招聘“潛規(guī)則”令求職者心寒
“4年時間一晃而過，我們即將走出靜謐的校園，面對就業(yè)的挑戰(zhàn)，開始人生的重大選擇，真的好懷念大學的美好時光啊，現(xiàn)在想想，當初在校園里發(fā)生的每一件事情，不管是好的、壞的，都是值得懷念的……”這是西安一位即將畢業(yè)離校的大學生在校園網(wǎng)留的帖子。再有一個月時間，2012年高校應屆畢業(yè)生就要告別母校，走向社會，去職場尋找人生的坐標。
近年來，隨著大學不斷擴招，大學畢業(yè)生人數(shù)顯著增長。從2007年到2011年，全國大學畢業(yè)生人數(shù)從495萬增加到約600多萬。最新統(tǒng)計結(jié)果表明，2012年全國大學畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)歷史新高，達到680萬人。而2012年陜西普通高校畢業(yè)生達到29.5萬人，比2011年增長1.1萬人。其中在西安地區(qū)就業(yè)的約達10萬人。
在應屆大學畢業(yè)生人數(shù)激增，就業(yè)率穩(wěn)定的情況下，應屆生求職競爭將更加激烈，一些大學生如愿找到與自己專業(yè)對口的職業(yè)或者找到了自己比較喜愛的工作，但也有一些大學畢業(yè)生將面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的狀況。
目前，大學生就業(yè)已經(jīng)成為社會關(guān)注、學校關(guān)心和大學生最為關(guān)切的焦點。在新的就業(yè)季到來之際，本報記者對西京大學學生就業(yè)市場進行調(diào)查采訪。
七成學生想盡快上崗就業(yè)
“今年就業(yè)據(jù)說比前幾屆好，但我感受不到。其實，我剛大學畢業(yè)，沒有太高要求，只希望能從事一份動手能力強的電腦售后服務或者維修類的工作，我是學網(wǎng)絡工程的，可到現(xiàn)在都還沒有找到工作，心里挺著急的。6月下旬，學校就要我們辦離校手續(xù)，要再找不到工作，一離校，我們只好流浪社會，也不好意思回家。”6月16日，在西安市南郊一家人才中心的專場招聘會上，西安一所大學2012屆一位姓林的同學無奈地對記者說。
和林同學一樣困惑的，是同在專場招聘會的西安一家信息公司，該公司此次需招客服、銷售經(jīng)理等10個崗位70人。該公司的招聘人員告訴記者：“今天的專場招聘會，投簡歷的人也很多，到現(xiàn)在已經(jīng)有200份簡歷，但是從今天的招聘情況來看最終也可能只有幾個人，從我們的角度出發(fā)是想找真正的人才，可是人才很難找啊，對于剛畢業(yè)的大學生，我們會考慮一些崗位給他們，主要從事基層輔助性的工作，但是最終人數(shù)是不會超過30%。
”“從今年開學，我就到處投資料，見廟就燒香，送出的求職簡歷都有一本書厚，參加大小招聘會不下30次，累得人仰馬翻，但沒有一點效果。”西安石油大學一位姓王的應屆畢業(yè)生非常糾結(jié)地告訴記者，他老家在農(nóng)村，家庭條件不好，上學時家里對他寄予厚望，可他畢業(yè)了找不到工作，不知該給父母怎樣交代，也不知下一步該怎么打算。
同樣是應屆畢業(yè)生，西安建筑設(shè)計及理論專業(yè)碩士生甄文卿卻無后顧之憂，他安心地準備自己的論文答辯，原來早在去年年底他已經(jīng)同縣上一家建筑設(shè)計院簽約，而他本專業(yè)的同學除個別繼續(xù)攻讀博士深造外，基本都找到了滿意的工作。
