暑假兼職謹(jǐn)防“打工陷阱” 選對(duì)中介莫貪高收入

　　每年7月份是各地大學(xué)陸續(xù)放暑假的時(shí)間，全國數(shù)以百萬計(jì)的大學(xué)生或出于補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)，或出于社會(huì)鍛煉，或出于掙零花錢等目的，利用兩個(gè)月左右的暑期參與打工。由于大學(xué)生社會(huì)閱歷較淺，生活經(jīng)驗(yàn)不足，法律知識(shí)欠缺，這一群體便成為騙子眼中的“獵物”或不法之徒坑害的對(duì)象。

　　那么大學(xué)生暑期打工該如何避免進(jìn)入騙子的“圈套”?權(quán)益受到損失時(shí)又該如何拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益呢?下面結(jié)合真實(shí)案例，為大學(xué)生破解暑期打工這道題。

　　莫貪超高收入：小心掉入傳銷窩點(diǎn)

　　案情回放

　　籍貫信陽市的小李是鄭州一所大學(xué)的大二學(xué)生。2014年暑假，小李在一家酒店打工過程中，認(rèn)識(shí)了葉某，后葉某辭職到天津上班。幾天后，小李接到葉某電話，稱公司正在招收暑期社會(huì)實(shí)踐的大學(xué)生，恰好有一個(gè)與小李所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作崗位，并可以幫忙推薦。懷著對(duì)新工作的憧憬，小李只身趕往天津�；疖嚿形吹诌_(dá)目的地，小李被告知要先到滄州分公司上班。到達(dá)滄州后，小李和接站的葉某乘坐出租車趕往公司駐地。原本以為的大公司卻被出租車一路顛簸帶到市郊農(nóng)村。產(chǎn)生懷疑的小李掏出手機(jī)，把自己的精確定位拍攝了下來，并截圖發(fā)給了同學(xué)小奇。小奇接到截圖后，感到非常奇怪，但此時(shí)小李的電話已經(jīng)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，QQ也不在線。小奇懷疑小李進(jìn)入了傳銷窩點(diǎn)，將情況告訴了小李家人。小李家人接到情況后，一邊趕往河北滄州，一邊與媒體和當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)聯(lián)系尋求幫助。最終小奇被警方成功解救。

　　法官提示

　　傳銷或變相傳銷是我國法律所明令禁止的行為，每年都有大量群眾深受其害。大學(xué)生涉世不深，人生閱歷不足往往會(huì)成為傳銷組織重點(diǎn)“關(guān)注”的對(duì)象。那么，在校大學(xué)生暑期打工如何才能避免掉入“傳銷”陷阱呢?

　　南陽市中級(jí)人民法院少審?fù)ネラL(zhǎng)劉雪琴說，第一，提高防范意識(shí)。傳銷團(tuán)伙騙人的伎倆說到底就是給你勾繪出一幅高工資、高提成、高待遇的“陷阱”，避免上當(dāng)最基本的常識(shí)是要相信“天上不會(huì)掉餡餅”，太容易賺的錢是不靠譜的，接到這樣的電話或收到這樣的“誘惑”信息，一定不要輕易相信。第二，不能輕信他人。傳銷組織一個(gè)顯著的特點(diǎn)即受害人和施害人往往是熟人關(guān)系，這樣容易放松警惕。因此遇到熟人突如其來的“掙大錢”宣傳，特別是那些一段時(shí)間不聯(lián)系的網(wǎng)友、朋友、親戚、同學(xué)等，一定要保持清醒頭腦，最好先仔細(xì)盤問，即便想實(shí)地考察，也要和他人結(jié)伴同去，并盡可能采用實(shí)地暗訪的形式進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)可方便脫身。第三，遠(yuǎn)離背街小巷。傳銷窩點(diǎn)一般散布在城市郊區(qū)、都市村莊、背街小巷等人員復(fù)雜又不便于管理的地方，如果發(fā)現(xiàn)“用人單位”位于這些地方，或者發(fā)現(xiàn)吹噓很大的公司卻位于不顯眼的地方，一定要保持警惕，果斷拒絕前往。

　　劉雪琴進(jìn)一步說，一旦發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，自己已經(jīng)進(jìn)入了傳銷窩點(diǎn)，要果斷、及時(shí)離開，并盡量選擇人員比較多的公共場(chǎng)所尋求幫助。如果被限制人身自由，可以像小李一樣利用一切可能的機(jī)會(huì)向外界傳遞信號(hào)，以便親朋好友及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，盡快前往解救，或者將計(jì)就計(jì)表面服從安排，等到看管松懈后，再尋找機(jī)會(huì)逃脫。

