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20條職場(chǎng)原則保持你的超人氣
真正聰明的職場(chǎng)人，不僅了解規(guī)則，更知道利用規(guī)則。唯有這樣，才能在職場(chǎng)上如魚得水、步步為贏。以下是小編收集整理的20條職場(chǎng)原則保持你的超人氣，希望對(duì)大家有所幫助。
20條職場(chǎng)原則保持你的超人氣
1、實(shí)事求是、嚴(yán)于律己、寬以待人，不搬弄是非，總是在尋找別人身上的優(yōu)點(diǎn)；
2、不在公共場(chǎng)合有意或無意地貶低他人；
3、做任何事情都要有信用，哪怕是很小的事情。不沽名釣譽(yù)，不要獲取不是你應(yīng)得的贊揚(yáng)；
4、寫個(gè)私人信函表達(dá)你對(duì)一頓晚餐、禮物或別人給予幫助的感謝，及時(shí)寫封短信去祝賀他人的成功；
5、及時(shí)答復(fù)所有的邀請(qǐng)函，在一周內(nèi)回復(fù)重要的信件，在兩至三周內(nèi)回復(fù)其他的信件。約會(huì)要準(zhǔn)時(shí)，如不能赴約，要事先告知；
6、如果你是一個(gè)高級(jí)管理人員，請(qǐng)保證你的員工有一個(gè)適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，并幫助年輕的員工參與培訓(xùn)和自我發(fā)展；
7、在公司里，對(duì)于一個(gè)成功的女人，而且是一個(gè)很有地位的人；
8、寧可慷慨，也不要小氣。及時(shí)歸還你借的東西，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，口頭或書面向?qū)Ψ奖硎靖兄x；
9、當(dāng)你的同事，被高管理人員誤解受冤枉時(shí)，要積極主動(dòng)地維護(hù)他；
10、知道適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合穿適當(dāng)?shù)囊路�，你的公司或老板�?huì)因?yàn)槟愕某鱿瓦m宜的穿著代表了公司的形象而感到驕傲；
11、對(duì)于年長者或資深的人表示特別的尊敬，比直接稱呼他們的名字，或表示與他們同等的態(tài)度要好得多；
12、不要夸耀你的過去或現(xiàn)在以及諸如此類的話題；
13、對(duì)于遭受不幸的同事表示你的同情和關(guān)懷；
14、及時(shí)把人們所需要的信息告訴他們，不要等到事情到了最后一步才說；
15、能在不打擾其他同事工作的前提下，最小范圍地提及你的愛人和孩子；
16、介紹朋友互相認(rèn)識(shí)，這樣會(huì)使他們自我感覺良好；
17、有團(tuán)隊(duì)精神，永遠(yuǎn)提及集體與你一起的努力；
18、熱情地參與公司的活動(dòng)，與同事們聊天；
19、無論在辦公室還是家里，都要養(yǎng)成良好的電話禮儀；
20、永遠(yuǎn)不要期待或要求別人去遵守連你自己也無法遵守的原則。
不能不知的職場(chǎng)生存法則
1、剛畢業(yè)盡量往大公司走。
雖然大公司實(shí)習(xí)工資低、試用期長、工作壓力大，但大公司給的資源、人脈、見識(shí)、以及成熟的管理體系都是小公司不能匹敵的。
2、杜絕學(xué)生思維，做一個(gè)靠譜的員工。
老板招你進(jìn)來，是想讓你為公司創(chuàng)造利益的，不是來公司學(xué)習(xí)的。凡事積極主動(dòng)一點(diǎn)，不要坐等著別人來教。大家萍水相逢，沒有義務(wù)要教好你。遇到肯指點(diǎn)的“前輩”，一定要心懷感激，而不要當(dāng)做是理所應(yīng)當(dāng)。
3、不用害怕焦慮，越是優(yōu)秀的人越焦慮。
只有那些不想事兒的人，才會(huì)沒有一絲焦慮、心安理得的睡大覺。人之所以焦慮，是因?yàn)榭吹降亩嗔�、想要的也多了，所以�?duì)自己的要求也越來越高。焦慮不是病，它能逼著我們往更高的地方走，關(guān)鍵在于，你要有掌控焦慮的能力，而不是被焦慮支配。
4、除了向“錢”看，還要向“前”看。
老板開出的工資只是你的起點(diǎn)，你要做的，是不斷給自己增值。關(guān)注自我價(jià)值的提升，你的所有行為也都該為此服務(wù)。你只有不斷成長，你的價(jià)值才能不斷提升，你才有話語權(quán)和底氣，去跟老板談加薪的問題。
5、不要讓自己看上去很清閑。
領(lǐng)導(dǎo)可能看不到你的努力，但卻一定看得見你的偷懶，所以不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他白發(fā)了你一天的工資，即便今天效率高、工作完成的很快，也不要停下，要讓自己看上去很忙。
6、每天多做一點(diǎn)事。
在這個(gè)競爭激烈的戰(zhàn)場(chǎng)上，要想得到機(jī)會(huì)，就得時(shí)刻創(chuàng)造機(jī)會(huì)、隨時(shí)隨地把握機(jī)會(huì)。每天多做一點(diǎn)，展示自己超過其他人的工作能力，才能讓你脫穎而出、贏得上司的信任和贊賞，為自己贏得機(jī)會(huì)。
