職場(chǎng)四個(gè)潛規(guī)則 讓你化委屈為動(dòng)力
小時(shí)候，我們都知道一是一，二是二，但是長(zhǎng)大了之后總有一些灰色地帶，道不清說(shuō)不明，因此職場(chǎng)新人很容易會(huì)受到委屈。但是與其在那抱怨，不如學(xué)會(huì)職場(chǎng)上的4個(gè)潛規(guī)則，化委屈為動(dòng)力，把精力和時(shí)間放在職場(chǎng)的生存和發(fā)展上。
學(xué)會(huì)裝傻
當(dāng)你去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里面，向領(lǐng)導(dǎo)要昨天需要簽字的文件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)找了找，告訴你：對(duì)不起，你沒(méi)有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，碰到這種事情，會(huì)說(shuō)：我昨天明明就交給你了呀。
而有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)的人，面對(duì)這樣的情況，會(huì)很平靜的說(shuō)：我回去找找。然后他們會(huì)重新打印一份文件，當(dāng)你再次走到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，他就會(huì)很痛快的簽字的.。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)比誰(shuí)都清楚文件去了哪里。所以工作中有時(shí)候就需要自己裝傻，可能會(huì)有意想不到的結(jié)果。
不去爭(zhēng)辯
上司也是人，做的事情，不會(huì)都是對(duì)的，有些時(shí)候，如果上司錯(cuò)了，而我們對(duì)了，那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個(gè)合理的臺(tái)階。我們要知道沖突是解決不了任何問(wèn)題的。
如果和上司發(fā)生矛盾，你想要瀟灑的一走了子，那么就需要自己靜下來(lái)心來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，在新的工作環(huán)境中，不會(huì)碰到這樣的情況嗎?那個(gè)時(shí)候你也是一走了之嗎?所以有些時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)忍讓，學(xué)會(huì)不去爭(zhēng)辯，事情到底怎么樣，大家都很明白。不要因?yàn)橐粫r(shí)的口舌之快，而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。
主動(dòng)出擊
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作時(shí)，如果自己不懂得如何做，或者沒(méi)有思路，與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料，得不到有效方案，還不如主動(dòng)出擊，找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勥@項(xiàng)工作內(nèi)容，詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)解與看法，使工作得到有效解決。
有效溝通
無(wú)論老板，上級(jí)還是同事，都來(lái)自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長(zhǎng)大，那么對(duì)待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會(huì)和他們存在有或多或少的問(wèn)題。
有些時(shí)候可能就會(huì)覺(jué)得自己很委屈。那么這個(gè)時(shí)候就需要有效地溝通，知道別人的想法，寬容別人的個(gè)性，那么就會(huì)讓自己不再受委屈。
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