- 相關(guān)推薦
職場提建議不要太直接
如果問您，您喜歡直來直去的人還是拐彎抹角的人，你一定喜歡前者。是的，生活當(dāng)中我們都喜歡直爽的朋友，期待彼此直來直去，甚至肝膽相照，但往往我們又陷入深深的內(nèi)心矛盾之中——喜歡彼此無話不談，又討厭對(duì)方口無遮攔，所以，直爽還真得分時(shí)候，看場合。
在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結(jié)果，提建議和意見就要講究個(gè)時(shí)機(jī)、方式和方法。絕大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，體察現(xiàn)場的氣氛，對(duì)方的情緒，是否適合直抒胸臆，有些意見點(diǎn)到為止，或者暫時(shí)擱置一下，甚至干脆等對(duì)方自醒自悟也未嘗不可，不必立馬分出高低。
古人說，“六十而耳順”，既包含了虛懷若谷、有則改之無則加勉的胸懷，也包含了含而不露、潤物細(xì)無聲的境界。悟清了這些，對(duì)于良好的初衷取得良好的結(jié)果會(huì)有所裨益的。
【職場提建議不要太直接】相關(guān)文章：
職場提建議不要太直接08-12
職場不要太隨便08-03
做人不要太計(jì)較的說說11-09
人不要太自負(fù)的說說03-03
做人不要太自私的說說04-14
不要太相信別人的句子09-08
做人不要太飄的句子11-18
做人不要太愁的句子03-09
寫簡歷不要太謙虛05-25