23條必讀的職場(chǎng)法則

　　職場(chǎng)法則對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)上的成敗有很大的作用，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您收集的關(guān)于23條必讀的職場(chǎng)法則，希望大家喜歡!

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)�。志向決定命運(yùn);

　　記住：一個(gè)有野心、有目的、有志向的人就是主角;而碌碌無(wú)為，只想偷懶省力，不想和別人競(jìng)爭(zhēng)的人就是龍?zhí)�。一個(gè)永遠(yuǎn)接受指派任務(wù)的人，是沒(méi)有資格拒絕的。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　記住：為別人的理想努力的人，不過(guò)是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過(guò)是幫人搭梯子，請(qǐng)人上臺(tái)而已。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第三條：你一定要有遠(yuǎn)大志向，如果實(shí)在沒(méi)有，那就賺錢(qián)吧。

　　記�。耗愕拈L(zhǎng)期志向，就是你職場(chǎng)之路的保險(xiǎn)帶。千萬(wàn)不要小看一個(gè)心懷夢(mèng)想的人。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第四條：你可以不聰明，但不可以不小心。

　　記�。盒⌒牟攀且粋�(gè)人在職場(chǎng)上最大的聰明，小心駛得萬(wàn)年船;不該你聽(tīng)到的事情聽(tīng)不到，不該你說(shuō)的事情不要說(shuō);該你做的事情去做，不該你做的千萬(wàn)別做;要摸清公司的脈絡(luò);要選擇朋友。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第五條：偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　記住：與上司交流是表明自己的立場(chǎng);與上司交流是了解信息，要明白自己的位置;與上司交流是提要求的絕佳機(jī)會(huì)，但必須有方法;適當(dāng)?shù)慕恍臅?huì)讓老板覺(jué)得你是自己人，但要適可而止。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第六條：上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找新的靠山。

　　記�。合纫�找到最有價(jià)值的東西;迅速控制局面，防止多米諾骨牌效應(yīng);獨(dú)立完成任務(wù)，尋找新的靠山。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第七條：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是讓自己有價(jià)值。

　　記�。鹤岊I(lǐng)導(dǎo)知道你是有價(jià)值的;能幫上司完成工作是典型的屬下價(jià)值;忠誠(chéng)且能獨(dú)當(dāng)一面，是最硬的底牌。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第八條：高你半級(jí)的人往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)是天然的敵人。

　　記�。和�級(jí)并列是妥協(xié)的產(chǎn)物，是把你們丟進(jìn)斗獸場(chǎng)，讓勝利者脫穎而出;上司會(huì)挑動(dòng)手下?tīng)?zhēng)斗，這是制衡，也是權(quán)術(shù);要學(xué)會(huì)韜光養(yǎng)晦，關(guān)鍵時(shí)刻給于對(duì)手致命一擊;對(duì)上級(jí)要隱忍、讓功;同級(jí)越近，態(tài)度越要謙卑。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第九條：你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。

　　記�。和�風(fēng)報(bào)信的人無(wú)處不在;小心你的話被對(duì)手利用;少說(shuō)話多做事，話說(shuō)的多了，容易被上司認(rèn)作是輕浮;通風(fēng)報(bào)信者也是可以利用的。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十條：做事做得好，干活干到老。

　　記�。鹤鲥e(cuò)誤的事情，做的越多錯(cuò)誤越多;重復(fù)做無(wú)意義的事情，只會(huì)給人留下愚蠢的印象;事情做得越多，你要做的事情就越多;要學(xué)會(huì)決絕，要學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)他人，然后把瑣事交給他們?nèi)プ觥?/p>

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　記住：表面效忠，但要保持獨(dú)立性;利用上司的喜好，達(dá)到自己的目的;反客為主，將上司和自己牢牢綁在一起。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十二條：把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。

