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二三線城市成招聘主力軍 金融業(yè)領(lǐng)跑房地產(chǎn)
2014年一季度，智聯(lián)招聘在線職位發(fā)布數(shù)同比2013年增長(zhǎng)18%，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)的職位需求均“跑贏大盤(pán)”。近日發(fā)布的《就業(yè)信心指數(shù)2014一季度分析報(bào)告》稱，傳統(tǒng)金融持續(xù)擴(kuò)張以及新崛起的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)，使得2014開(kāi)年金融業(yè)的職位需求領(lǐng)跑其他行業(yè)。
而從企業(yè)上看，民企的用人需求強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)，外企和國(guó)企乏力。民企職業(yè)數(shù)同期增長(zhǎng)24%，國(guó)企和外企的招聘需求不僅沒(méi)有增加，反而出現(xiàn)2%的負(fù)增長(zhǎng)。
金融業(yè)領(lǐng)跑房地產(chǎn)、IT緊隨其后
該報(bào)告就業(yè)信心指數(shù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2014年第一季度金融行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，繼續(xù)保持著48%的旺盛需求。憑借過(guò)去一年里，傳統(tǒng)金融的觸角持續(xù)擴(kuò)張以及新崛起的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)，使得2014開(kāi)年便領(lǐng)跑其他行業(yè)。隨著金融改革步伐的明顯加快，互聯(lián)網(wǎng)金融加劇傳統(tǒng)金融行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新，因此，金融業(yè)對(duì)人才的旺盛需求或?qū)⒇灤┱麄�(gè)2014年。
此外，就業(yè)信心指數(shù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，一季度房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)也超出全站18%的增長(zhǎng)，增幅達(dá)到24%，IT/互聯(lián)網(wǎng)緊隨其后，達(dá)到了21%。制造業(yè)雖仍在低位徘徊，但新增招聘職位超過(guò)去年同期水平，增長(zhǎng)達(dá)到12%。而進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)呈疲軟態(tài)勢(shì)，只有6%的增長(zhǎng)幅度。
所謂“就業(yè)信心指數(shù)”其實(shí)就是職位數(shù)同比增長(zhǎng)率，由(當(dāng)期該網(wǎng)站全網(wǎng)在線職位數(shù)/去年同期該網(wǎng)站全網(wǎng)在線職位數(shù))×100%-1得出。招聘行業(yè)具有明顯淡旺季之分，因此該報(bào)告分析方法采用同比說(shuō)明需求變化。
二、三線增幅明顯中西部超過(guò)全國(guó)水平
統(tǒng)計(jì)顯示，雖然一線城市招聘需求同比增長(zhǎng)15%，但仍低于整體水平(18%)，二、三線城市成為招聘主力軍，二、三線招聘需求分別增長(zhǎng)20%和 19%。報(bào)告分析，2014年是推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的起步年，隨著第二、三產(chǎn)業(yè)不斷向城鎮(zhèn)聚集，城鎮(zhèn)配套政策逐步落地，可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)數(shù)年二、三線城市企業(yè)的招聘量都不會(huì)太低。另外，招聘需求同比增幅較高的還有三、四線新興城市，這也受到網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)不斷擴(kuò)張、線下招聘需求向線上轉(zhuǎn)移的影響。
東部地區(qū)招聘需求增幅(16%)略低于全國(guó)平均水平(18%)，中部(25%)、西部(24%)高于全國(guó)平均水平。這也印證了國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《促進(jìn)中部地區(qū)崛起規(guī)劃》，中部地區(qū)成為中國(guó)政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展的側(cè)重點(diǎn)。報(bào)告認(rèn)為，眾多企業(yè)順應(yīng)潮流加大中部地區(qū)投資力度，如汽車制造、電子產(chǎn)品代工、能源、材料、化工等企業(yè)駐扎中部地區(qū)，未來(lái)還將會(huì)帶動(dòng)其招聘需求大幅增加。
民企增長(zhǎng)強(qiáng)勁外企國(guó)企負(fù)增長(zhǎng)
就業(yè)信心指數(shù)企業(yè)性質(zhì)數(shù)據(jù)顯示，一季度民企增長(zhǎng)強(qiáng)勁，招聘需求量較去年同期增長(zhǎng)24%。報(bào)告分析認(rèn)為，這和春節(jié)前后的返鄉(xiāng)潮、用工荒有一定關(guān)系，尤其珠三角、長(zhǎng)三角以及勞動(dòng)力密集型企業(yè)，都在一季度大批量補(bǔ)充進(jìn)去年底流失掉的人才。
國(guó)企和外企的招聘需求不僅沒(méi)有增加，反而出現(xiàn)2%的負(fù)增長(zhǎng)，從調(diào)查數(shù)據(jù)中可以看到，面對(duì)依然艱巨的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，國(guó)企和外企的雇主們?cè)谠銎溉耸址矫姹憩F(xiàn)出更多的謹(jǐn)慎，不少企業(yè)雖然為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)人員和架構(gòu)進(jìn)行重組，但整體的雇員數(shù)并沒(méi)有增加。報(bào)告認(rèn)為，從宏觀角度來(lái)看，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的逐步開(kāi)放，使得民營(yíng)資本將進(jìn)入更多的市場(chǎng)領(lǐng)域;阿里巴巴、華為、騰訊等企業(yè)的“明星效應(yīng)”也有促進(jìn)作用。在不久的將來(lái)，民企會(huì)進(jìn)入爆發(fā)式增長(zhǎng)，釋放出更多的職位需求。
而從不同規(guī)模企業(yè)來(lái)看，小微企業(yè)需求更為活躍。就業(yè)信心指數(shù)企業(yè)規(guī)模數(shù)據(jù)顯示，500人以下規(guī)模的中小企業(yè)招聘增長(zhǎng)迅速，高出全國(guó)平均水平，尤其是20人以下的小微企業(yè)2014年一季度需 求 同 比 增 長(zhǎng)35%。
由此來(lái)看，政府宏觀調(diào)控對(duì)于小微企業(yè)的支持作用繼續(xù)顯現(xiàn)，隨著去年下半年小微企業(yè)貸款增速回升，小微企業(yè)主積極性和自信心也被激發(fā)，更多的小微企業(yè)主欲借此機(jī)會(huì)搶占更多市場(chǎng)份額。
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