職場生涯：成功有捷徑
充分利用天賦與性格是成功的最佳途徑。
成功心理學(xué)的最新研究認(rèn)為，在外部條件給定的前提下，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確識(shí)別并全力發(fā)揮其天賦和性格。
受教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)是很重要，但不是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
有一個(gè)大家都注意到的現(xiàn)象，很多企業(yè)的老板，包括擁有億萬身家的大富豪，例如：李嘉誠。他們沒有上過大學(xué)，有的只上過小學(xué)。比爾蓋茨蠻可以上完大學(xué)，卻在一年級(jí)就退學(xué)了，居然成為世界首富。而許多受過高等教育的天之驕子，不得不替這些沒有文化的人打工，甚至還打不好，以致不得不經(jīng)常換工作。這些企業(yè)老板成功的關(guān)鍵是天賦和性格。
比爾蓋茨并不因?yàn)樽约罕还J(rèn)是天才，就什么重要就做什么；更沒有因?yàn)樽约簞?chuàng)立了全球最成功的企業(yè)，就理所當(dāng)然地做微軟的CEO。相反，他認(rèn)為維持和發(fā)展企業(yè)并不是最能發(fā)揮自己最大天賦的崗位，所以在微軟面對(duì)法律逆境和更加激烈的商業(yè)競爭時(shí)，蓋茨挑選巴爾默來管理公司，而他自己則回到最在行的軟件開發(fā)崗位。比爾蓋茨最大的天賦就是，接手一項(xiàng)軟件發(fā)明，然后將其轉(zhuǎn)化為便于用戶操作的產(chǎn)品。充分利用自己的天賦是蓋茨成功的最大秘訣。
每個(gè)人都有天賦
我們每個(gè)人都有天賦，就與同每個(gè)人都有性格一樣。就連殘疾人和弱智者也不例外。前段時(shí)間隨中國殘疾人藝術(shù)團(tuán)來廣州演出的舟舟，智商只相當(dāng)于幾歲的兒童，其音樂指揮才能卻震動(dòng)了全世界。一個(gè)弱智者尚且有天賦，更何況正常人呢！
大部分人不成功的原因
有人會(huì)問：既然每個(gè)人都有天賦，那為什么大部分人不成功呢？因?yàn)榇蟛糠秩瞬恢雷约河惺裁刺熨x，更沒有去尋找適合的崗位，持續(xù)地發(fā)揮自己的天賦和性格。大部分人找工作，要么是學(xué)什么專業(yè)就做什么，或以前是做什么的，換一個(gè)單位還是做什么。許多人就這樣讓上大學(xué)時(shí)隨便選的一個(gè)專業(yè)或畢業(yè)后偶然入的某一行決定自己的一生，而不是根據(jù)自己的天賦和性格進(jìn)行職業(yè)定位。
我一個(gè)朋友張先生，之前在一家著名市場研究公司做定量研究，定量研究是市場研究公司的關(guān)鍵崗位。他做得很輕松，公司也很重用他。做到第3年，一個(gè)朋友介紹他去一家藥業(yè)公司駐廣州辦事處做經(jīng)理，月薪比以前多1000元。我對(duì)他說：就憑你的性格也不適合去。他還是去了。結(jié)果不到半年，因?yàn)樗氖д`，辦事處被迫關(guān)閉了。他又想做回本行，但找了4個(gè)月都沒找到工作。他后來對(duì)我說：后悔經(jīng)受不住高薪和當(dāng)官的誘惑，不懂得根據(jù)自己的天賦和性格選擇職業(yè)。我們許多人都犯過類似的錯(cuò)誤。
識(shí)別和接受自身的天賦和性格
只要你識(shí)別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識(shí)和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續(xù)地使用它們，并堅(jiān)持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。這就是成功第一定律。
我的一個(gè)朋友PETER，我認(rèn)識(shí)他的時(shí)候他是一家廣告公司的AE——客戶主任。他被迫離開這家廣告公司之后，兩年都沒有正式工作，只是有時(shí)打一下短工，在酒吧彈彈鋼琴。吃飯還靠女朋友接濟(jì)。去年初，他來找我咨詢。通過測試，我發(fā)現(xiàn)他有語言天賦，對(duì)眾人講話很有感染力。我采用美國權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)，指出有5個(gè)適合他的職業(yè)。最后他選擇了教英語，并決定通過自學(xué)，提高英語口語水平。他當(dāng)時(shí)的口語象大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生一樣，基本不敢開口。他只用了3個(gè)月，就能流利地用英語進(jìn)行日常交流（不少人能做到！因?yàn)橛姓Z言天賦的人也不少）�，F(xiàn)在他在一家中國著名的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教英語，月收入七八千元。其事跡上了今年的`廣州日?qǐng)?bào)。如果他堅(jiān)持下去，一定會(huì)取得更大的成功。
天生我才必有用
俗話說：天生我才必有用。天賜的才能必有其用處，關(guān)鍵是要找到其用武之地。這句俗語生動(dòng)地闡述了成功第一定律。
近幾年，“成功是靠70%的人際關(guān)系和30%的能力（也有說是知識(shí)）”的成功學(xué)理論似乎開始得勢，什么人都可以編一本類似“如何討好上司”“如何籠絡(luò)下屬”之類的書來掏你的腰包，這些人完全將“江山易改、本性難移”這一千年古訓(xùn)扔到一邊。不少人中招之后，用盡書內(nèi)書外各種辦法努力與人搞好關(guān)系，結(jié)果呢？你與上司、與下屬的關(guān)系搞好了嗎？
中國還有一個(gè)非常深刻的古訓(xùn)：“性格決定命運(yùn)”。我們認(rèn)為它是宿命論。其實(shí)它是幾千年來祖祖輩輩用鮮血和汗水總結(jié)出來的，只是我們一直不明白其深?yuàn)W之處。
這是上天安排的，你的天賦和性格是上天給你這個(gè)獨(dú)特的人安排的自然規(guī)律，你要順應(yīng)上天的安排，就象順應(yīng)自然規(guī)律一樣。如果說成功有捷徑的話，這就是成功的捷徑。
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