初涉職場(chǎng)者要懂得職場(chǎng)生存法則
初涉職場(chǎng)如何應(yīng)對(duì)人際關(guān)系?
一、關(guān)注周?chē)男侣労痛蠹叶缄P(guān)心的事情
把近期的新聞作為話(huà)題，是一個(gè)很好的選擇。周?chē)l(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情，比如房?jī)r(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過(guò)這類(lèi)大家說(shuō)起來(lái)都很高興的事情。
二、常常微笑，和對(duì)方有眼神交流
俗話(huà)說(shuō)的好：“抬手不打笑臉人�！焙屯孪嗵�，如果對(duì)他們正在熱烈討論的話(huà)題感覺(jué)無(wú)話(huà)可說(shuō)，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽(tīng)。和對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí)，一定要有眼神交流。
三、自己要調(diào)整心態(tài)，別先入為主地認(rèn)為和同事無(wú)話(huà)可聊
在職場(chǎng)中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時(shí)多留心周?chē)玛P(guān)注的事情，為尋找話(huà)題打下基礎(chǔ)。
四、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?”對(duì)于沒(méi)有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見(jiàn)，總之，要學(xué)會(huì)“參與但不摻和”.
五、面對(duì)不同年齡層的人，聊不同的話(huà)題
和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話(huà)題。而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話(huà)題都離不開(kāi)孩子，你可以聽(tīng)他們說(shuō)說(shuō)孩子的趣事，附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天，要有一種請(qǐng)教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽(tīng)到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時(shí)要多留心同事的愛(ài)好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。
六、女人的話(huà)題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話(huà)題，那就更簡(jiǎn)單了。關(guān)于女人的話(huà)題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經(jīng)驗(yàn)的交流，立馬讓你們?cè)捜缛俊?/p>
七、同事間聊天時(shí)，要注意傾聽(tīng)
多傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)，重視對(duì)方意見(jiàn)，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆聽(tīng)聆聽(tīng)再聆聽(tīng)。
八、切忌：千萬(wàn)別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也要三思而后行。你怎么對(duì)人，人家怎么對(duì)你。
那些初涉職場(chǎng)時(shí)，沒(méi)人告訴過(guò)我的小細(xì)節(jié)
1上、下班不要踩點(diǎn)
剛上班那會(huì)，5:30下班，基本上說(shuō)來(lái)，5:00心就飛了，就盤(pán)算著下班干點(diǎn)啥，那種感覺(jué)就像回老家的時(shí)候火車(chē)即將到站一樣，基本上不超過(guò)5分鐘，立馬走人了;早晨上班呢，秉承在大學(xué)上課的原則，踏著上課鈴聲進(jìn)教室是一件多么美好的記憶，but，到了企業(yè)，這兩點(diǎn)，要因地制宜地進(jìn)行調(diào)整。
先說(shuō)上班，如果你抓著豆?jié){油條9:00穩(wěn)穩(wěn)地坐在工位上，吃個(gè)早飯，喝杯水，即便你再狼吞虎咽，估計(jì)也得要個(gè)一刻鐘左右，然后再上個(gè)廁所，萬(wàn)事俱備只差開(kāi)工，而此時(shí)，你隔壁工位的小明已經(jīng)在8:50就投入工作了，想象一下坐在你倆對(duì)面的老大怎么看你，除非你工作上的表現(xiàn)足夠比小明牛逼，否則，還是乖乖地早點(diǎn)起床，一個(gè)么，早睡早起身體好，再一個(gè)么，從容不迫地到單位，悠哉地吃個(gè)早飯，跟同事們簡(jiǎn)單聊幾句，順道提升一下自己的人氣，也給老大留個(gè)好印象，何樂(lè)而不為呢?
