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暑期兼職打工，這些陷阱不得不防！
1、提防非法中介
許多非法中介看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費后卻不履行合同，不能夠及時為大學(xué)生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個地方，交錢后連人都找不到了。
防范方法：大學(xué)生打工進(jìn)門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。
2、拒交各種押金、保證金
一些用人單位會要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還�？墒堑浇Y(jié)算工資的時候，保證金卻不見蹤影。
防范方法：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。堅決不押任何證件!
3、遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止
傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
防范方法：了解傳銷特征。傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人群情緒激昂。如果識別出傳銷，大學(xué)生應(yīng)立即停止打工，及時報警。
4、不要輕信到外地上崗
對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。
防范方法：一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。
5、去娛樂場所打工小心些
一般來說這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練等。青年學(xué)生到這種場所打工往往容易上當(dāng)受騙。
防范方法：學(xué)生在應(yīng)聘前要清楚應(yīng)聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，不要被眼前的高薪所迷惑。
6、簽訂書面協(xié)議要慎重
有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務(wù)費無處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對待，要求其權(quán)責(zé)明確。
防范方法：學(xué)生打工一定要與用人單位簽訂權(quán)責(zé)明確的書面協(xié)議書。
7、干家教謹(jǐn)防騙色
一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，青年學(xué)生輕則失身，重則危及生命。
防范方法：增強(qiáng)分辨能力和防范意識、法律意識，不要貪小便宜。外出時要結(jié)伴，坐車要記車號。經(jīng)常與家人和朋友、同學(xué)保持聯(lián)系，準(zhǔn)確告知家教或工作地點。
8、無底薪，收入只能靠提成
許多商家習(xí)慣于在暑假期間招聘學(xué)生做兼職業(yè)務(wù)員，但卻宣稱兼職業(yè)務(wù)員都沒有底薪，“做得多，自然提成就多”。許多學(xué)生應(yīng)聘這樣的工作后，雖然付出了辛勤的勞動，但往往因為產(chǎn)品推銷難度較高而成交寥寥，甚至無一成交，最終自己一分錢工資都沒拿到。而一些工廠的流水線上，也充斥著“無底薪，靠計件”的招聘行為。
防范方法：學(xué)生們在尋找兼職的過程中要注意，不要應(yīng)聘“無底薪”的工作，如果碰到用人單位在支付報酬時以無底薪為由克扣工資時，應(yīng)及時尋求勞動部門幫助。
9、扣取高額培訓(xùn)費
這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費，有的進(jìn)行一些培訓(xùn)，發(fā)培訓(xùn)資料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系，有的甚至根本不培訓(xùn)，收錢后做個樣子。
防范方法：招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓(xùn)，都是免費或者帶薪的，勞動合同法也對于企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)費及服務(wù)期有所規(guī)定。
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