經(jīng)做過試題的同學(xué)透露，筆試分為性格測試和快速智力問答兩部分。所謂性格測試，就是從善良、果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情等描寫性格的詞語中分別勾出符合你對自己的評價和朋友對你的評價的詞語�？刹灰�認(rèn)為盡挑一些褒義的詞語就肯定通過，公司會根據(jù)你的選項(xiàng)輸入電腦制作出個人發(fā)展曲線圖，從中能看出某人的發(fā)展?jié)摿�和遠(yuǎn)期競爭力。第二是快速智力問答，要求在12分鐘內(nèi)回答50道題目，而這些題目都是最簡單的智力測試題，如“2、4、8、16一系列數(shù)字，按規(guī)律下一個該是多少”類似的題目，連小學(xué)生都會做，關(guān)鍵是時間問題，看12分鐘內(nèi)最多能做出幾道，目的當(dāng)然是考察你的反應(yīng)速度。

　　馬士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要經(jīng)過筆勢然后面試等等。據(jù)說他的筆勢有題庫，每次會抽題考應(yīng)聘者。偶剛剛參加筆試回來，跟大家分享一下。筆試題分為兩部分，性格題和邏輯題。性格題基本是是人才測評題，一張紙兩面，題目不一樣，選項(xiàng)都是一樣的'！所以應(yīng)聘者一定要細(xì)心！不需要任何技巧，沒有好壞之分，只要老實(shí)回答就行�？蓱z我，看題不仔細(xì)啊，所以回答的不好。題目是這樣的，正面題目：“你在別人眼中是怎樣的？”然后一大堆形容詞。反面題目：選項(xiàng)還是那堆形容詞！一模一樣！只是題目：“你希望自己是怎樣？”兩題不好區(qū)分啊，一定小心就是！邏輯題累似iq題，有計(jì)算的，也有推理的，題量巨大，時間10分鐘，不可能完成的！只是馬士基的招聘系統(tǒng)會根據(jù)你答題四路和類型，分析你的人才類型，以及能力，從而確定你是否適合公司。還是那句，不在乎你回答問題的多寡和技巧，就是要根據(jù)他們的標(biāo)準(zhǔn)衡量你是否適合�？偟膩碚f，細(xì)心是關(guān)鍵，其他的無可準(zhǔn)備。

　　MAERSK筆試包括兩部分：邏輯(部分題目類似gre/gmat)與性格測試，上述測試為中文。邏輯測試進(jìn)行12分鐘，要求盡可能的多做題，保證一定的正確率。當(dāng)然，很少有人在規(guī)定時間內(nèi)完成全部試題。性格測試比較輕松。此外，測試前需要添一張application form。

　　只有通過筆試，才有面試可能。

　　面試一般有三輪：一面是你以后的同事，二面是部門經(jīng)理，三面是公司經(jīng)理。當(dāng)然，各個分公司可能會根據(jù)情況有所不同。

　　面試會涉及一些專業(yè)問題，按照常規(guī)會測試求職。

　　Maersk內(nèi)部有一個MISE培訓(xùn)很有名，只是名額有限。

　　在MAERSK測試中最重要的是性格測試，也就是你做的“你認(rèn)為別人如何評價你”和“你如何評價自己”兩部分。一般人在做這些的時候都會選擇那些看上去比較漂亮的詞語，比如說活潑，正直，誠實(shí)什么的褒義詞。如果你都選這些那很遺憾你基本上快沒戲了(當(dāng)然也不絕對的)。如果你能在選擇的時候考慮多一點(diǎn)，(它在發(fā)放“你認(rèn)為別人如何評價你”和“你如何評價自己”考題時候有個時間差，而且欄目里選項(xiàng)內(nèi)容是完全一樣的，一般人第二次選的詞語會和第一次差不多)選些什么卑鄙，叛逆，之類的適合自身的有個性的貶義詞，那恭喜你筆試中最重要的一關(guān)你已經(jīng)過了，其他的3部分只要不出大錯，你基本上就可以撈到一個面試機(jī)會了，還有忘了說只要通過筆試，MAERSK的面試只是個走過場，不要太緊張，只要你不是太爛太笨，一般都會過，然后就可以在它漂亮的辦公室里過著每天機(jī)器般的生活了。呵呵！還有在MAERSK里，做美國線和拼箱的客服是最累的，其他的也都還可以，只要你夠細(xì)心，什么都好