7、實(shí)在忍不了就走人， 如果能忍得下去就好好干。
沒有哪份工作會(huì)是完美的。適當(dāng)吐槽是可以的，但要分清誰才是合適的吐槽對(duì)象。此外，不要長時(shí)間抱怨，這個(gè)世界上沒人喜歡“祥林嫂”。
8、永遠(yuǎn)不要忘記提升自己。
不管工作是忙還是清閑，一定要空出時(shí)間反思、總結(jié)、學(xué)習(xí)和提升。有人說：廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式，就是讓他忙到?jīng)]有時(shí)間成長。這話一點(diǎn)沒錯(cuò)。職場(chǎng)上，不要做能夠被隨時(shí)替換掉的螺絲釘，要爭取做獨(dú)一無二的發(fā)動(dòng)機(jī)。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
10、談錢的老板，才是實(shí)在的老板。
只談情懷的老板，90%都是王八蛋，剩下10%，千萬別跟著他做，一定完蛋。好的老板，是對(duì)沒錢的人談錢，對(duì)有錢的人談理想。總之他們會(huì)著眼于你現(xiàn)在最需要的東西，而不是他自己覺得更重要的東西。
11、很多時(shí)候，努力并不一定有回報(bào)。
方向錯(cuò)誤的努力，不是前進(jìn)，而是在倒退。所以在你拼命努力之前，你該先確認(rèn)，你努力的方向真的是正確的嗎？有時(shí)候，跟對(duì)老板、比年薪30萬更重要。阿里巴巴的十八羅漢，就是最好的例子。
12、你自己可以努力，但不要苛求別人。
每個(gè)人的目標(biāo)理想都不一樣，有些人積極進(jìn)取，有些人安于現(xiàn)狀。生活方式?jīng)]有誰對(duì)誰錯(cuò)，畢竟是他們自己做出的選擇。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，不要苛求每個(gè)人都像你一樣積極工作，因?yàn)椴皇敲總�(gè)人都能成為現(xiàn)在的你。
13、不要隨便包攬別人的工作。
職場(chǎng)上，千萬不要做“濫好人”或者“便利貼女孩”，不要為了幫助別人，而損耗了自己的時(shí)間和精力，不是每個(gè)人都能做到“知恩圖報(bào)”，你的好心，可能在別人眼中就成了“傻”。
14、切忌埋頭苦干。
職場(chǎng)固然是干活的地方，但也不只是干活的地方。工作做紀(jì)要把活兒干好、干漂亮，還要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力。此外，要想成為一個(gè)成功的職場(chǎng)人士，除了埋頭苦干以外，良好的人際關(guān)系也非常重要。
15、向你的對(duì)手學(xué)習(xí)。
競爭者之所以能夠成為你的對(duì)手，他一定有那個(gè)實(shí)力能夠取代你。所以，只有把他超越你的地方學(xué)會(huì)了，你才能反過頭來取代他。雖然很殘酷，但職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。
16、職場(chǎng)上切忌樹敵。
配合不到一起，可以換個(gè)部門，可以不理會(huì)、不對(duì)付，千萬不要搞對(duì)立。職場(chǎng)上搞對(duì)立，是最爛的手段，因?yàn)榻鉀Q不了任何問題，而且對(duì)立越多，越難往下走，工作越難進(jìn)行。
17、工作是忙不完的。
會(huì)休息的人，往往更會(huì)工作，所以即便再忙，也要合理安排自己的休息時(shí)間，不僅是讓身體休息，更是讓精神休息。
18、身體是革命的本錢。
沒必要為了多賺那一點(diǎn)錢，以自己的健康作為代價(jià)。因?yàn)榈饶闵眢w真正垮了的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，拼了半條命賺的那點(diǎn)錢，比起醫(yī)藥費(fèi)來說，就是九牛一毛、杯水車薪。
19、職場(chǎng)不能喪，要喪回家喪。
不管你遇到了多大的打擊、心里都多失落，也最好不要把情緒擺在“眾目睽睽”之下。一個(gè)長期處于“喪情緒”里的人，不僅會(huì)打擊周圍人的積極性，還會(huì)讓你成為別人眼中的負(fù)擔(dān)，最后大家都會(huì)遠(yuǎn)離你。
20、星光不問趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人。
努力是成功前的必經(jīng)之路，但是，比起高調(diào)的努力，我更建議你默默的努力，因?yàn)橛泻芏嗳耍约号Σ黄饋�，看到別人在努力，就會(huì)嫉妒心作祟，并且千方百計(jì)把你變成和他一樣的人。
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