至于下班，不一概而論，畢竟有蠻多公司推崇高效辦公，鼓勵(lì)員工到點(diǎn)兒走人，如果公司沒(méi)這個(gè)文化，你就要稍微留意一下大家集中的簽退時(shí)間，不要顯得自己太飛毛腿……當(dāng)然，也不是說(shuō)讓你干坐在位置上著急地等，可以再看一些和工作相關(guān)的知識(shí)補(bǔ)充之類(lèi)的，把這個(gè)時(shí)間巧妙地利用起來(lái)，不是純粹地做面子是給老大看。
2養(yǎng)成電腦隨時(shí)鎖屏的好習(xí)慣
我之前供職的一家公司，對(duì)員工是有明確要求的，離開(kāi)工位必須隨時(shí)鎖屏，這個(gè)習(xí)慣養(yǎng)成之后，受益匪淺，我曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)因?yàn)殡x開(kāi)電腦沒(méi)有鎖屏，導(dǎo)致剛瀏覽過(guò)工資單的頁(yè)面沒(méi)關(guān)閉而造成薪資泄露的，也聽(tīng)說(shuō)過(guò)開(kāi)著淘寶購(gòu)物頁(yè)面去開(kāi)會(huì)的……如此等等，離開(kāi)位置，不輪時(shí)間長(zhǎng)短，都記得要鎖屏，開(kāi)機(jī)密碼除了離職的時(shí)候交接一下，平時(shí)注意保密，一方面，有助于保護(hù)自己的隱私，其次也有助于提升自己的職業(yè)化素質(zhì)，避免一些不必要的工作失誤。
3開(kāi)會(huì)的小細(xì)節(jié)
每家公司可能都少不了開(kāi)會(huì)這個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)于開(kāi)會(huì)的講究其實(shí)還蠻多，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)的話(huà)，首先要準(zhǔn)時(shí)，不要錯(cuò)過(guò)會(huì)議或者遲到，工作臺(tái)歷、手機(jī)鬧表等等都可以幫自己設(shè)置提醒，最好是提前5-10分鐘提醒自己，如果會(huì)議多注意分清楚，別混淆了主題，不同的會(huì)議要做不同的參會(huì)準(zhǔn)備，初入職場(chǎng)很多時(shí)候自己都是參會(huì)者，可能沒(méi)有太多發(fā)言的機(jī)會(huì)，很多人開(kāi)會(huì)很隨意，找個(gè)旮旯一坐了事，覺(jué)得跟自己無(wú)關(guān)。
但是，如果你想跟領(lǐng)導(dǎo)面前混個(gè)臉熟，請(qǐng)記住讀書(shū)時(shí)候那個(gè)教室布局圖，教室和會(huì)議室都是一樣的，都有一個(gè)學(xué)霸區(qū)，自己對(duì)號(hào)去坐吧，其次，看似跟你無(wú)關(guān)的會(huì)議，往往代表的就是公司的一些導(dǎo)向和原則，你即便沒(méi)有能力去左右他，那么也一定要領(lǐng)悟到位，所以還是要認(rèn)真對(duì)待。還一點(diǎn)，不要啥東西都帶進(jìn)會(huì)議室，之前遇到過(guò)一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘，冬天開(kāi)會(huì)，妹子居然抱著一個(gè)萌萌滴暖水袋進(jìn)來(lái)了，此舉，如果是朋友，會(huì)覺(jué)得蠻可愛(ài)，但是在職場(chǎng)，不專(zhuān)業(yè)，過(guò)于隨意，一方面，有一定的行業(yè)和公司氛圍的影響，再一點(diǎn)，大家被現(xiàn)在一些所謂的霸道總裁的電視劇給虎得沒(méi)腦子了，現(xiàn)實(shí)生活中，木有那么多多情的霸道總裁!
4能落實(shí)到書(shū)面的東西，盡可能書(shū)面
對(duì)于權(quán)責(zé)界定有交叉的工作，最好注意在工作過(guò)程中的書(shū)面落實(shí)，尤其是2人以上協(xié)作類(lèi)的工作，避免工作過(guò)程中出現(xiàn)紕漏之后的踢皮球事件，再一個(gè)，把事情落實(shí)到書(shū)面上，可以提升自己的工作統(tǒng)籌管理能力，也能增加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好印象，舉個(gè)例子，領(lǐng)導(dǎo)吩咐說(shuō)，讓你和小明一起負(fù)責(zé)接待一個(gè)來(lái)訪客戶(hù)的接機(jī)和住宿事宜。
接到這個(gè)任務(wù)之后，你可以跟小明商量一下，倆人的分工問(wèn)題，比如一個(gè)負(fù)責(zé)聯(lián)系接機(jī)，一個(gè)負(fù)責(zé)聯(lián)系酒店住宿，再把兩個(gè)人的初步方案，預(yù)算等細(xì)節(jié)整理在一起，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，一方面，工作細(xì)化了，倆人各司其職，不至于出現(xiàn)紕漏，再一個(gè)，某些環(huán)節(jié)真出現(xiàn)問(wèn)題，也好界定。
既然說(shuō)到書(shū)面化，就順便說(shuō)一下郵件的問(wèn)題。很多公司還是需要寫(xiě)郵件，比如客戶(hù)往來(lái)、工作匯報(bào)等等，郵件的細(xì)節(jié)，一個(gè)是標(biāo)題，比如總結(jié)，有的同事會(huì)寫(xiě)的很清楚“銷(xiāo)售部-張小明20__年-三季度工作總結(jié)”，有的人標(biāo)題就倆字“總結(jié)”，簡(jiǎn)潔扼要得有點(diǎn)蒙圈……還有就是郵件的簽名檔，有的人也會(huì)認(rèn)真編輯，寫(xiě)上公司的口號(hào)，自己的'名字，聯(lián)系方式，郵箱等等，這也是值得注意的細(xì)節(jié)。
5中午休息時(shí)間別看肥皂劇
很多人會(huì)覺(jué)得這一條太苛刻了，中午休息時(shí)間就是我自己的啊，我愛(ài)干不是就可以干啥嗎，誠(chéng)然，你愛(ài)干啥還是可以干啥的，但干啥之前，考慮一下對(duì)自己的影響。有多少人的《來(lái)自星星的你》是利用午休看完的?肥皂劇嘛，平時(shí)看看調(diào)節(jié)一下生活是可以的，但這個(gè)還是要分場(chǎng)合，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，愛(ài)看電視劇，這是個(gè)私事，把這個(gè)私事帶到公司辦，不太妥當(dāng)，尤其是你還不睡午覺(jué)在那兒看，下午上班還沒(méi)精神，你覺(jué)得老大對(duì)你這個(gè)事情，能有好印象嗎?
