云南省發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線最高增17%最低增3%

時(shí)間：2020-10-31 11:11:41 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

云南省發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線最高增17%最低增3%

　　●云南省人社廳昨日透露，云南省發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為17%，基準(zhǔn)線為10%，下線為3%，記者按該標(biāo)準(zhǔn)算了一筆賬，昆明非私企職工最高有望每月漲工資805元。

　　●企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府為保證宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一項(xiàng)制度。由政府或政府授權(quán)的部門(mén)制定，通常以年度為單位制定和發(fā)布。

　　算起賬來(lái)挺美，實(shí)際上工資指導(dǎo)線只是一種指導(dǎo)性信息，并不具強(qiáng)制約束力，“說(shuō)實(shí)話，我們公司漲不漲工資真的和指導(dǎo)線關(guān)系不大，主要還是看企業(yè)效益。”秦小姐就職于昆明市一家國(guó)有企業(yè)的人力資源部門(mén)，她認(rèn)為，如果按基準(zhǔn)線每年工資都上漲10%以上，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力成本壓力會(huì)大大增加。

　　省人社廳相關(guān)部門(mén)也表示，工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的.建議，與政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不具備強(qiáng)制約束力。企業(yè)工資指導(dǎo)線的貫徹主要靠各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方指導(dǎo)、引導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)和職工圍繞工資指導(dǎo)線，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資水平，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(zhǎng)。(記者陸橙)

　　算賬

　　根據(jù)昆明市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)

　　2014年昆明市

　　城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工

　　年平均工資：56830元月平均工資：4736元

　　今年

　　按增長(zhǎng)上線計(jì)算

　　月均工資：最多增加805.12元

　　年均工資：最多增加9661.1元

　　按基準(zhǔn)線計(jì)算

　　月均工資：有望增加473.6元

　　年均工資：有望增加5683元