大學(xué)生就業(yè)需警惕短期用工陷阱
2014年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的杜某經(jīng)同學(xué)介紹到某職業(yè)中介機(jī)構(gòu)登記求職，中介機(jī)構(gòu)收取100元“介紹費(fèi)”后，推薦杜某到某酒店工作。雙方對(duì)工作內(nèi)容和工資數(shù)額等事項(xiàng)進(jìn)行了口頭約定，商定工資按月結(jié)清，同時(shí)杜某向酒店支付了抵押金200元。杜某工作1個(gè)月后，酒店老板沒(méi)有按照約定支付其工資，杜某提出辭職并要求老板歸還200元抵押金遭到拒絕，杜某向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，要求酒店支付工資，返還抵押金，同時(shí)要求職業(yè)中介機(jī)構(gòu)歸還“介紹費(fèi)”。
案件剖析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，杜某與酒店雖然沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)未按約定支付杜某工資屬于違法行為，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令企業(yè)支付杜某應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十四條第二款規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。酒店向杜某收取抵押金也屬于違法行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令退還并進(jìn)行了罰款處罰。為杜某介紹工作的`職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法第四十條規(guī)定“設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)”，責(zé)令其退還收取求職者的費(fèi)用，并予以關(guān)閉和處以罰款處罰。
勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在求職過(guò)程中應(yīng)注意選擇正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，注意其是否依法成立，是否有市人力社保行政部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。同時(shí)繳納費(fèi)用注意索要憑證，以便在發(fā)生糾紛時(shí)作為維權(quán)證據(jù)。遇到被要求交納抵押金，或被收取身份證、學(xué)生證作為抵押物，應(yīng)當(dāng)予以拒絕。還要注意無(wú)論用工時(shí)間長(zhǎng)短，都應(yīng)與單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，遇到權(quán)益受侵害的情況及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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