職場生存法則：哪些心理要不得

　　想要在職場混得好，那么職場生存法則是一定要了解的。很多心理問題，是職場中不需要有的。根據(jù)職場生存法則哪些心理問題，白領(lǐng)要警惕呢?

　　1 、強(qiáng)迫癥

　　職場錦囊，擁有強(qiáng)迫癥是在職場上的一個大忌。因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權(quán)利，她們對自己要求頗高，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn)，根本不能接受工作中的錯誤。她們總是要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。

　　2、情感隔離

　　職場生存法則中所處的高位，常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友，大部分時間處于“情感隔離”狀態(tài)，負(fù)性情緒難以排解，內(nèi)心的'寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延。

　　3、工作依賴癥

　　工作成了生活中唯一，由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。通常只有在工作的時候才會覺得自己很充實，認(rèn)為自己只有在工作上得到承認(rèn)才有存在的價值，其實這是對周圍環(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。職場生存法則要牢記。

　　職場生存法則對于大家來說是有啟發(fā)的。為了自己能夠更好的發(fā)展，一些心理問題一定要及時杜絕才可以。

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