　　選對(duì)中介機(jī)構(gòu)：避免未掙錢先掏錢

　　案情介紹

　　某大學(xué)生小明家境貧寒，在高中時(shí)就嘗試過多次假期打工，以往干的都是一些發(fā)傳單、端盤子等體力活兒。2013年暑假，小明打算找個(gè)輕松又掙錢的活兒，可自己沒有熟人也沒有門路。就在此時(shí)，小明接到了一張中介傳單，稱可以幫助暑期打工學(xué)生找到家教、銷售、禮儀、公司文員等多種工種，日薪保底200元，但需要交納300元的中介費(fèi)。小明和五六個(gè)同學(xué)商量后，大家交了錢等待中介的電話。剛開始幾天中介確實(shí)給小明等人介紹了不少工作，但對(duì)方均以不同理由沒有招用。眼看半個(gè)多月過去，小明等人有的找到了其他工作，有的干脆回了老家，放棄暑期打工的想法。大家委托小明幫助索要中介費(fèi)，可中介公司接待人員一聽說退錢就急了，并表示不僅不能退中介費(fèi)，還把不能找到合適工作的原因推到了小明等人身上。開學(xué)后，小明等人見追回中介費(fèi)無望，便在老師的建議下到法院咨詢。最終，在立案法官的訴前幫助下，中介公司同意每人退還一半費(fèi)用。

　　大學(xué)生暑期打工，找工作是第一步。但是絕大多數(shù)大學(xué)生都是異地求學(xué)，暑期一般也是選擇學(xué)校所在地打工，面臨人生地不熟等不利因素，找工作要么通過老師同學(xué)介紹，要么通過人才市場(chǎng)或職介所等中介機(jī)構(gòu)。而職業(yè)介紹市場(chǎng)又存在著開辦門檻低、監(jiān)管難度大等亂象，這其中不乏大量的“黑中介”，專門欺騙膽小怕事的在校大學(xué)生。

　　南陽市中級(jí)人民法院少審?fù)ジ蓖ラL(zhǎng)褚松齡提醒說，大學(xué)生在找工作前首先要學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的法律知識(shí)，懂得自己有哪些合法權(quán)利，出現(xiàn)問題知道運(yùn)用法律武器維護(hù)切身利益。其次就是對(duì)自身情況要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，對(duì)當(dāng)前的社會(huì)大眾工資待遇有個(gè)基本的了解，不要盲目攀比高收入。承諾工資高、工作閑的大多不太現(xiàn)實(shí)，很可能就是就業(yè)陷阱。另外，盡可能選擇正規(guī)的中介公司，區(qū)縣一級(jí)甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)勞動(dòng)部門大多都設(shè)置有公辦的職介機(jī)構(gòu)，應(yīng)盡可能到這些地方尋找工作。再次，最好要與職介機(jī)構(gòu)簽訂中介合同，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確，以便發(fā)生糾紛后有扎實(shí)的證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。最后，遇到職介機(jī)構(gòu)要求抵押證件、交納保證金等情況一定要謹(jǐn)慎對(duì)待，不要輕易將錢物交給對(duì)方，即使需要交納中介費(fèi)也最好約定找到工作后再支付，以確保自己的權(quán)益不受損失。 簽訂書面協(xié)議：方便發(fā)生糾紛維權(quán)

　　案情介紹

　　小魏和小劉是大學(xué)同學(xué)。2014年暑假，二人共同應(yīng)聘到一家超市工作，超市方承諾試用期兩周，每周300元，期滿后周薪500元，薪酬開學(xué)離職當(dāng)天一并結(jié)算。超市方面同時(shí)表示，由于小魏和小劉是短期工，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。剛開始兩周，小魏和小劉主要從事理貨員的工作，還不是很辛苦。但兩周過后，就變成了“搬運(yùn)工”，每天負(fù)責(zé)超市上貨的搬運(yùn)工作，工作又累又臟，并且還要加班。二人對(duì)此有意見，但考慮到起初并未講明從事的工種便默認(rèn)了。等到暑期結(jié)束結(jié)算工資時(shí)，超市卻以試用期為兩個(gè)月為由，按照試用期的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并對(duì)二人在搬貨過程中造成的貨損進(jìn)行了抵扣，每人僅發(fā)了2000元。小魏和小劉無奈到勞動(dòng)部門和法院咨詢，得到的答案基本是一致的，因?yàn)闆]有書面合同，又無其他證據(jù)證實(shí)二人的說法，維權(quán)成功概率很小。

　　不少大學(xué)生暑假打工，都有遭遇過和老板商量好的薪酬出現(xiàn)“縮水”的情況，有的老板還以各種理由扣罰大學(xué)生工資。由于維權(quán)成本高、時(shí)間長(zhǎng)，大多大學(xué)生都不愿意選擇走法律途徑，因此普遍采取了“忍氣吞聲”的處理方式。加上，大學(xué)生暑期打工時(shí)間短，大多沒有簽訂書面的用工協(xié)議，即使想要維權(quán)，也往往因?yàn)闆]有證據(jù)而無法得到支持。那么，大學(xué)生暑期打工如何才能防范權(quán)益受到侵害?發(fā)生糾紛時(shí)又該如何保障自身權(quán)益呢?

