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最難就業(yè)季來(lái)臨,金融人才缺口大
明年中國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)突破700萬(wàn)人,北京地區(qū)將達(dá)23萬(wàn)人,人數(shù)均超過(guò)今年,被稱為“史上更難就業(yè)季”。
就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,如何在700萬(wàn)就業(yè)大軍中殺出重圍?哪些行業(yè)最好就業(yè)?調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前人才缺口最大的為金融和房地產(chǎn)行業(yè),為應(yīng)對(duì)更難就業(yè)季,應(yīng)屆生已經(jīng)調(diào)低薪酬期望值。
研讀數(shù)據(jù)
校園招聘啟動(dòng),金融人才受追捧
金九銀十校園招聘季接近尾聲,哪些行業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生需求最大?
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,針對(duì)應(yīng)屆生的招聘中,金融/投資/證券、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)三大行業(yè)牢牢占據(jù)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)排名前三甲;其余依次為中介服務(wù)、教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件、貿(mào)易/進(jìn)出口、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)、保險(xiǎn)、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))。
金融行業(yè)成為目前對(duì)人才渴求度最高的行業(yè)。前程無(wú)憂最新發(fā)布的《2013年四季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》中提到“在四季度金融/證券/投資行業(yè)增加社會(huì)招聘的雇主高達(dá)88.8%,2012年四季度的調(diào)查結(jié)果為51.6%。今年四季度計(jì)劃增加校園招聘的雇主占47.6%,在各行業(yè)中居先。”
具體來(lái)看,以一份9月份北京市的金融/證券/投資行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)來(lái)看,相較去年同期漲幅高達(dá)187%。此外,根據(jù)去年的一份調(diào)查報(bào)告,金融行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪水平相對(duì)最高,該行業(yè)應(yīng)屆生的全國(guó)平均起薪水平大約達(dá)到了3550元/月,高出傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)同分位值約1300元/月。
雖然招聘數(shù)量不及金融,但是排名第二的房地產(chǎn)企業(yè)在校園的宣傳可謂聲勢(shì)浩大。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),從進(jìn)入招聘季開(kāi)始,恒大、保利、碧桂園、招商、時(shí)代……多家房企校園宣講會(huì)就一場(chǎng)接一場(chǎng),這種熱鬧場(chǎng)面不亞于暢銷樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)。不少業(yè)內(nèi)專家指出,房企開(kāi)始熱掀校園招聘潮,傳統(tǒng)“挖墻腳式”的人才競(jìng)爭(zhēng)或已不足以支撐企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。
從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的網(wǎng)上9月份發(fā)布職位數(shù)顯示,職位需求超過(guò)20萬(wàn)個(gè),針對(duì)2014年應(yīng)屆生的職位就超過(guò)1萬(wàn)。而這其中,對(duì)于學(xué)歷要求也在下降,有半數(shù)以上職位要求求職者學(xué)歷僅在大專以上。
銷售崗位最缺人
根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,從崗位上看,目前最缺應(yīng)屆生的十個(gè)職能大類分別為:銷售人員、房地產(chǎn)、行政/后勤、客服及技術(shù)支持、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游、銷售行政及商務(wù)、金融/證券/期貨/投資、儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生、市場(chǎng)/營(yíng)銷、銷售管理。
求職專家介紹,雖然銷售類崗位需求較大,但職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)相對(duì)較低,證明大學(xué)生對(duì)銷售類崗位興趣較低。
“銷售類職位長(zhǎng)期以來(lái)一直不受學(xué)生歡迎,而從職場(chǎng)現(xiàn)狀來(lái)看,銷售類職位是供應(yīng)量最大且回報(bào)頗豐的崗位。這一反差反映大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)實(shí)際狀況的不了解。他們往往在不了解崗位工作內(nèi)容的情況下,來(lái)決定自己的第一份工作所從事的崗位。”求職專家分析。
現(xiàn)象調(diào)查
為進(jìn)一步了解應(yīng)屆生目前的求職情況,筆者挑選了京城10所高校(其中既包括普通院校,也有985和211院校)的15個(gè)班級(jí)進(jìn)行調(diào)查。
Offer難得實(shí)習(xí)成求職最佳捷徑
對(duì)于今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的判斷上,半數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生表示大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難,形勢(shì)非常嚴(yán)峻;四成畢業(yè)生表示雖然有些難度,但還可以接受,合計(jì)約9成畢業(yè)生表示今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。
