逾四成90后“養(yǎng)不活自己” 房租占工資三四成

　　面對(duì)“金九銀十”的畢業(yè)生求職旺季，某社交網(wǎng)站近日針對(duì)“90后”職場(chǎng)新人進(jìn)行的調(diào)查顯示，僅四分之一受訪者自我評(píng)價(jià)良好。75%的新人表示工作壓力有，但還可以應(yīng)付得來;11.5%的新人認(rèn)為沒有什么壓力;13.5%的新人則認(rèn)為工作壓力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的房租繳付模式，不少“90后”不堪重負(fù)，通過互聯(lián)網(wǎng)金融模式“玩”起了分期支付的新方法。

　　求職最看重興趣愛好

　　調(diào)查顯示，在影響“90后”選擇工作的幾個(gè)因素里，符合興趣愛好顯得尤為重要(50%);發(fā)展前景好、薪資待遇好緊隨其后(41.7%)，此外，工作環(huán)境好(33.3%)、工作安逸穩(wěn)定(25%)、工作強(qiáng)度低(4.2%)也是“90后”考慮的因素。但是，僅有25.6%的職場(chǎng)新人對(duì)自己現(xiàn)在的工作感到滿意;24.4%的職場(chǎng)新人對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，表示和預(yù)想的差別太大;剩下的50%則對(duì)自己現(xiàn)在的工作滿意程度一般。

　　參與調(diào)查的職場(chǎng)新人中，16.7%的新人收入狀況是嚴(yán)重入不敷出;29.2%的.新人表示收入狀況稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本與支出持平;20.8%的新人表示有盈余，但不多;幾乎沒有新人表示收入盈余較多。

　　分期付房租成新寵

　　目前租房成本已成為“90后”職場(chǎng)新人的最大支出，受訪者表示，房租占到他們工資比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介費(fèi)，基本上相當(dāng)于5個(gè)月的房租，這讓他們“壓力山大”。

　　與此同時(shí)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融敏感的“90后”也在尋找方法，通過類似互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)，進(jìn)行房租分期成為不少人的選擇。面對(duì)大筆房租，近兩成“90后”表示，已經(jīng)開始嘗試房租分期。在房租分期意愿調(diào)查方面，六成“90后”稱會(huì)考慮房租分期。

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