　　南陽市中級(jí)人民法院少審?fù)ジ蓖ラL(zhǎng)楊峨生解釋說，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。但現(xiàn)實(shí)中，大多用人單位不愿與其簽訂勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生糾紛就很難處理。楊峨生建議，大學(xué)生在暑期打工時(shí)最好與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，即使不能簽訂勞動(dòng)合同，起碼也要與用人單位簽訂一個(gè)書面的用工協(xié)議，對(duì)工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、傷害賠償、勞動(dòng)條件等進(jìn)行明確約定，避免用人單位惡意少發(fā)工資、扣發(fā)工資或者增加勞動(dòng)強(qiáng)度。如果用人單位連這樣的協(xié)議也不簽，最少也要在對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行約定時(shí)，用手機(jī)把談話內(nèi)容錄下來，一旦發(fā)生上述利益受到侵害的情形，就可以拿出當(dāng)時(shí)的錄音作為證據(jù)使用，不至于因沒有依據(jù)而面臨維權(quán)不能的后果。另外需要提醒的是，大學(xué)生在權(quán)益受到侵害而維權(quán)時(shí)，一定要有老師或同學(xué)陪同進(jìn)行，同時(shí)要采取合法的途徑維權(quán)。 發(fā)生意外事故：懂得拿起法律武器

　　案情介紹

　　小宋是一名建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的在校大學(xué)生。2013年暑假期間，他到一家建筑公司求職應(yīng)聘并被錄用，雙方簽訂用工協(xié)議，約定工資為每月2000元，服務(wù)期限從2013年7月1日至2013年9月30日，但公司未為小宋辦理社保及工傷保險(xiǎn)。2013年9月1日，小宋在上班時(shí)，手指被機(jī)器軋斷。事發(fā)后，小宋被送往醫(yī)院治療，并花去醫(yī)療費(fèi)共計(jì)5萬元。病情好轉(zhuǎn)出院后，小宋與公司在傷殘賠償問題上發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。小宋認(rèn)為應(yīng)屬于工傷，公司應(yīng)該賠償自己損失。但公司方面認(rèn)為雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。后經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門裁決，也認(rèn)為小宋不屬于工傷，并建議小宋通過訴訟途徑解決糾紛。2014年11月份，法院作出判決，認(rèn)為雙方存在雇傭關(guān)系，建筑公司作為雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員在工作過程中造成的傷害承擔(dān)責(zé)任，遂判決建筑公司一次性支付小宋各項(xiàng)損失共計(jì)11萬余元。

　　按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同�？梢�，工傷認(rèn)定的主體為勞動(dòng)者，在校大學(xué)生參加勤工儉學(xué)，未與用人單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，自然無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。那么，在校大學(xué)生做暑期工時(shí)人身受到損害，該如何正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益呢?

　　南陽市中級(jí)人民法院少審?fù)シü偻躏w舟說，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。比較一致的觀點(diǎn)認(rèn)為，受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬就可構(gòu)成雇傭關(guān)系，并且雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。因此，在校大學(xué)生做暑期工，因工作原因受傷，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也不形成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，但雙方還是已經(jīng)形成了雇傭關(guān)系，所在公司就應(yīng)當(dāng)為所造成的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。王飛舟同時(shí)建議，大學(xué)生暑期打工時(shí)間短，主要還是把參與社會(huì)實(shí)踐，提高技術(shù)技能放在首位，最好要遠(yuǎn)離有危險(xiǎn)的行業(yè)，不能從事危險(xiǎn)工種。像易燃、易爆、井下作業(yè)、特種機(jī)械操作等都屬于危險(xiǎn)行業(yè)和工種，這些行業(yè)有的需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)才能上崗，有的需要具備特定資質(zhì)才能作業(yè)。大學(xué)生暑期打工不可能在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)相關(guān)技能進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)生危險(xiǎn)的概率也相對(duì)較大。如果被指派從事危險(xiǎn)工作任務(wù)，一定要讓用人單位做好崗前培訓(xùn)，確保安全才能上崗，否則一定要拒絕接受安排，畢竟相比掙到的那點(diǎn)工資而言，生命和身體的健康更重要。

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