談?wù)劸蜆I(yè)中的違約

    一、關(guān)于違約
　　目前我校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書一般是由教育部門統(tǒng)一制定的、規(guī)范的、專門用于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的書面協(xié)議。根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在協(xié)議書上簽字、蓋章后，協(xié)議書便生效，對三方面都具有約束力，各方面都應(yīng)該遵守協(xié)議、履行協(xié)議。如果三方中有一方反悔的，即視為“違約”，而且必須向另外兩方承擔(dān)違約責(zé)任。
　　二、違約表現(xiàn)
　　目前的違約主要是畢業(yè)生和用人單位違約，形式主要有以下幾種：
　�。�、畢業(yè)生違約：
　�、磐瑫r與多家單位簽約，再定取舍；
　�、葡却_定一個用人單位墊底，一旦找到更理想的用人單位，則拋棄前者，滿足后者；
　�、窍蛴萌藛挝惶峁┎徽鎸�(shí)的選用情況；
　�、绕渌�違約行為。
　　２、用人單位違約：
　　⑴拒收畢業(yè)生；
　　⑵提供不真實(shí)的情況和虛假材料，誤導(dǎo)畢業(yè)生與之簽約；
　　⑶其他違約行為：如為約束畢業(yè)生而收取一些不合理費(fèi)用；違反行政法規(guī)、規(guī)章，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，侵害畢業(yè)生的合法權(quán)益。
　　三、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
　　就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
　�。�、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時，畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的前期工作付之東流。用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。
　　２、就學(xué)校而言，用人單位往往將

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