā)揮其實(shí)際作用, 給予會(huì)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可靠保障, 則需要采取相應(yīng)的措施來(lái)加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè), 具體的措施包括以下方面:
。ㄒ唬 重視從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng), 保持其良好的職業(yè)信仰
在了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能特性的基礎(chǔ)上, 結(jié)合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要, 則需要在重視相關(guān)從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng), 進(jìn)而保持其良好的職業(yè)信仰, 滿足企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)要求。具體表現(xiàn)為:
。1) 針對(duì)性地開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng), 并通過(guò)對(duì)法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容的整合利用, 豐富該培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容, 使得我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員在自身的工作開展中有著良好的法律意識(shí)及責(zé)任意識(shí), 提高其綜合素質(zhì), 且在自身的工作崗位上能夠維護(hù)好企業(yè)的切身利益, 促使我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的工作開展更具科學(xué)性;
(2) 在實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)有效培養(yǎng)的過(guò)程中, 也需要企業(yè)根據(jù)這些人員的工作表現(xiàn)及形勢(shì)變化, 實(shí)施好高效的獎(jiǎng)懲機(jī)制, 強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員責(zé)任意識(shí)的同時(shí)提高他們的工作積極性, 從而在具體的工作崗位上保持良好的職業(yè)信仰, 給予我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平提升相應(yīng)的支持。同時(shí), 企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性有著正確的認(rèn)識(shí), 大力支持其建設(shè)方面的工作開展, 并加大會(huì)計(jì)人員在工作方面的考核力度, 從而提高他們的職業(yè)道德, 逐漸實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展過(guò)程中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)。
(二) 積極探索有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系并實(shí)施到位
在加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中, 為了確保其建設(shè)狀況良好性, 減少企業(yè)會(huì)計(jì)工作方面的問(wèn)題發(fā)生, 則需要積極探索有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系并實(shí)施到位。具體表現(xiàn)為:
。1) 通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及要求的充分考慮, 將創(chuàng)新理念融入會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制形成過(guò)程中, 使得這類機(jī)制在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中有著良好的適用性, 規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)際操作行為的同時(shí)確保其職業(yè)道德建設(shè)效果良好性。同時(shí), 需要給予我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新使用更多的關(guān)注, 從而滿足與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求, 給予企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)更多的參考信息;
(2) 國(guó)家層面上通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的有效監(jiān)督與企業(yè)審查機(jī)構(gòu)職能作用的充分發(fā)揮, 可為企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)中所需的監(jiān)督體系形成提供參考依據(jù), 使得這類體系支持下影響企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)效果的因素得以及時(shí)消除, 進(jìn)而滿足其建設(shè)水平提升方面的要求;
。3) 通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制與監(jiān)督體系的積極探索, 得到這類機(jī)制與體系后, 需要在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中將它們實(shí)施到位, 促使企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)得以不斷加強(qiáng)。
。ㄈ 注重會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善
實(shí)踐中開展我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的研究工作時(shí), 為了得到理想的研究成果, 全面提升其建設(shè)水平, 則需要注重會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善。在此期間, 需要做到:
。1) 加大相關(guān)企業(yè)及會(huì)計(jì)人員有違職業(yè)道德的違法違規(guī)行為的懲處力度, 凈化會(huì)計(jì)從業(yè)研環(huán)境, 使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠在實(shí)踐中有效開展, 并保持其良好的功能特性, 逐漸增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)在實(shí)踐中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)效果;
。2) 做好我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境中存在問(wèn)題的分析與總結(jié)工作, 運(yùn)用針對(duì)性強(qiáng)的處理措施予以處理, 使得我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況能夠得到有效改善, 從而保持企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好的建設(shè)水平及建設(shè)效果, 滿足其會(huì)計(jì)工作有效開展的實(shí)際需要, 促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在實(shí)踐中的職能作用得以充分發(fā)揮。
結(jié)束語(yǔ)
綜上所述, 通過(guò)對(duì)這些不同措施的靈活使用, 有利于滿足我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)際要求, 逐漸提升其建設(shè)水平, 促使企業(yè)在實(shí)踐中的會(huì)計(jì)工作開展能夠達(dá)到預(yù)期效果。因此, 為了在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保持其良好的會(huì)計(jì)工作落實(shí)效果過(guò)程中, 需要給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更多的考慮, 且在針對(duì)性強(qiáng)的措施支持下, 確保我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有效性, 避免對(duì)其會(huì)計(jì)工作開展造成不利的影響。長(zhǎng)此以往, 可滿足我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展中的多樣化需求, 增強(qiáng)其會(huì)計(jì)工作質(zhì)量可靠性。
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