6請(qǐng)假的時(shí)候，注意挑時(shí)間點(diǎn)
一個(gè)會(huì)請(qǐng)假的人，會(huì)把假請(qǐng)的神不知、鬼不覺(jué)的，一個(gè)不會(huì)請(qǐng)假的人，能把假請(qǐng)的讓領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目不忘。首先一個(gè)原則，請(qǐng)假要提前，相信很多公司也會(huì)規(guī)定這個(gè)原則，如果沒(méi)有規(guī)定，你明天要請(qǐng)假了，還是3天長(zhǎng)假，你今兒下班的時(shí)候才跟老大說(shuō)，對(duì)于一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的公司來(lái)說(shuō)，你的請(qǐng)假，對(duì)團(tuán)隊(duì)還是有蠻大影響的。所以，提前跟老大打招呼，說(shuō)清楚自己請(qǐng)假的事由、請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短、以及請(qǐng)假期間的工作安排，有些同事，極其注重個(gè)人隱私，寫(xiě)一個(gè)，私事，這不是廢話(huà)嗎，公事的話(huà)就安排你出差了，還寫(xiě)什么請(qǐng)假單，如果是難以啟齒的問(wèn)題，那么私底下和老大先說(shuō)一下，讓他理解你請(qǐng)假有請(qǐng)假的難處，自然批假給你的時(shí)候不會(huì)太介意，甚至還會(huì)關(guān)心你事情處理的程度，至于啥時(shí)候請(qǐng)假，之前也說(shuō)過(guò)了，不要在正式的黃金時(shí)間去找老大，多利用瑣碎時(shí)間，比如中午休息時(shí)間、下午茶時(shí)間等等。
初入職場(chǎng)：10種職場(chǎng)“貴人”一定要抓牢
1、愿意無(wú)條件力挺你的人
我常說(shuō)，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無(wú)條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄�，他相信“你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說(shuō)你的不是，他會(huì)挺你，幫你說(shuō)好話(huà)來(lái)澄清!那你愿意無(wú)條件的挺你身旁的人嗎?
2、愿意嘮叨你的人
因?yàn)樗P(guān)心你，所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽�，所以他才�?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應(yīng)該讓對(duì)方感覺(jué)到你很煩，想要離開(kāi)你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合，我們通常會(huì)在嘮叨對(duì)方后，立即激勵(lì)他，說(shuō)我們“知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛(ài)你的人傷心。”
3、愿意和你分擔(dān)分享的人
愿意陪你一起度過(guò)風(fēng)雨的伙伴，是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開(kāi)你，但是當(dāng)你有成就時(shí)，他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒(méi)分擔(dān)，只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦，分享一切的樂(lè)，這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過(guò)這過(guò)程的人，也是貴人。你呢?
4、教導(dǎo)及提拔你的人
他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處，他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當(dāng)你伙伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導(dǎo)及提拔他人。
5、愿意欣賞你的長(zhǎng)處的人
一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處、欣賞你的長(zhǎng)處、接納你的長(zhǎng)處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說(shuō)接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對(duì)他造成威脅，特別是當(dāng)你的長(zhǎng)處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你伙伴的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處呢?
6、愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會(huì)默默地做，做比講來(lái)得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開(kāi)始自大，他們就完全從貴人變成小人。
7、愿意遵守承諾的人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾，因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄闹雷约旱哪芰λ�，自己能不能全力達(dá)到承諾的內(nèi)容。
如果你想成為伙伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協(xié)議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出，因?yàn)樗麄兿嘈拍愕某兄Z才愿意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我并不是說(shuō)貴人不能改變自己的立場(chǎng)，他們當(dāng)然可以，只不過(guò)每一個(gè)決定，都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
8、愿意不放棄而相信你的人
如果你問(wèn)自己是不是其他伙伴的貴人，那你是否有好好栽培對(duì)方和相信對(duì)方?貴人是不會(huì)放棄他的組員的，貴人會(huì)相信對(duì)方。貴人會(huì)視對(duì)方無(wú)罪，一直到對(duì)方被定罪為止，這代表貴人會(huì)完全相信他的伙伴，全力支持他。
9、愿意生你氣的人
如果他還愿意生你的氣，你就得感激他。這是因?yàn)樗�很在乎你。試想想，如果你完全不再愛(ài)對(duì)方，你會(huì)理會(huì)他嗎?愛(ài)的相反并不是恨，而是冷漠。如果我們恨對(duì)方，這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛(ài)他，如果你對(duì)對(duì)方所做的一切，一點(diǎn)感覺(jué)也沒(méi)有，這叫做冷漠，這才是完全不愛(ài)了。看看自己還會(huì)生氣嗎?
10、愿意為你的人
如果他愿意為你，只因?yàn)槟闶悄悖悄憧隙ê苄腋�，因�(yàn)樗幪帪槟阒耄悄愕馁F人。朋友，如果你也想成為別人的貴人，哪你愿意為你的伙伴們做些什么呢?
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