人事和網(wǎng)管，哪個(gè)更有前途？

讀者：最近公司業(yè)務(wù)整合，我有兩個(gè)選擇：繼續(xù)做網(wǎng)管或去人事部當(dāng)人事助理。人事工作和網(wǎng)管，哪個(gè)更有前途？請給個(gè)建議。

深圳商貿(mào)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士周力軍答復(fù)：兩個(gè)工作，一個(gè)是管理，一個(gè)是技術(shù)，看你自己喜好了。兩樣其實(shí)差不多，干好了都有前途。

作網(wǎng)管就是一個(gè)技術(shù)工人了，比較穩(wěn)定，掌握好一門電腦技術(shù)，包你一輩子有飯吃。人事管理的可替代性變數(shù)太大。就核心競爭力而言，選擇技術(shù)性工作以后更具適應(yīng)性。網(wǎng)管是單純管管網(wǎng)絡(luò)呢，還是同時(shí)也負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)管理、ＯＡ、信息安全等技術(shù)，同時(shí)有相關(guān)信息化規(guī)劃、ＭＩＳ、ＥＲＰ實(shí)施等綜合工作。然后再看如何選擇。計(jì)算機(jī)技術(shù)的活不是一輩子能干的，需要技術(shù)和體力。過了三十歲，就準(zhǔn)備往人事方面轉(zhuǎn)吧。

人事助理主要是協(xié)助人力資源總監(jiān)做一些前期招聘工作，以及培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核的執(zhí)行，總體來說是一個(gè)執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)總監(jiān)的職責(zé)事項(xiàng)的具體實(shí)施，也經(jīng)常會(huì)出去跑跑人才中心、社保中心什么的，事情比較瑣碎，比較雜，需要非常細(xì)心才能做好�？傮w來說，畢竟剛開始踏入這個(gè)行業(yè)，這些都是很正常的，做的事情越多越雜，學(xué)到的`東西越多，給自己日后成為經(jīng)理打好基礎(chǔ)，也不錯(cuò)。

作人事的起點(diǎn)比較低。感覺容易被取代，沒什么價(jià)值。但是如果做到經(jīng)理還是不錯(cuò)的，在外企也感覺能學(xué)到東西，而且在公司里比較受大家重視。人事工作有很大的發(fā)揮余地，更能體現(xiàn)你的價(jià)值，當(dāng)然要看究竟負(fù)責(zé)一些什么，是否有真正人力資源的相關(guān)工作？是單純?nèi)プ鲆恍┤耸鹿芾硎掷m(xù)等瑣事還是有選拔人才、人才評估，建立人才、專家?guī)斓戎匾?a href=http://www.hbdingbang.cn/ title="工作">工作？

這兩個(gè)工作正好是兩個(gè)極端，主要還得看你自己的性格適合哪樣？ （曉周）

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