“只要端正心態(tài)、放下身段，工作大多都能找到。”西安文理學院數(shù)學與應用數(shù)學應屆本科畢業(yè)生小楊找到了西安戴氏教育集團的一份教師工作，目前已經(jīng)開始見習上班，雖然每月工資2000多元并不高，但小楊坦言，“剛畢業(yè)的學生，能學到東西是最重要的。”她告訴記者，自己準備積累一些經(jīng)驗后，以后爭取考入正規(guī)的中學任教。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與往年相比，今年求職的大學生們對薪酬待遇的要求低了不少，有超過7成的大學生不再關(guān)心工作與所學專業(yè)是否對口，重要的是先找到工作。據(jù)了解，一般招聘會提供崗位的月薪大多在兩三千元，與往年差不多。而隨著求職者的心態(tài)逐漸務實，簽約率比2011年提高了27%。據(jù)悉，今年陜西省應屆高校畢業(yè)生將達29.5萬人，為歷年來最高，就業(yè)壓力有增無減。為了能夠出奇制勝，占得先機，大學生們使盡招數(shù)爭取把求職簡歷做得新穎別致。有些同學為了能夠找到一份好的工作，甚至花數(shù)千元找人專門制作求職簡歷，希望自己能夠成為招聘單位所認可的“第一眼”。
企業(yè)依然看好“熱門專業(yè)”和“熟手”
西安市人才服務中心今年上半年曾對2011年西安市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行了統(tǒng)計，結(jié)果顯示，法學、歷史學等文史類專業(yè)就業(yè)率低于18%。西安市人才服務中心根據(jù)2011年西安市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的統(tǒng)計分析，對就業(yè)十佳專業(yè)進行了排名，其中計算機科學與技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，比其他專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)中占有優(yōu)勢，就業(yè)情況較好，位列就業(yè)排名前兩位。同時，工科專業(yè)就業(yè)率相對較高，如機械制造類、電子信息類、建筑類、化工類專業(yè)就業(yè)率均在82%以上；
法學、歷史學等文史類專業(yè)就業(yè)率則相對較低，基本在18%以下。西安市人才服務中心畢業(yè)生就業(yè)指導部部長宋小強表示，雖然崗位需求量比去年有所增加，但2012年西安的高校畢業(yè)生數(shù)量也將持續(xù)增加，仍將大于崗位需求。他建議就業(yè)率較低的文史類專業(yè)學生做好多手準備，較冷門的專業(yè)更需要提前考慮，擴大知識面，為跨專業(yè)就業(yè)做準備。
“近年來，企業(yè)對招聘高校畢業(yè)生更為重視，但這主要是對名校和優(yōu)勢專業(yè)就業(yè)更為有利。”但是，就業(yè)較困難專業(yè)的學生還是需要做好自身的提高，為成功就業(yè)做好“內(nèi)因”準備。
據(jù)陜西省統(tǒng)計局統(tǒng)計報告顯示：陜西省高校應屆畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)四個特點：首先，畢業(yè)生就業(yè)市場崗位需求矛盾依然突出。由于陜西省是個人才輸出大省，每年一大部分人才都要到沿海發(fā)達地區(qū)就業(yè)，但是近年來沿海地區(qū)企業(yè)用人趨于飽和，企業(yè)很少有招聘計劃；其次，“有一定的工作經(jīng)驗”成為應屆畢業(yè)生的一道“新門檻”。許多企業(yè)單位為節(jié)省人力培訓成本，縮短人才培訓周期，會選擇成熟、有一定技能經(jīng)驗的求職者；再次，金融危機改變了畢業(yè)生的擇業(yè)取向，大多數(shù)畢業(yè)生不愿意選擇私企。最后，畢業(yè)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和就業(yè)渠道已發(fā)生轉(zhuǎn)變，開始向多元化、多樣化發(fā)展。
