職工平均工資數(shù)據(jù)的作用
平均工資公布以后,大家會拿自己的工資與平均工資比照,好像平均工資除了進行比較之外再也沒有其他用途了。其實,平均工資在社會經(jīng)濟中有重要作用。
一是反映勞動力用工成本。工資作為勞動力的價格,是最重要的勞動力市場數(shù)據(jù)之一。國家和企業(yè)進行投資活動,都需要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均勞動力價格進行勞動力成本核算。企業(yè)制定工資標準,也要參照本地區(qū)、本行業(yè)的.平均工資水平。國家確定本國與其他國家人工成本(如工作時間支付、其他直接支付和社會保險支付等)方面的差異,評估本國在國際貿易中的競爭地位,也需要進行平均工資水平的國際比較。
二是用于制定社會保障政策和賠償標準。國家制定的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等各項社會保障征繳、發(fā)放的標準,住房公積金的征收比例,最低工資標準,城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準等與人們生活密切相關的政策,都是依據(jù)城鎮(zhèn)單位的在崗職工平均工資數(shù)據(jù)得出的。根據(jù)《中華人民共和國賠償法》和有關法律,城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資也是確定國家賠償和民事賠償數(shù)額的主要依據(jù)。
三是反映國民收入初次分配狀況。城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)直接反映國民收入初次分配的基本情況和變化;工資總額占gdp的比例從宏觀上反映勞動報酬在國民收入初次分配中所占的比重;分行業(yè)和崗位的平均工資水平和變化情況,可以反映不同行業(yè)、不同崗位之間的工資分配關系和工資差異變化趨勢。
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