職場(chǎng)人要每天淘汰自己的不足
無(wú)論你是“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”，還是已在職場(chǎng)江湖打拼多年的高手，都不要忘記這個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則：每天淘汰你自己。這是每位職場(chǎng)人士時(shí)時(shí)應(yīng)告誡自己的一句話——假如你不淘汰自己，可能就會(huì)被別人淘汰，這是職場(chǎng)進(jìn)化手冊(cè)中的“終極進(jìn)化論”。
20世紀(jì)70年代,歐美一些未來(lái)學(xué)家曾經(jīng)預(yù)言：“當(dāng)人類跨入21世紀(jì)時(shí)，每周的工作時(shí)間將壓縮到36小時(shí)，人們將會(huì)有更多的時(shí)間提升自我，休閑娛樂(lè)。”但當(dāng)歷史的腳步真的邁入21世紀(jì)時(shí)，相當(dāng)多的人不僅沒(méi)有像預(yù)言家們說(shuō)的那樣“有更多的時(shí)間提升自我，休閑娛樂(lè)”，反而每周的工作時(shí)間在無(wú)限延伸，甚至超過(guò)了72小時(shí)；與此同時(shí)，我們所處的生存空間也在被無(wú)限壓縮。大家為了能在越來(lái)越湍急的“水”中逆流而上，不得不花上工作之余僅剩的那點(diǎn)兒時(shí)間和精力去提升自我。
但是如何才能行之有效地提升自我呢？有些人嘗試了多種方法,卻仍然卡在職業(yè)瓶頸上。有句名言說(shuō)得好:“容易走的都是下坡路”。無(wú)論在工作中或生活中，一定有些事是你“不想做”的，理由可能因?yàn)檫@件事很困難、很有挑戰(zhàn)、或是你認(rèn)為這件事對(duì)你來(lái)說(shuō)微不足道，所以在逃避痛苦和追求快樂(lè)的心理作用下，人們更容易選擇以逃避或拖延來(lái)降低壓力。而往往這些你刻意逃避的事，就是提升工作能力的突破口。
讓自己進(jìn)步的'方法五花八門(mén)，“每天做點(diǎn)困難的事”，就是“逼”自己進(jìn)步的辦法之一。當(dāng)然不要指望幾天內(nèi)就能有翻天覆地的變化，“欲速則不達(dá)”的道理誰(shuí)都明白。做法很簡(jiǎn)單，只需要你每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，等到一段時(shí)間過(guò)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的你比起以前已經(jīng)大不一樣了。
如果你從學(xué)生時(shí)代就討厭學(xué)外語(yǔ)，可是你要想求職、晉升、跳槽，就每天“逼”自己背單詞、說(shuō)英語(yǔ)、做英語(yǔ)試題；如果你是一位銷售人員，但是因?yàn)闇贤芰Σ粡?qiáng)而有些畏懼與客戶打交道，那你就每天“ 逼”自己多跟客戶交流，為客戶介紹產(chǎn)品，為客戶提供服務(wù)；如果你是一位公關(guān)人員，但是你恰巧又是一個(gè)內(nèi)向的人，那你就每天“逼”自己主動(dòng)與主要的業(yè)務(wù)伙伴聯(lián)系，或約見(jiàn)；如果你是一位營(yíng)銷人員，但是當(dāng)眾演講又是你最發(fā)怵的事情，那你就每天“逼”自己練習(xí)講話……
如果你不知該如何下手改變現(xiàn)狀，那么就從你已有的“困難”開(kāi)始：比如上司交代讓你辦，但是讓你拖了很久的工作；比如一直在心中卻沒(méi)有付諸行動(dòng)的計(jì)劃；比如你對(duì)人許諾卻因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有兌現(xiàn)的承諾；比如因?yàn)槟阋华q豫一退縮就與你擦肩而過(guò)的機(jī)會(huì)……現(xiàn)在就把它們?nèi)空页鰜?lái)，列入執(zhí)行的時(shí)間表，然后一點(diǎn)點(diǎn)去實(shí)現(xiàn)它們。
不要擔(dān)心你是否會(huì)堅(jiān)持到最后，或最終會(huì)不會(huì)達(dá)到你想要的結(jié)果，去試一下先做你最不喜歡的事，不僅會(huì)讓你覺(jué)得第二件工作沒(méi)有第一件煩人，并且會(huì)讓你的信心大大增強(qiáng)，甚至?xí)械津湴痢?/p>
最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些曾經(jīng)讓你苦惱萬(wàn)分的問(wèn)題，在每天一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步下會(huì)逐漸松動(dòng)瓦解，你也將會(huì)躍上人生的更高一層的階梯。“一切都是可能的”用這個(gè)想法去思考，就像給自己的心中放入一個(gè)馬達(dá)，會(huì)使你學(xué)會(huì)如何積極地思考，你會(huì)比過(guò)去更有挑戰(zhàn)并戰(zhàn)勝一切的實(shí)力，超越自己也就變得不那么困難了。
“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”？
到底是“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”？在接受調(diào)查的上千名應(yīng)屆畢業(yè)生中，六成畢業(yè)生對(duì)此選擇“相當(dāng)模糊”，模糊的原因是畢業(yè)生觀點(diǎn)沖撞激烈。
反對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”的畢業(yè)生認(rèn)為，一旦當(dāng)你踏入某個(gè)領(lǐng)域工作后，真正想要跳出來(lái)肯定難如登天，轉(zhuǎn)行不是輕易說(shuō)轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)積累，誰(shuí)要一個(gè)“門(mén)外漢”？對(duì)“先擇業(yè)后就業(yè)”，不少畢業(yè)生也有不同觀點(diǎn)，認(rèn)為如果這樣做后果很可能是畢業(yè)后的很長(zhǎng)一段時(shí)間，甚至幾年內(nèi)，會(huì)一次又一次地因?yàn)槟承┛陀^條件被心儀的企業(yè)拒之門(mén)外。“要知道，畢業(yè)生是有一定保質(zhì)期限的，一旦超過(guò)時(shí)限，與其他新的應(yīng)屆生相比也就失去了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，一畢業(yè)生坦白。
對(duì)此，人力專家建議，在“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”這個(gè)問(wèn)題上，畢業(yè)生要懂得審時(shí)度勢(shì)，惟有如此，才能盡快擺脫畢業(yè)即失業(yè)的窘境。
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