□本報記者楊立
“大四了，我是考研，還是直接就業(yè)？”對于一部分大學生，考研和就業(yè)猶如鮮花和掌聲，同樣的誘人，同樣讓人憧憬，卻不可兼得。對于另一部分大學生，考研長路漫漫，找工作凄凄慘慘，哪一種選擇，都有著艱難，充滿著痛苦。站在這個彷徨的分叉路口，面對這個糾結(jié)的取舍問題，你作何抉擇？
據(jù)教育部網(wǎng)站消息，2012年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達680萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，這一數(shù)據(jù)比2011年增加了20萬，今年就業(yè)形勢異常嚴峻。有人調(diào)侃應屆生一畢業(yè)就失業(yè)，這里面有很多原因，有的是專業(yè)原因，從最近兩年就業(yè)情況看，由于理工科學生人數(shù)少，就業(yè)率較高。而一些“熱門”專業(yè)由于“過熱”，招生量爆棚，從而致使就業(yè)競爭激烈。還有就是有些學生不愿屈就，不愿選擇先就業(yè)后擇業(yè)的途徑，一心只求理想工作。
李卓，他一心只求找到一份滿意的工作，起早貪黑奔波于各類招聘會之間；趙欣，她決定考研，再臥薪嘗膽苦讀三年，一切只為今后更好就業(yè)；白楊，外地小伙來西安求學，四年來邊打工邊上學，畢業(yè)后成功就業(yè)心滿意足。今年應屆生的就業(yè)情況到底如何，讓我們跟隨記者走近這三位采訪者，親歷他們的求職心路。
多數(shù)學生更重視個人發(fā)展空間
外形陽光，嗓音渾厚的李卓，即將從西安外國語大學編導專業(yè)畢業(yè)，為了能夠盡早找到專業(yè)對口的理想工作，他沒少下苦工。
大四剛一開學，李卓便大手筆購置了一套西裝，每天一大早，他都穿著筆挺的西裝，手握精美的個人簡歷，奔赴西安大大小小的招聘會。然而三個月下來，他發(fā)現(xiàn)目前各大招聘會和自己專業(yè)對口的工作很少，倒是有兩家公司聯(lián)系過李卓，讓他去上班。可是倔脾氣的李卓，想都沒想就一口回絕了。“不是我眼高手低，實在是我很喜歡自己所學的專業(yè)，我不想一畢業(yè)就找個不對口的工作把自己四年所學的知識全浪費了，我堅信我一定能夠找到適合自己的工作。”李卓坦言道。
事實上年前李卓也在一家文化公司實習了一段時間。在他心里，找工作首先考慮的是就業(yè)發(fā)展空間。對他來說，工作的環(huán)境和企業(yè)文化比待遇更重要，如果做一份沒有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ�，李卓說自己恐怕很難踏實地干下去。
三個月來，為了找到理想的工作，李卓疲憊不堪，老家的父母一直打電話催他回家，他們一直在強調(diào)家里都為李卓安排好了穩(wěn)定的工作，不要在外面繼續(xù)奔波了。面對父母的好意相勸和現(xiàn)實的無奈，李卓陷入了兩難的境地。一邊是安穩(wěn)舒適朝九晚五的工作，一邊是自己為理想不懈的奮斗，該如何取舍，李卓原本堅定的決心，在面對三個月的求職打擊后，明顯有些松動。就在記者采訪結(jié)束后的第三天，李卓打來電話，他告訴記者，他決定了還是留在西安繼續(xù)求職，他說趁年輕為了理想還是想盡力一搏，那種十年、二十年也不會改變軌跡的穩(wěn)定工作，他實在無法接受自己的人生價值就被如此定格。
