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職場(chǎng)女性別做“乖乖女”
職場(chǎng)女性別做“乖乖女”
如今在職場(chǎng)中,女性的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差,不但學(xué)歷、技能相當(dāng),就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色。但盡管如此,能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾。
美國學(xué)者指出,其實(shí),正是傳統(tǒng)“乖乖女”的那種循規(guī)蹈矩、溫良恭儉的個(gè)性,限制了她們?cè)诼殘?chǎng)上的成功。他認(rèn)為,女性要想升高職,必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”。
通常,“乖乖女”的個(gè)性早在觀察家長(zhǎng)行為方式的孩提時(shí)便已養(yǎng)成。例如她看到母親承擔(dān)起照顧全家的首要職責(zé),而她的父親參與時(shí)不過是在幫忙。女孩們被告知,抗拒父母的命令或發(fā)怒會(huì)顯得不可愛,等等。因此,要想成為一個(gè)敢闖的女孩,必須首先從積習(xí)的心理上戰(zhàn)勝自我,然后才能邁向成功。
如何實(shí)現(xiàn)從 “乖乖女”到“敢闖女孩”的變身,小編給您5項(xiàng)建議:
定位清楚 女性要想在職場(chǎng)上擔(dān)任要職,一定是很早就已經(jīng)抱著“我要在職場(chǎng)闖出一番成就”的決心,而不能抱著“等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦海”的天真想法。要知道,在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標(biāo),往往結(jié)果就會(huì)怎樣。
踴躍發(fā)言 開會(huì)的時(shí)候你是不是總坐在后排或是角落里,成為“沉默的大多數(shù)”?從現(xiàn)在起坐到前排顯著位置,用清晰、穩(wěn)健的聲音說出自己的意見。當(dāng)然了,如果能在發(fā)言前有所準(zhǔn)備,有條理地陳述意見,并言之有理,就更能表現(xiàn)出權(quán)威感,從同事中凸顯出來。
推銷自己 即使主管沒有要求,也定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度。不要像其他同事那樣習(xí)慣性地躲著老板,應(yīng)該主動(dòng)與老板攀談,給老板留下積極、正面的好印象。
邊做邊學(xué) 在未曾做過的工作前,也不要退縮、遲疑,從而喪失表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。因?yàn)榧词共煌耆煜ぃ是可以邊做邊學(xué),即使做錯(cuò),也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
要求授權(quán) 在職場(chǎng)上,老板最喜歡的員工,是可以放心授權(quán)的“將才”,而不是畏畏縮縮、無法擔(dān)起大任的小兵。如果能夠“主動(dòng)”要求上司授權(quán),接下別人不敢接的工作,自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。
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