大學生畢業(yè)季之三：當職業(yè)高低遭遇就業(yè)先后
就在畢業(yè)的師哥師姐們?yōu)榫蜆I(yè)的崗位奔忙時，眾多勞動密集型企業(yè)，將目光瞄準了在校大學生。
新疆網(wǎng)訊（記者汪壽海 焦云龍 鄒愷 實習記者石磊攝影報道） 7月7日下午，小劉在新疆人才市場樓下招聘啟事前徘徊，他是成都理工大學地質(zhì)工程專業(yè)一名應(yīng)屆畢業(yè)生，由于沒趕上學校統(tǒng)一的畢業(yè)論文答辯，他只能在今年9月底才能拿上畢業(yè)證，沒有及時拿上畢業(yè)證，他也錯過了與實習單位簽約的機會。
在家里呆了數(shù)天后，他決定從石河子到烏魯木齊來碰碰運氣，希望暫時找一份工作熬到年底。
“只要跟地質(zhì)工程相關(guān)的工作都可以，在城里每個月一千五，去野外三千。”小劉覺得自己已經(jīng)降低了薪酬期望，如果畢業(yè)前及時簽約，他說自己的薪酬將會翻番。
而在他面前的招聘啟事似乎沒有一家適合他。距離小劉不到十米遠的地方，一家保險銷售公司的招聘員李東明正在求職人群中物色銷售人員。
與公告欄里的招聘啟事要求相比，李東明所提的應(yīng)聘門檻更低，“這是個高薪行業(yè)，沒學歷要求，只要勤勞肯干，性格開朗就可以。”
但小劉和李東明數(shù)次擦肩而過，卻始終沒有接觸。
小劉說，如果找不到跟地質(zhì)專業(yè)相關(guān)的工作，他更愿意回家去幫父母干農(nóng)活。“我不想荒廢專業(yè)，以后還是想進地質(zhì)事業(yè)單位。”
“我們不太傾向招剛畢業(yè)的大學生，盡管他們是高素質(zhì)人才。”李東明說，保險業(yè)的回報高，但淘汰率也高。營銷專業(yè)需要豐富的從業(yè)經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗很難在這里生存下來。第一份職業(yè)產(chǎn)生的挫折感，會造成很長時間的影響。所以每招聘十個人員，最終留下來的只有兩三個人，而應(yīng)屆大學生急于求穩(wěn)定，獲得經(jīng)濟上的.獨立，短期內(nèi)不能出成績會使自信受挫。
擇業(yè)成為就業(yè)難題
據(jù)新疆人才市場統(tǒng)計，李東明所涉及的銷售類招聘每月都在各類人才招聘中排名前十。
“就目前社會提供的就業(yè)崗位來說，目前供大于求。”新疆人才市場市場部部長時維亞分析，盡管市場存在巨大人才缺口，但性別歧視、經(jīng)驗歧視、專業(yè)歧視等為大學生就業(yè)設(shè)置的門檻一直存在。即使人才市場為企業(yè)創(chuàng)造便利條件，鼓勵他們積極吸收大學生就業(yè)，但被動招聘和消極招聘依然存在。“有些企業(yè)在招聘會上不明寫招聘限制，但就是不招人，只是借招聘會來做個廣告。”
“大學生辛苦上了四年大學，最后放棄本專業(yè)知識，等于在大學什么都沒學到。”時維亞說，另一方面，大學生群體依然難接受跨專業(yè)就業(yè)。
今年4月，新疆人才市場為應(yīng)屆大學生組織了6場招聘會，提供一萬三千多個就業(yè)崗位，吸引了兩萬六千名大學生參加，結(jié)果達成簽約意向的只占所有崗位的一到兩成。
新疆社會科學院社會學研究所副研究員吐爾文江﹒吐爾遜認為，企業(yè)招工難和大學生就業(yè)難所形成的結(jié)構(gòu)性困難主要原因是：當前高等教育輸出的人才與社會需求人才的不對等，加之高校盲目擴招，使教育與社會經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)。
就在小劉還在為自己所學專業(yè)留守的時候，一些勞動力缺口大的企業(yè)已經(jīng)把目光投向進入暑假的在校大學生人群。
兼職打工成就業(yè)預(yù)科班
記者在首府高校發(fā)現(xiàn)，各類暑期招聘啟事已經(jīng)進入校園，其中多為餐飲服務(wù)員和商場銷售等工作崗位，工資在一千到兩千元不等。
一位不愿意透露姓名的餐飲企業(yè)負責人說，雖然大學生沒有實踐經(jīng)驗，但畢竟受過高等教育，素質(zhì)過硬，企業(yè)能在暑期為大學生提供一份工作，減輕經(jīng)濟壓力，暑期短工是雙向選擇。
7月8日12時許，小王和小楊正在一家足療保健企業(yè)擦拭地板，她們是烏魯木齊職業(yè)大學物流管理專業(yè)的在校大學生，兩人是同宿舍的好友，經(jīng)過培訓，她們和十多名其他高校的大學生已經(jīng)是該單位的足療技師，暑期每個月可以拿到近三千元的報酬。
“剛開始，技術(shù)有點生疏，聞不慣客人腳上的味道。”小王和小楊認為，大學生兼職足療師不僅可以減輕經(jīng)濟壓力，更重要的是能學習到一門技能，而且在與客人接觸過程中鍛煉膽識，認清社會形勢。
她們表示，如果將來本專業(yè)就業(yè)不理想，會考慮考足療師等級證書，成為專業(yè)的足療人員。