事實上在記者采訪的幾天來，像小李這樣對理想執(zhí)拗的學生并不多見。面對嚴峻的就業(yè)壓力，大部分的學生不得不調(diào)整狀態(tài)和計劃。他們很多人對自己的第一份工作并沒有過高期望。
一家人才招聘機構(gòu)（應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)）對1000多名應屆畢業(yè)生調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示：薪資、企業(yè)發(fā)展前景、保險福利等軟待遇這三項是大學生看重的求職要素，此三項所占比例為45%；
大學生越來越重視自身職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展，大學生求職者更加看重個人發(fā)展空間，此項以27%的比例居于首位；同時，良好的工作環(huán)境、企業(yè)文化也越來越受到大學生的重視，約占總比例的20%。
“先就業(yè)再擇業(yè)”
比起為理想執(zhí)拗求職的李卓，同為應屆畢業(yè)生的白楊在求職路上要務實、幸運些。白楊，西安理工大學的應屆畢業(yè)生。白凈的臉頰戴著一副黑框眼鏡，看起來斯文、靦腆，少語是白楊給記者的第一印象。說起自己的成功就業(yè)，他只是習慣性地用手指扶了扶眼鏡，輕聲說道：“目前我找到的工作雖然和我的專業(yè)不符，離我的理想職業(yè)也相差甚遠，但是我很知足�，F(xiàn)在工作不好找，先就業(yè)才是首要考慮的！”
白楊在大學學的是土木工程，四年前他背著簡單的行囊，揮別父母祖祖輩輩生活的小村莊，只身來到古城西安求學。四年前他壯志滿滿，一心想通過知識改變命運，改善父母的生活。白楊的老家在甘肅一個貧困的小村里，那里祖祖輩輩靠天靠地養(yǎng)活一家老小，四年前白楊金榜題名，全村曾轟動一時。他是這個小村里出去的第一個大學生，當年他離家的時候，全村人又是放鞭炮又是做好吃的，鄉(xiāng)親們只愿他能從此走出這個貧困的小村莊，再也別回頭。
白楊的爸爸是當?shù)剡h近有名的木匠，憑著自己精湛的手藝，勉強湊齊了白楊讀大學的學費。老實巴交的父親并不知道大學是什么樣子，但他清楚，孩子只有這一條路才能夠堂堂正正的走出去，才能混出個人樣來。雖然為了供白楊讀書，一家日子過得緊巴巴地，但是他無怨無悔。
四年的大學生活，白楊并未像其他學生那樣過的自在。他每天除了上課，剩余的時間都用來打工，賺生活費。四年來，他發(fā)過傳單、做過促銷員、做家教等，只要是自己能夠干的，能夠賺取生活費，他都愿意去做。一晃，四年大學生活即將結(jié)束。大四一年大家都在忙著找工作、考研。當初自己想也沒想就決定趕緊先就業(yè)，因為他清楚考研對自己目前的經(jīng)濟條件那是不允許的，他也強烈的希望趕緊就業(yè)，利用自己的雙手改變父母的生活。
即將畢業(yè)的白楊，剛開始參加了多次招聘會和面試，但是由于種種原因都無功而返。直到上個月，白楊在做家教的時候認識了現(xiàn)在公司的老板，從而順利就業(yè)。原來，上個月白楊做家教的時候，無意中和學生的父母攀談起來，他們得知白楊正在找工作，剛好朋友的公司正在招人，便把看著踏實老成的白楊介紹了過去。雖然，這是一家剛剛成立的培訓學校，但是對于白楊來說，他很滿意。
“興趣比收入更重要”
趙欣是人力資源管理專業(yè)的學生。這個專業(yè)注重實踐、薪資待遇高，許多同學認為早點就業(yè)，獲取實戰(zhàn)經(jīng)驗可能會比考研有用得多。隨著大四的臨近，身邊的大部分同學都開始忙碌著找工作了。
廣闊的就業(yè)前景和高工資是大多數(shù)畢業(yè)生的夢想，趙欣也不例外。趙欣對網(wǎng)上流傳的“月薪過萬，生活浪漫”的說法羨慕不已。“自從看了《杜拉拉升職記》，就對 HR 的高收入、高地位有著無限向往。”趙欣邊說邊憧憬著白領(lǐng)上班族的生活。
