二季度才市求職者同比降10% 營銷類需求最大
西安新聞網(wǎng)-西安晚報訊（記者孫佳 實習(xí)生毛若冰）西安市人才市場昨日發(fā)布今年第二季度的人才供求指數(shù)分析。第二季度，市人才市場舉辦現(xiàn)場招聘會31場次，進場單位2823家，提供招聘崗位29180個，會議舉辦頻次同比持平；入場求職人員85300人次，與去年同期相比減少了10%。
勞動力供需
仍呈結(jié)構(gòu)性失衡狀態(tài)
據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：企業(yè)需求人數(shù)占總需求人數(shù)的絕大多數(shù)，事業(yè)、機關(guān)單位需求人數(shù)只占總需求人數(shù)的1.97%。私營企業(yè)、個體經(jīng)營、股份制公司及其他一些經(jīng)濟類型的企業(yè)起到了安置主渠道的作用，為求職者提供了大部分的`就業(yè)崗位。企業(yè)需求排在前五位的專業(yè)分別是營銷類，服務(wù)類，經(jīng)濟、財會類，技工類，信息、電子、計算機類，工程技術(shù)類等，占崗位總數(shù)的50%以上。
從總量結(jié)構(gòu)看，用人需求以酒店餐飲服務(wù)行業(yè)、計算機通信業(yè)、金融行業(yè)、制造行業(yè)、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)為主。其中：零售業(yè)、酒店餐飲服務(wù)行業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)的用人需求約占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的77.9%。
市人才市場分析認(rèn)為，目前供給、需求雙方在數(shù)量上可能是匹配的，但結(jié)構(gòu)上并不匹配，勞動力供需仍呈結(jié)構(gòu)性失衡狀態(tài)，主要是求職者的能力跟經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等創(chuàng)造出的崗位不相匹配，大中專畢業(yè)生由于擇業(yè)意識、求職愿望、職業(yè)素質(zhì)與社會需求不一致，在招聘會上很難找到與自己專業(yè)相關(guān)、和自己期望工資相差不多的工作。
三季度人才供需
進入“緩沖期”
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和往年經(jīng)驗，市人才市場分析認(rèn)為，第三季度我市人才需求與供給將進入“緩沖期”。部分企業(yè)人才需求量有所下降，求職人員數(shù)量減少，但供求熱度將會在一些特定的環(huán)境（如大型招聘會）得到“釋放”。但由于一部分求職人員利用暑期進行休整和思考，又重新確立或調(diào)整原定目標(biāo)，重新物色合適的工作崗位，因此人才需求與供給一般會隨著秋季招聘會的舉辦相對活躍。
同時，每年的三季度都是商業(yè)銷售和旅游的旺季，促使零售業(yè)和酒店餐飲服務(wù)行業(yè)對從業(yè)人員的需求量激增。特別是近幾年來，零售業(yè)和酒店餐飲服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，激烈的市場競爭使企業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求逐步提升。雖然工資待遇不斷提高，但仍有很多在職的服務(wù)人員大量流失，使企業(yè)招聘壓力不斷加大。因此，市人才市場預(yù)測，第三季度我市零售業(yè)和餐飲服務(wù)行業(yè)招聘壓力將加大。
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