畢業(yè)生求職未簽約先仔細(xì)打聽違約金
“你們公司的違約金是多少,是否和我簽正式的用工合同……”近日,無論在我市各高校的網(wǎng)站上,還是在校園招聘會中,記者都發(fā)現(xiàn)了類似的留言和提問。尚未簽約,先維護(hù)好自身勞動權(quán)益,大學(xué)生在求職中變得越發(fā)的理性。
在網(wǎng)上,記者通過網(wǎng)上留言聯(lián)系到其中一位署名為“求職”的大學(xué)生,這位姓劉的牡大大三學(xué)生告訴記者,最近他為簽約傷透了腦筋,已經(jīng)拿到錄用通知的那家單位要求在年底就要他簽約,而另外一家中意的單位還在面試中,是“簽約”還是“不簽”,他很是頭疼。最后他選擇先和這家單位簽約“保底”,如有更好單位再毀約。為了把握毀約帶來的“風(fēng)險”,他到處打聽這家單位的違約金。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),目前正值校園招聘會開展的時節(jié),像小劉這樣的同學(xué)為數(shù)不少,“毀約心態(tài)”已經(jīng)在求職大學(xué)生里開始蔓延。他們大多由于用人單位要求年底簽約,于是在選擇余地很小的情況下,做好了先簽約再毀約的準(zhǔn)備。為此,大學(xué)生簽約前后仔細(xì)地衡量其風(fēng)險和成本。
調(diào)查中,記者了解到畢業(yè)生毀約的理由主要有三方面,首先是工資待遇的差異;其次是工作地點的`差別,雖然大學(xué)生就業(yè)有壓力,但是不少學(xué)生還是希望去北京、上海、深圳等大城市;最后就是一些家長因不滿意孩子的工作而要求毀約。而用人單位要求大學(xué)生違約要承擔(dān)一定的違約金,金額一般在2000—5000元之間。但這并不能有效地阻止大學(xué)生違約,對他們而言,一份更好工作的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這筆錢。
為此,我市各高校的招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人分析說,大學(xué)生求職不能總抱著“毀約心態(tài)”,如果輕易毀約后找不到合適的工作,心里會造成失敗錯落感,也會影響大學(xué)生的再次求職。所以大學(xué)生簽約后毀約要斟酌考慮,不要輕易給用人單位和自己造成不必要的麻煩,但是另一方面,大學(xué)生在求職中考慮到毀約的成本,也反映出大學(xué)生在求職中的“維權(quán)”意識在加強(qiáng)。
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