接受調(diào)查班級(jí)的就業(yè)情況只能用“慘烈”形容,5個(gè)研究生班級(jí)中拿到Offer的比例不足7%,而10個(gè)應(yīng)屆生班級(jí)中“全軍覆沒(méi)”沒(méi)有接到一份0ffer的班級(jí)竟然就有7個(gè)之多,剩下的3個(gè)班級(jí)拿到offer的人數(shù)也只有4人,平均占比不足3%。
“一般來(lái)說(shuō),春節(jié)后開(kāi)始拿到offer的學(xué)生會(huì)增加,現(xiàn)在一大部分企業(yè)剛剛進(jìn)行完筆試而已。”談及就業(yè),一位高校輔導(dǎo)員這樣解釋道。
聊天中得知,目前已經(jīng)獲得offer的學(xué)生大都是通過(guò)實(shí)習(xí)而被單位直接留下的,目前實(shí)習(xí)已經(jīng)成為求職成功的最佳捷徑。
在一家歐洲企業(yè)擔(dān)任HR的Lisa表示,公司今年在布點(diǎn)的各城市均有實(shí)習(xí)生招聘需求,“因?yàn)楣拘枰哂泻軓?qiáng)專業(yè)背景的技術(shù)人員,所以覺(jué)得從實(shí)習(xí)開(kāi)始觀察和培養(yǎng)會(huì)更可靠。相對(duì)于直接招聘應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生的用人成本也更低,留才率卻更高”。
持續(xù)碰壁 月薪期望值降低
調(diào)查中發(fā)現(xiàn),遭遇“最難就業(yè)季”,在經(jīng)歷求職碰壁后,應(yīng)屆生都在不斷地調(diào)低自己的月薪期望值。
一位經(jīng)管學(xué)院的研究生王茜(化名)講述了這樣一段經(jīng)歷,由于是優(yōu)干保研,讀研究生前在學(xué)院擔(dān)任輔導(dǎo)員工作時(shí)就已經(jīng)可以每月拿到4500元左右的工資和津貼。讀完研究生,本想增加自己的就業(yè)薪酬砝碼,卻連遭打擊。不久前,參加某一知名國(guó)企的終面,HR問(wèn)及最終通過(guò)的9位同學(xué)對(duì)于薪酬的期望,在場(chǎng)本科生普遍表示3500元/月,而研究生大都也只要求4000元/月,王茜則含蓄地表達(dá)了希望至少能和當(dāng)輔導(dǎo)員時(shí)持平(4500元/月),“可能是嫌我要價(jià)太高,之后這家企業(yè)就再也沒(méi)有聯(lián)系我。”
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前本科生的期望月薪只有2500元—3500元之間,而研究生的平均月薪期望也已經(jīng)調(diào)整為3500元—4000元。對(duì)比年初智聯(lián)招聘發(fā)布的去年應(yīng)屆畢業(yè)生的一份研究報(bào)告顯示,2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)月薪的期望值集中在3000-5000元,而實(shí)際簽約的工作月薪集中在2000-4000元段。顯然,今年應(yīng)屆生已經(jīng)進(jìn)一步調(diào)低了薪酬期望值。
“回家”是第二選擇
一位高校輔導(dǎo)員介紹,每年招聘季總是會(huì)有很多的企業(yè)進(jìn)校園攬人。這兩年進(jìn)入高校的企業(yè)中,外地大企業(yè)占比在增加,這些企業(yè)希望在京求學(xué)的本省學(xué)生能夠選擇回家鄉(xiāng)工作,“從9、10月份,進(jìn)入我們學(xué)校招聘的企業(yè)看,近7成都是外地企業(yè),這些企業(yè)的待遇不低,有些甚至還承諾解決住房。但是學(xué)生只是把他們當(dāng)備選,大多數(shù)還是希望能留在北京工作。”
調(diào)查中發(fā)現(xiàn),研究生畢業(yè)一定要留在北京占比超過(guò)8成,而本科生則顯得更加靈活,一定要留在北京工作的本科生占比只有約50%,但是以北京為首選的占比也高達(dá)90%。
“雖然回家的話,家里會(huì)幫忙安排好一切,但是苦讀這么多年,還是想要在大城市闖蕩一下。”一位985院校的學(xué)生表示,能考到北京來(lái)上學(xué),家里很自豪,不想要因?yàn)檎也坏焦ぷ鞯脑蜻x擇“灰溜溜地回去”。
對(duì)于學(xué)生的固執(zhí),高校的輔導(dǎo)員也只能頻頻嘆氣,“說(shuō)實(shí)話,北京就業(yè)上百人搶一個(gè)崗位,太難了。根據(jù)這兩年的情況,最終大多數(shù)同學(xué)還是得回家工作,不如早點(diǎn)接受現(xiàn)實(shí),定下心來(lái)。”
國(guó)企仍是大學(xué)生最愛(ài)
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),雖然因?yàn)楫?dāng)前的就業(yè)形勢(shì),不少學(xué)生已經(jīng)調(diào)整了就業(yè)心態(tài),但是超過(guò)75%的被調(diào)查學(xué)生仍把國(guó)企當(dāng)成是第一選擇。
一位已經(jīng)拿到offer的同學(xué),仍然在積極備戰(zhàn)國(guó)考,“我的offer是一家私企,不是很滿意,如果能考過(guò)公務(wù)員或者被國(guó)企錄取是最理想的,畢竟這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,這些飯碗屬于旱澇保收。”
數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,國(guó)有企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)最受青睞的,其次是三資企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、民營(yíng)企業(yè)。
求職專家表示,期望與實(shí)際就業(yè)單位性質(zhì)差別較大的主要在于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)。期望去國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的畢業(yè)生比例明顯高于實(shí)際就業(yè)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的畢業(yè)生比例,而期望去民營(yíng)企業(yè)工作的比例遠(yuǎn)高于實(shí)際就業(yè)比例。在“皇糧”思想依然存在的今天,大學(xué)畢業(yè)生對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的熱情暫時(shí)不會(huì)消減。而隨著民營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展,其規(guī)模與活力也不斷彰顯,預(yù)計(jì)未來(lái)民營(yíng)企業(yè)的期望值與實(shí)際值之間的差距會(huì)呈現(xiàn)縮小趨勢(shì)。
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