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必須要小心提防的8個求職陷阱
在全球經濟的影響下，好工作并不容易找，故有很多的不法分子就利用求職者求職心切的心態(tài)，設計了種種陷阱進行詐騙搶奪等多種犯罪違法行為。在此與大家分享一下，讓我們一起來提防求職時遇到的陷阱。
騙取個人信息進行詐騙
以招聘為名收集簡歷騙取個人信息進行違法行為，因而求職者在填寫簡歷時不要隨便泄露家庭電話等，也要早做預防跟家里人交流過有利用家庭電話的詐騙行為。
偏遠、非常規(guī)的面試地點
求職者須當心面試的地點，有一種陷阱就是誘騙求職者到偏遠的地方“面試”，實施搶奪財物、威脅人身安全等犯罪行為。正規(guī)的公司面試地點應該是單位辦公室之類的。
剽竊求職者作品
有些用人單位看似正兒八經地進行筆試面試等以考試之名要求職者完成一份作品，無償侵占設計程序、廣告文案等他人的勞動成果。這就是所謂的智力陷阱，求職者需倍加小心。
上崗前的非法體檢
上崗前的體檢是常規(guī)的程序，即使是公司所指定的體檢醫(yī)院也必須是正規(guī)醫(yī)院，如果是私人診所、非正規(guī)醫(yī)院就可能存在較大的風險，在體檢完之后向求職者收取超額的體檢費。
誘騙到外地上班
在面試應聘等前的過程中，要留意確認上班的地點。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有欺瞞上班地點時應該立即拒絕。對于標榜高薪高待遇的公司，求職者千萬要保持清醒和警惕，不可輕信許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，以免上當受騙甚至是被販賣。
強迫加入非法組織
有些犯罪集團假借招聘之名誘騙求職者，強迫其加入非法組織，如傳銷、非法兼職等，侵犯其人身自由權。
賺取廉價勞動力
一些用人單位看準了求職者的求職心切，以試用期為名賺取廉價勞動力，在試用期滿后立即解雇員工。有關人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
合同圈套
簽合同時，要看企業(yè)是否有工商部門的登記和企業(yè)注冊，還有勞動合同是否正確合法，內容是否完備，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等，而且還必須是書面合同。
注意事項
面對各種形形色色的求職陷阱，求職者在求職過程中應該時刻保持高度清新和警惕，切忌不可急切行事，以免后悔終生。
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