企業(yè)發(fā)布招聘職位量整體下滑  5個(gè)職位最明顯

    從總體情況來(lái)看，8月以來(lái)，IT企業(yè)的職位需求呈明顯的下滑趨勢(shì)。8月初至9月末期間，下滑趨勢(shì)較緩慢，然而十一長(zhǎng)假之后，招聘需求陡降的程度令人吃驚。幾乎所有職位的需求量都有大幅度的減少，最突出的包括：軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)試工程師、技術(shù)總監(jiān)。

    8月初至9月末，這五個(gè)職位的需求量下滑幅度分別為：軟件工程師17%、網(wǎng)絡(luò)工程師12%、測(cè)試工程師16%、項(xiàng)目經(jīng)理為148%、技術(shù)總監(jiān)為16%。而十一長(zhǎng)假之后，形勢(shì)的確很不樂(lè)觀，軟件工程師需求量比長(zhǎng)假前又下滑了60%，網(wǎng)絡(luò)工程師下滑了65%、測(cè)試工程師下滑67%、項(xiàng)目經(jīng)理下滑了57%、技術(shù)總監(jiān)職位需求下滑至65%。相當(dāng)于從十月初開(kāi)始，企業(yè)對(duì)這五個(gè)職位的需求量都下降了一多半。

    除此之外，其他職位的.需求量也都是大幅下滑。若要找出需求量基本保持平穩(wěn)的，那就是網(wǎng)絡(luò)管理員職位，8、9、10三個(gè)月的需求量基本沒(méi)有發(fā)生變化；而下降幅度相對(duì)較小的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、售后支持工程師、品質(zhì)保證工程師三個(gè)職位，但也都達(dá)到41%左右。

    沿海城市企業(yè)感受更敏感

    具有代表性的三個(gè)地區(qū)北京、上海、廣東，IT企業(yè)招聘職位的下滑趨勢(shì)雷同。不同之處在于8、9兩月，北京IT企業(yè)招聘職位的下降幅度較低于上海與廣東，如軟件工程師，北京比上海的下降幅度低了14%個(gè)百分點(diǎn)，比廣東低33%個(gè)百分點(diǎn)；網(wǎng)絡(luò)工程師，北京比上海低18%個(gè)百分點(diǎn)，比廣東10%個(gè)百分點(diǎn)；測(cè)試工程師，北京比上海低5%，比廣東低7%。而到了十月份，三個(gè)城市的下降趨勢(shì)則不分上下了。由此看出，上海和廣東的企業(yè)相對(duì)來(lái)講對(duì)經(jīng)濟(jì)大勢(shì)的反映更加敏感。

    IT產(chǎn)品整體需求下降是主因

    如此大的落差，究其原因，必然是與目前正在蔓延的經(jīng)濟(jì)危機(jī)相關(guān)聯(lián)。席卷全球的金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響不容低估。尤其在IT行業(yè)，“過(guò)冬”這個(gè)詞匯頻頻出現(xiàn)，各行業(yè)、企業(yè)縮減IT產(chǎn)品的消費(fèi)支出，使得軟件、硬件生產(chǎn)商以及各環(huán)節(jié)的經(jīng)銷(xiāo)商利潤(rùn)下降；風(fēng)險(xiǎn)投資也開(kāi)始撤離，對(duì)創(chuàng)業(yè)期的IT企業(yè)實(shí)在不是一個(gè)好消息……

    于是IT企業(yè)紛紛縮減開(kāi)支、節(jié)約成本，以應(yīng)對(duì)銷(xiāo)售增長(zhǎng)趨緩和成本上升給公司帶來(lái)的困難。也有一些企業(yè)目前抱著觀望的態(tài)度，許多預(yù)定的工作計(jì)劃、招聘計(jì)劃暫緩。這些都直接導(dǎo)致了IT企業(yè)招聘職位量大幅度的降低。

    據(jù)IT業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，由于金融危機(jī)的影響，目前各行業(yè)的IT需求都有明顯下降，導(dǎo)致IT企業(yè)銷(xiāo)售出現(xiàn)困境，于是許多IT企業(yè)暫停了一些研發(fā)項(xiàng)目和銷(xiāo)售項(xiàng)目，本計(jì)劃今年實(shí)施十個(gè)，可能會(huì)減至六七個(gè)甚至更少。也許這是影響IT企業(yè)職位需求量普遍大幅下滑的一個(gè)重要原因吧。    

                     
    應(yīng)對(duì)危機(jī)講究策略

    然而，在美國(guó)雅虎、eBay等忙著裁員的時(shí)候，我們欣喜地看到國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司阿里巴巴、騰訊、網(wǎng)易都啟動(dòng)大規(guī)模招人計(jì)劃。網(wǎng)易將在12座大城市所覆蓋的14所重點(diǎn)高校中招聘近千人，而阿里巴巴集團(tuán)的總招聘人數(shù)將達(dá)到3000人，包括到美國(guó)硅谷等延攬高科技拔尖人才。
 

    英才網(wǎng)聯(lián)專(zhuān)家提示，在中國(guó)國(guó)內(nèi)，IT需求減少，企業(yè)利潤(rùn)下降是造成這次裁員的主要原因，但在這個(gè)時(shí)候，應(yīng)把握好企業(yè)定位，在戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)策略等方面加強(qiáng)與市場(chǎng)的契合度，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中去爭(zhēng)取一個(gè)有利的市場(chǎng)份額，而不應(yīng)該一味地想著去裁員或縮減人員開(kāi)支來(lái)降低一點(diǎn)點(diǎn)成本。而對(duì)于IT專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，在目前大環(huán)境不景氣時(shí)，求職時(shí)的“要價(jià)”不要開(kāi)得過(guò)高，循序漸進(jìn)才是關(guān)鍵。