求職陷阱揭密

　　春節(jié)以后，隨著各地求職高峰的到來，一些用人單位只招不聘、發(fā)布虛假信息等又日漸活躍，向記者傾訴自己遭遇陷阱的求職者也時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，我們刊登《求職陷阱揭密》一文，以讓更多的求職者不再受騙上當(dāng)。 

求職陷阱屢屢現(xiàn)身 

　　日前，重慶某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小陳向記者傾訴了她在近一年的求職過程中兩次險(xiǎn)些被騙的經(jīng)歷：去年11月份，她交了5元錢的入場(chǎng)費(fèi)后，走進(jìn)一家人才交流中心。在捅擠的招聘現(xiàn)場(chǎng)，她為了找到適合自己的工作找遍了數(shù)十家招聘單位，但不是專業(yè)不對(duì)口，就是用人單位要求過高。不過，讓她高興的是，經(jīng)過辛苦的尋找，她終于找到了一家專業(yè)對(duì)口，其他條件又符合的用人單位。招聘人員接過她的求職簡(jiǎn)歷后，問了一些相關(guān)的問題，隨后，那位  

招聘人員“誠懇”地對(duì)她說，她已經(jīng)過了第一關(guān)，只需交200元信息費(fèi)，公司副總就親自對(duì)她進(jìn)行面試。200元對(duì)還沒畢業(yè)的小陳來說并不是一筆小數(shù)目，“我身上沒帶這么多錢！”她小聲地說道。“沒關(guān)系，我們會(huì)把位置給你留著等你回來的。明天你帶錢到公司來就行。”不諳世故的'她在為自己找到一份滿意的工作而感到高興時(shí)，一位好心人的提醒才使她幸免受騙。 

　　更讓她不可思議的是，在今年2月底的一次招聘會(huì)上，她又一次遭遇“奇遇”，她投了一份材料給了一家進(jìn)出口外貿(mào)公司，且該公司鄭重承諾不會(huì)收取任何招聘費(fèi)用。并告知第二天到總公司做進(jìn)一步的接洽。第二天，她按地址找到該單位進(jìn)，她才發(fā)現(xiàn)所謂的進(jìn)出口外貿(mào)公司位于一個(gè)偏僻的住宅小區(qū)，公司的劉總竟是她的師兄。據(jù)她的師兄介紹，他是被某公司聘為“老總”的，其工作就是坐在辦公桌前，用相同的話問前去應(yīng)聘的眾多應(yīng)聘者，而前去該公司應(yīng)聘的人一般都會(huì)“被雇用”，只是應(yīng)聘者都要求在上崗前交500元的押金。 

　　面對(duì)這樣的招聘陷阱，一位職場(chǎng)專家告訴記者，“如今的招聘市場(chǎng)還不是很規(guī)范，一方面由于人才交流市場(chǎng)基本以贏利為主，對(duì)招聘單位的檢查力度不夠，另一方面，如今就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，求職者對(duì)待招聘單位的考察和了解也十分不足，存在‘不挑不撿，找到工作就行’的盲目思想，這就給不法分子以可乘之機(jī)。” 

陷阱主要有這幾種 

　　對(duì)于諸多的求職者來說，通常的求職門路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告，各類人才市場(chǎng)、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。一些業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時(shí)說，盡管廣泛的求職市場(chǎng)上存在許多的機(jī)會(huì)，但也要、意識(shí)到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異”，求職者一定要提高警惕。 

　　據(jù)有關(guān)人士介紹和記者在采訪中所接觸到的事件，一般在人才市場(chǎng)上遇到的常見的求職陷阱有以下幾種情況。 

　　1.以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。這種類型的騙局很多，各種行業(yè)幾乎都存在，但保險(xiǎn)業(yè)尤其突出。以拉保險(xiǎn)為例，公司開始可以是以招聘秘書、行政人員為名目，使一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的求職者加入。求職者在面試時(shí)往往會(huì)被招聘人員的甜言蜜語所迷惑，當(dāng)你交了押金或“培訓(xùn)費(fèi)”后，在上班時(shí)，你在發(fā)現(xiàn)工作沒有底薪、更沒有員工福利，根本就是叫你去拉保險(xiǎn)。

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