簽約和違約，你真了解嗎？
6月已經(jīng)到來，也迎來了畢業(yè)季，很多同學(xué)或許已經(jīng)拿到了自己心儀的offer，那么簽約都有哪些種類呢？一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。
《簽約》
簽offer
1、offer的作用
offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制，很多單位確實(shí)無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。
這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案，即和這家單位簽三方;要么，畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民工沒有什么區(qū)別。
2、如果簽了offer以后，又不去這家單位了，需不需要交違約金?
答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重�？傊�，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。
簽三方
這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個(gè)過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。
1、戶口
要問清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本�、上海�?duì)于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)非常重要。
對(duì)于北京戶口，一般來講，大多數(shù)國企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別。所以，對(duì)于這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。
上海戶口歷年來采用的是打分制，即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分，超過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口。
1.在北京、上海待滿若干年后，按照高新人才引進(jìn)來獲得戶口。這種方式難度極大，基本不要指望。
2.跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去，還要經(jīng)過若干年、滿足若干條件、經(jīng)過若干手續(xù)才可以。
3.繼續(xù)考碩(博)。也就是說，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時(shí)，再以應(yīng)屆生的身份去爭取戶口，到時(shí)還是會(huì)面臨落戶問題，而到時(shí)的戶口政策難免難以預(yù)料。所以，對(duì)于大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn)，請(qǐng)找工作的同學(xué)想清楚。
如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。但如果用人單位不解決戶口，那么記�。航^對(duì)不能和簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的，一定要當(dāng)心受騙。
2、待遇
簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記�。翰灰疵嫔系腻X，也不要看HR說可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票(期權(quán))、保險(xiǎn)、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：
1.工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說。另外，還要問清楚，發(fā)多少個(gè)月。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等。所以，一定要看年收入。
2.獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分。不同的單位情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。
3.補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非�？捎^，也要問清楚。
4.福利：不同公司的福利不盡相同，這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。
5.股票：對(duì)于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利。一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很。對(duì)此，一定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯(cuò)過。
6.保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。
3、工作內(nèi)容
要問清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來講，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會(huì)差一些，當(dāng)然沒有絕對(duì)的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量，對(duì)于你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對(duì)于你跳槽、升職有沒有幫助。
4、加班/出差情況
對(duì)于有些公司來說，加班是在所難免的。而對(duì)于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問清楚加班是否有加班費(fèi)�，F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒有加班費(fèi)的，少部分公司有。另外就是出差補(bǔ)貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼。這個(gè)也要問清楚，因?yàn)槎际亲约旱暮戏?quán)益。
5、培訓(xùn)
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個(gè)出色的人才，對(duì)你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長是否有幫助。
6、發(fā)展機(jī)會(huì)
這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。個(gè)人覺得，在考慮發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)因素時(shí)，應(yīng)主要考慮三個(gè)方面：
1.行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個(gè)行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測。個(gè)人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。
2.公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績，以及未來的發(fā)展預(yù)期。個(gè)人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。
3.個(gè)人機(jī)會(huì)：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景�？傊�，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機(jī)會(huì)越多。
7、簽約年限及違約金
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期，有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓�，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。
三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動(dòng)問，通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金。
8、公司口碑
這一點(diǎn)也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評(píng)價(jià)，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對(duì)這家公司的`評(píng)價(jià)。如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià)，那建議還是要慎重考慮。接下來，在和公司正式簽三方時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：
1.如果你非常想去這家單位的話，就在個(gè)人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”
2.如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫上“違約金xxx”
總結(jié)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請(qǐng)大家一要認(rèn)真對(duì)待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，做出理性的決定。不要最后讓自己后悔。
《違約》
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。
首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：
1.與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函;
2.從新單位獲取接收函;
3.拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時(shí)也不需要接收函);
4.拿新三方與新單位簽約。
這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
所以，提醒同學(xué)們在決定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問題：
1.新單位是否比原單位高一個(gè)檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2.新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。
3.原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。
建議：
1.與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險(xiǎn)。
2.與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼�。同時(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)你母校的印象，明年就不來了，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記�。寒�(dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。
總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，樣無論對(duì)誰都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)。
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