關(guān)于暑期求職陷阱

　　對(duì)于在校大學(xué)生來說，利用暑假兼職是他們提前接觸社會(huì)、積累工作經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)期，而這個(gè)時(shí)期對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來說，也是他們走出校園進(jìn)入社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，警惕暑期求職陷阱。學(xué)生們?cè)谇舐毜倪^程中要謹(jǐn)防不法分子的一些騙局。

　　1.中介騙局：這類中介往往是：“一間小屋、兩部電話、三個(gè)人”，當(dāng)他們騙取過求職者數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，就會(huì)列出一堆單位名單，但是這些單位要么招滿人了，要么不招大學(xué)生。

　　2. 招聘會(huì)騙局：騙子招聘會(huì)，要么參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，要么就是只擺個(gè)單位介紹牌子而沒有招聘人員到場(chǎng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷《警惕暑期求職陷阱》。當(dāng)然也有些單位確實(shí)在場(chǎng)，招聘人員也收了很多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，但之后便了無音訊了。

　　3. 合同騙局：有些用人單位是真的想招聘人才，只是他們嘴上說的給你的待遇條件和即將要與你簽訂的.合同上的條款是有出入的，所以在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，謹(jǐn)防被騙。

　　4 .試用騙局：一般單位在新進(jìn)人員上崗后都會(huì)有3個(gè)月到6個(gè)月的試用期。有些單位便利用這一條，在這期間少付甚至不付工資，或試用期滿后蓄意辭退。

　　5.職位騙局：有些用人單位在招聘的時(shí)候按照職位招聘，但當(dāng)你去單位報(bào)到時(shí)卻給你安排其他崗位，有時(shí)甚至讓你去做一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。因此，在與用人單位簽訂合同時(shí)應(yīng)該有點(diǎn)“想象力”，莫讓別有用心的人“抓住良機(jī)”。

　　6.電話騙局：可能你也有接到過用人單位錄取的電話，對(duì)于沒有求職的你，會(huì)覺得莫名其妙，八成是打錯(cuò)電話了；但是，對(duì)于正在等待用人單位回電通知的求職者，尤其是外地求職者，他們可能會(huì)當(dāng)真，速到公司報(bào)到，可是等待他們的卻可能是敲詐勒索。

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