　　記�。呵�萬(wàn)別被職場(chǎng)里的聰明人所迷惑，大半都是自作聰明的;千萬(wàn)不要太過(guò)表現(xiàn)你的聰明，應(yīng)知道何時(shí)該表現(xiàn)，何時(shí)該收斂;最傻的那個(gè)，或許是最最聰明的;有的人你不知道他是聰明還是傻，這才是真正的高手。你裝不來(lái)最傻，就躲在后面，千萬(wàn)別做排頭兵，排頭兵肯定是第一個(gè)去送死的。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十三條：少一點(diǎn)詭計(jì)，多一點(diǎn)裝傻。

　　記�。耗憧梢杂靡话俅卧幱�(jì)去斗垮別人，但只要失敗一次，你就完了;使用太多詭計(jì)，會(huì)影響你的職場(chǎng)形象;一個(gè)總是幫上司完成任務(wù)，總是能將別人斗垮的人，就只會(huì)永遠(yuǎn)當(dāng)上司手中的槍;用一百次時(shí)間等待，隱忍和蟄伏，當(dāng)出手的時(shí)機(jī)成熟時(shí)，就要像冬天般殘酷無(wú)情。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十四條：一定要有缺點(diǎn)。

　　記�。翰辉馊思刀适怯共牛�常遭人嫉妒是蠢材;要掩藏自己真正的缺點(diǎn);制造出別人喜歡的缺點(diǎn);缺點(diǎn)會(huì)讓上司感覺(jué)你容易被控制;缺點(diǎn)可以讓對(duì)手麻痹大意;

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

　　記�。耗愫蜕纤局皇窍嗷ダ�用的關(guān)系;上司的重心在上面而不是在下面，高層發(fā)生利益交換時(shí)，不會(huì)有你說(shuō)話的機(jī)會(huì);為上司辦事要求回報(bào)是愚蠢的，上司讓你做事，是利用、是命令，給不給你回報(bào)是他的事情，你無(wú)法選擇，上司給的你可以要，不給的，要也沒(méi)用。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十六條：別等著別人的恩賜，要進(jìn)行利益交換。

　　記�。旱却齽e人恩賜的人是無(wú)法成功的.，永遠(yuǎn)會(huì)排在最后;等待恩賜是無(wú)能的表現(xiàn);職場(chǎng)的本質(zhì)就是利益交換，所有的感情都會(huì)在這之后。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十七條：十句里要有九句真話，這樣說(shuō)一句假話才有人信。

　　記�。涸谂c你利益無(wú)關(guān)時(shí)說(shuō)真話，當(dāng)涉及你利益時(shí)，見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話;只有蠢材才會(huì)在無(wú)關(guān)緊要時(shí)撒謊;說(shuō)真話不要帶有攻擊性;發(fā)現(xiàn)別人說(shuō)謊，揭穿他只能帶來(lái)他對(duì)你刻骨銘心的仇恨;九真一假在任何時(shí)候都適用。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十八條：上司說(shuō)對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

　　記�。盒湃问亲龀鰜�(lái)的而不是說(shuō)出來(lái)的，從來(lái)沒(méi)有一種信任是通過(guò)口頭傳達(dá)的;上司說(shuō)對(duì)你很放心很可能是一種試探。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第十九條：站在上司的立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)上辦事情。

　　記�。阂�具有獨(dú)立思考的能力，換位思考就會(huì)知道上司為什么要你這樣做;用做了的事情取悅領(lǐng)導(dǎo)，而沒(méi)有做的事情要讓上司知道你已經(jīng)盡力了。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第二十條：要叫一個(gè)人滅亡，就先讓他瘋狂。

　　記�。汉笸耸菫榱诉M(jìn)攻;忍讓不是退縮而是一種控制、是一種手段;臥薪嘗膽、避其鋒芒，觀察和分析局勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)才能打垮對(duì)手。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第二十一條：把每個(gè)謊話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。

　　記�。赫f(shuō)謊是一種技巧;善意的謊言是一種善;把每句謊言都當(dāng)成性命攸關(guān)的事情來(lái)說(shuō);高手說(shuō)謊不害人，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。

　　職場(chǎng)潛規(guī)則第二十二條：每個(gè)人都站在惡的一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/strong>