21萬求職者爭12萬個崗位

星報訊 昨日，合肥市人社局發(fā)布了上半年就業(yè)分析報告，報告稱該市今年仍然存在就業(yè)崗位缺口大、就業(yè)匹配率低等問題。

據(jù)合肥市人社局統(tǒng)計，今年上半年，合肥市城鎮(zhèn)新增就業(yè)78409人，失業(yè)人員再就業(yè)25105人，就業(yè)困難對象再就業(yè)7681人。不過，全市上半年登記失業(yè)人員7390人，與去年同期相比增加27%。上半年，合肥市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5.14萬人，大部分勞動力到長三角、珠三角地區(qū)就業(yè)。

據(jù)合肥市人社局副局長王世保介紹，合肥市目前勞動力供大于求的矛盾依然存在。“區(qū)劃調(diào)整后，需要就業(yè)的人數(shù)在21萬人左右。綜合考慮合肥市企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，今年新增就業(yè)崗位約12萬個，崗位供給和就業(yè)需求之間，仍有較大缺口。”

“此外，還有個問題就是勞動者與就業(yè)崗位的匹配率較低。”王世保告訴記者，從合肥市人力資源市場招聘、求職情況看，由于勞動者自身受就業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)理想，以及企業(yè)招聘崗位操作技能、文化水平、年齡結(jié)構(gòu)等因素的影響，勞動者求職過程中，與就業(yè)崗位匹配率相對較低，初步測算在20%左右，勞動者崗位難求和企業(yè)招工難的情況仍然存在。

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