可是，趙欣進大學時就有考研的愿望。大三寒假和暑假，她曾在西安電視臺實習過，這段經(jīng)歷讓趙欣對新聞產(chǎn)生了濃厚的興趣。她想當記者，而且想跨專業(yè)考新聞傳播系的研究生。
“興趣和高收入之間我該怎么權(quán)衡呢？”看著周圍同學都為自己的目標忙得不亦樂乎時，趙欣憂心如焚。她不想這么輕易放棄自己的興趣，她想體驗考研這個過程，她還想去更好的學校繼續(xù)深造。糾結(jié)了許久，趙欣決定選擇忠于自己的興趣。“高收入或許能得到一時的快樂，但做自己喜歡的.事，內(nèi)心會覺得喜悅和充實。”她說，“想做記者是我最大的興趣，如果不嘗試，將來我一定會后悔。”現(xiàn)在，她已經(jīng)決定了跨專業(yè)考新聞傳播研究生。她說：“確定了這個目標后，我的心里頓時充實了、踏實了。我一定會盡自己最大的努力，堅持下去。”
比起趙欣愉快的主動考研，被動考研的小楊就要難為許多。“考研有那么好嗎？為什么非要逼我考研？”坐在回家的地鐵上，小楊一臉憂愁地望著窗外，絲毫看不到往常回家的那份愉悅。
即將畢業(yè)的小楊，他原本想找個理想工作，直接就業(yè)�？墒乔皫滋旎氐郊遥謰寣λ�“輪番轟炸”，勸他考研。“你看那誰誰誰，考研出來了，工資一個月5000多。”“現(xiàn)在社會上本科生一抓一大把，研究生才有優(yōu)勢。”
這些道理，小楊并不是不懂。小楊學的是計算機專業(yè)，班上考研的同學是有不少�？墒切钣X得自己太好動，不適合搞科研，所以一直沒有考研的想法。而且，大三剛開始，準備考研的同學就一天到晚坐在自習室里啃書�？粗麄兊纳碛埃钫f：“在學校學了四年，我真不愿意再繼續(xù)讀，我想出去磨練。”
都說計算機專業(yè)好找工作，可真到找工作這會兒，小楊參加了幾次雙選會，卻處處碰壁。就像父母說的，“你本科幾年學到多少東西了，就憑你這個文憑和水平，能找什么工作？”確實，四年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，拍拍腦袋，覺得似乎“空空如也”。要不要聽父母的話，考研呢？小楊猶豫了。
本報記者段余悅
大學生就業(yè)難是一個現(xiàn)實問題，更是一個社會問題。自大學擴招以來，國家和各級政府就在積極解決大學畢業(yè)生就業(yè)問題，但在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，僅僅依靠政策是難以解決就業(yè)問題的。大學生改變擇業(yè)觀念，自我提升就業(yè)競爭力，才是解決問題的根本。社會能提供的職位空缺畢竟是有限的，因此面臨畢業(yè)的大學生應該盡早為自己的未來做一個謀劃。
從2012年開始，第一批出生于1990年的“泛90后”一代大學生將走出校園，走上社會，構(gòu)成2012年之后大學畢業(yè)生的主體。“90后”多為獨生子女，生長生活環(huán)境相對“70后”、“80后”更加優(yōu)越，因此表現(xiàn)出與上一輩人眾多不同的特點。一方面，“90后”好奇心強，容易接受新生事物；另一方面，“90后”自信而脆弱，敏感而自我，喜歡張揚個性，卻普遍缺乏團隊精神與責任感。2012年，第一批“90后”大學生將走向職場，接受職場的檢驗。
然而，“90后”面對的職場形勢并非一片大好。據(jù)一項對2007-2012年逾20000名大學畢業(yè)生開展的一項調(diào)查顯示，超過70%的畢業(yè)生存在較大經(jīng)濟壓力，收入僅能勉強維持自身日常開支，在職業(yè)選擇上受現(xiàn)實壓力影響，難以顧及長遠職業(yè)發(fā)展。
