巧妙處理好職場的人際關(guān)系
職場如戰(zhàn)場，你會遇到各種類型的人，也許稍加不慎也許就會產(chǎn)生糾紛。職場交際是一門學(xué)問，如何輕巧應(yīng)付好呢?一起來看職場在線為你總結(jié)的4種最有效的方法吧。
每個(gè)人性格和個(gè)人喜好都有著很大的差異性。在工作或者學(xué)校里，有時(shí)候不得不跟自己合不來的人共事，這些都不可避免，這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢?如果是可以避免的情況，那只要保持一定距離，各自河水不犯井水便相安無事。可是，要是遇到了不可避免的狀況，就得想法子越過這道坎兒了。
首先，忍耐�？傊褪且晃兜厝棠�。不管對方說什么都全盤接受。暫且不去考慮對方的事，而且時(shí)間不多的時(shí)候，這個(gè)方法是最有效的。但是，這個(gè)方法可能會給自己帶來巨大的壓力，所以(一般情況下)不太推薦。
其次，尋找對方的優(yōu)點(diǎn)。每個(gè)人都有自身的閃光點(diǎn)，只是我們還沒有發(fā)現(xiàn)。在和對方交流的過程中，慢慢找出對方的閃光點(diǎn)吧。同時(shí)還能培養(yǎng)人的觀察力呢。
第三，尋找和自己的共同之處。試著跟對方談?wù)撘恍┖凸餐瑓⑴c的工作毫無關(guān)系的話題。家庭成員、血型、籍貫、興趣等等都可以。若能發(fā)現(xiàn)意想不到的共同點(diǎn)，那就最好不過了。即使雙方原本不太合得來，要是有共同話題的話說不定能成為朋友哦。
最后，改變自己的想法。試著問一下自己：(我跟他)不對眼，又談不來……說不定只是我一味地指責(zé)對方而已吧。也許在其他方面，會有雙方都有同感的`地方。另外，不要輕易斷定對方就是那樣的人，要認(rèn)真想想怎樣和那種人相處，自己才能更輕松�？梢园堰@樣的情況看作一種歷練，對自己說：“下次在遇到這種人就可以這樣應(yīng)付了。”“要盡量避免造成這種局面。”視之為提高自身素質(zhì)的要素，心靈就會變得充實(shí)，品格也會有所提升。
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