吐爾文江認為，大學生能附下身子為客人洗腳，這種勇氣和觀念的轉(zhuǎn)變值得鼓勵，“職業(yè)有分工，人格無貴賤”，盡早選擇就業(yè)，即使在底層，也一樣能為自己積累非常豐厚的經(jīng)驗。而且，大學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變會對當前用工就業(yè)現(xiàn)狀起到極大的促進作用。“學生不再愁工作，企業(yè)不再愁人才。”
不過這并不能從根本上解決問題�；鶎踊蛐∑髽I(yè)待遇福利、事業(yè)發(fā)展空間的局限，也是大學生不愿去的原因，而這也和政府配套的政策傾斜、支持力度有關(guān)。此外，也與長久以來社會所形成的“高低貴賤”的職業(yè)觀念有關(guān)。
新疆農(nóng)業(yè)大學學生處負責學生勤工儉學的老師雷紅軍說，在目前就業(yè)現(xiàn)狀面前，高校也意識到學生積累社會實踐經(jīng)驗的重要性，但企業(yè)以海報的形式私下招募大學生暑期工存在勞動保障的監(jiān)督空白，加上高校首先要考慮學生在外人身安全，所以各高校都不公開提倡學生在外兼職。
兼職隱患難阻學生熱情
雷紅軍表示，在校大學生在兼職中是弱勢群體，曾發(fā)生過大學生在火鍋店里打工被燙傷的事件，由于沒有法律認可的務(wù)工協(xié)議，賠償糾紛一直難解決。
據(jù)了解，勞動部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定，“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”
新疆四至律師事務(wù)所律師李強輝說，實習都有專門的實習協(xié)議，而打工的學生與用人單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，沒有工傷保險。因此，他建議，“學生一定要主動要求簽訂勞動合同或用工協(xié)議，標明勞動時間、報酬及意外傷害賠償?shù)葍?nèi)容，增強維權(quán)意識。”
選擇中介找工作一定要謹慎，最好選擇人才交流中心等正規(guī)途徑。“一旦遇到侵權(quán)、糾紛，收集好證據(jù)及時向勞動監(jiān)察部門反映。”
擔任學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)老師的新疆農(nóng)業(yè)大學宣傳部副部長馬志強說，目前高校能為大學生提供吸取實踐經(jīng)驗的只有專業(yè)實習，即將本專業(yè)理論知識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，對于完成專業(yè)學習十分重要“以拿學農(nóng)學的學生為例，我不知道一名沒進過農(nóng)田的大學生是如何完成合格的畢業(yè)論文的。”他承認這類實習對易就業(yè)的工科類學生有很大幫助，但對跨專業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生而言難體現(xiàn)其實用性。
馬志強說，新疆農(nóng)業(yè)大學已經(jīng)連續(xù)多年組織大二年級在校學生參加以秋季拾棉花為主的勞動活動，組織大學生下農(nóng)田。他將這項活動形容成“接地氣”“作為農(nóng)業(yè)大學的學生，不管什么專業(yè)都該下地去看看。”馬志強總結(jié)，參加勞動活動時，學生之間增進了友誼，學會了吃苦耐勞。
雷紅軍說，他們學校為在校大學生每年提供1500人次的勤工儉學崗位減輕一些學生的經(jīng)濟負擔，也客觀上促進這些學生觀念上的轉(zhuǎn)變。
接受勤工儉學的在校學生古麗努爾和沙吾莉同在學校圖書館里打掃衛(wèi)生每天二十分鐘的工作讓她們每月獲得一百五十元的報酬，加上學校發(fā)放的助學金，她們可以不找家里要生活費。
“剛開始有點不好意思，后來老師和同學都說我是好樣的，用工作養(yǎng)活了自己。”古麗努爾說，勤工儉學不僅為自己提供了生活保障，更鍛煉了自己的勇氣“我們班有些同學比我生活更艱難，但抹不開面子去接受勤工儉學。”
新疆財經(jīng)大學大一學生曾志豪已經(jīng)在一家超市做起了防損員，以曾志豪家里的經(jīng)濟條件來說，他完全不用為掙學費而打工，“鍛煉一下自己，多接觸接觸社會。”他說。而且，班里60個學生，暑假有近一半在打工。
面對即將到來的暑假，學習水利工程的古麗努爾說，“暑假我想去實習，我知道沒有經(jīng)驗，很多單位不愿意要我，但我現(xiàn)在不怕被拒絕。”
“我現(xiàn)在可以養(yǎng)活自己，畢業(yè)了也照樣可以。”學市場營銷專業(yè)的沙吾莉則希望暑假能獲取一份校外兼職，得到經(jīng)濟報酬的同時，也為將來就業(yè)吸取更多經(jīng)驗。
汪壽海 焦云龍 鄒愷 石磊
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