聊城企業(yè)不裁員可獲穩(wěn)崗補貼
3日從市就業(yè)辦了解到，為進一步發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)作用，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，做好穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作，聊城市人力資源和社會保障局、聊城市財政局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕55號)的通知，并結(jié)合我市實際，就相關(guān)工作提出相關(guān)意見。今后，參加了失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，可由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
從2015年起，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策適用范圍由魯人社發(fā)〔2015〕23號文件規(guī)定的化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(yè)(以下簡稱困難企業(yè))，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)(以下簡稱企業(yè))。
按照失業(yè)保險基金市級(指設(shè)區(qū)的市，下同)統(tǒng)籌制度，各市符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補貼工作，由市人力資源社會保障局負責;省級符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補貼工作，由省社會保險事業(yè)局負責。各級人力資源社會保障部門要將穩(wěn)崗補貼政策，通過失業(yè)保險征繳或待遇審核發(fā)放窗口等途徑，通知到參保單位。
企業(yè)申報。每年5月底前，市直符合條件的企業(yè)持相關(guān)材料直接向市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請;縣(市、區(qū))符合條件的'企業(yè)，按照要求向參保地縣(市、區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)報送相關(guān)材料，由縣(市、區(qū)) 失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)初審把關(guān)，統(tǒng)一報送到聊城市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
縣(市、區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理符合條件的企業(yè)申請后，將加蓋公章的企業(yè)花名冊連同企業(yè)申報材料一并報聊城市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，同時報送受理企業(yè)花名冊電子版。
市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)收到企業(yè)(或縣級轉(zhuǎn)來企業(yè))申請及相關(guān)資料后，在20個工作日內(nèi)，對企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的基本條件進行復(fù)審，將符合條件的補貼企業(yè)和補貼數(shù)額花名冊及相關(guān)資料，送市人力資源社會保障局審核。市人力資源社會保障局在10個工作日內(nèi)完成企業(yè)上報資料復(fù)核工作，對符合條件的企業(yè)及補貼金額，在市人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站上公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束后，確定符合條件的企業(yè)名單及補貼金額。
資金撥付。按照失業(yè)保險基金市級統(tǒng)籌工作要求，縣(市、區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)確定的企業(yè)名單、補貼金額提出申請，由市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一匯總報財政部門申請資金。經(jīng)財政部門核準后，撥付穩(wěn)崗補貼資金到市失業(yè)保險基金支出戶，市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)收到后，撥付至市直企業(yè)或縣(市、區(qū))失業(yè)保險基金支出戶，由縣(市、區(qū))失業(yè)保險基金支出戶撥付到縣(市、區(qū))屬企業(yè)賬戶。
失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策。我市要求各級要高度重視，認真做好穩(wěn)崗補貼政策的落實工作，確保穩(wěn)崗補貼準確、及時發(fā)放到位，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。
政策提示
實施穩(wěn)崗補貼需要哪些條件?
統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;企業(yè)上年度未裁員或裁員率(裁員率等于上年度裁員人數(shù)除以上年末職工人數(shù)，裁員人數(shù)不包括非企業(yè)原因解除、終止勞動合同的人員)低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，其中省級參保企業(yè)上年度裁員率低于全省上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。
支出項目和補貼啥標準?
困難企業(yè)和其他企業(yè)的穩(wěn)崗補貼支出項目執(zhí)行魯人社發(fā)〔2015〕23號文件規(guī)定，具體申請項目由企業(yè)根據(jù)穩(wěn)崗需求確定。困難企業(yè)在實施化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組期間，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;其他企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩(wěn)崗補貼，各級(指省、設(shè)區(qū)的市級，下同)人力資源社會保障部門可根據(jù)其他企業(yè)困難情況適當提高補貼標準，最高不超過50%。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼時應(yīng)提供以哪些資料?
企業(yè)申請時應(yīng)提供以下相關(guān)資料：企業(yè)穩(wěn)崗補貼書面申請報告(內(nèi)容應(yīng)寫明企業(yè)基本情況、所屬類型、申請補貼項目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定就業(yè)崗位采取的主要措施及效果、勞動合同簽訂履行情況、失業(yè)保險參保人數(shù)和繳費情況等)和《穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表》;企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;企業(yè)基本銀行賬戶證明及復(fù)印件;企業(yè)法人代表身份證原件及復(fù)印件; 企業(yè)職工工資發(fā)放花名冊、科目明細賬;企業(yè)上一年度參加失業(yè)保險職工花名冊及繳費憑證原件及復(fù)印件。
企業(yè)實施化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組等行為的批準文件(經(jīng)信、發(fā)改、國資、環(huán)保等相關(guān)主管部門文件、批復(fù))，或發(fā)生法律結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的相關(guān)協(xié)議等法律文件。
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