招聘“潛規(guī)則”令學生心寒
如今的大學校園，“簽了么”成了畢業(yè)生見面時最常用的問候語。此外，在各個大學里，打印店生意的好壞也成為判斷畢業(yè)生簽約率高低的晴雨表。
在大學生中間，流傳著各種與招聘有關(guān)的俏皮話和歇后語，這些都從一個側(cè)面反映了畢業(yè)生在尋找工作過程中的經(jīng)歷與心態(tài)。西安交大應屆畢業(yè)生小李說：“現(xiàn)在在同學中間流傳著這樣一句話，找工作就是筆試、面試、再筆試（鄙視）。”
面對著“僧多粥少”的就業(yè)形勢，西安各高校的畢業(yè)生想盡各種辦法、用盡各種方式，參加了數(shù)不盡的筆試、面試，給他們留下了與找工作有關(guān)的太多記憶。
“我爸爸是一名下崗工人，身體不好吃低保，我媽媽在街道搞環(huán)衛(wèi)打掃衛(wèi)生，求職的事家里根本幫不上忙。同學家境好的，有關(guān)系有門路的，都會想辦法幫忙找工作。像我這樣非名校畢業(yè)又沒家庭背景的人，找工作真不容易。”西安工程大學臨潼校區(qū)一位姓張的畢業(yè)生向記者坦言。
面對當前就業(yè)市場雙向選擇的背景，就業(yè)環(huán)境看似公平，實際上存在著若干“隱性分層”，一些受訪學生告訴記者，“學校歧視、性別歧視、專業(yè)歧視、學歷歧視、城鄉(xiāng)歧視，方方面面的不公平其實都存在”。對此現(xiàn)狀，一位二本院校大學畢業(yè)生質(zhì)問“我們上的是普通院校，并不意味我們在大學期間就不努力，至少應該給我們一次機會，這種隱性歧視令人倍感心寒。”
陜西省社科院副院長石英說，近年來各地招聘當中出現(xiàn)“蘿卜招聘”（量身定制）現(xiàn)象愈演愈烈，對畢業(yè)生的求職信心產(chǎn)生了一定的消極影響；同時，人為設(shè)置的許多門檻，令求職者“望之興嘆”。經(jīng)過這些切膚之痛，無形中將就業(yè)矛盾由大學生自身、畢業(yè)學校，向社會轉(zhuǎn)移。
“二本院校”“農(nóng)村生”亟待就業(yè)幫助
“根據(jù)我們多年來的統(tǒng)計調(diào)查，存在就業(yè)困難畢業(yè)生主要為農(nóng)村生源，急需就業(yè)的城市困難家庭生源，專業(yè)與社會嚴重脫節(jié)、沒有就業(yè)渠道的學生，以及部分個人能力確實較為欠缺的學生。”西安人才服務中心副主任吳強總結(jié)說。
今年5月9日，西安人才市場針對困難畢業(yè)生就業(yè)援助行動拉開帷幕，僅一上午就吸引了1500多名畢業(yè)生進場應聘。記者隨機采訪了其中32名畢業(yè)生，他們均來自二本以下院校，其中只有2人來自城市，其余均為農(nóng)村生源。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，在許多地方，高校自身實力與其城市生源的比例成正比，學校越好，城市生源越多。而在部分實力較弱的二本、大專院校中，農(nóng)村生源扎堆，甚至被學生戲稱為“農(nóng)民 運動講習所”，不幸的是，這種趨勢已經(jīng)蔓延到了就業(yè)市場中。有專家認為，普通人家的子弟，由于父輩沒有權(quán)力、金錢和資源，向上發(fā)展的通道變窄。而出身富裕家庭的孩子，可以借助父母所擁有的社會資源，輕松獲得良好的教育機會、體面的工作和更為廣闊的發(fā)展空間。
今年全國兩會期間，全國人大代表、西安外事學院院長黃藤在北京針對大學生就業(yè)、教育資源均等化等問題提出建議，國家應設(shè)立大學生就業(yè)幫困基金。
這項基金具體應用于以下幾個方面。一是為家庭經(jīng)濟條件特別困難的畢業(yè)生提供一定的就業(yè)補助；二是幫助高校建立相應的就業(yè)心理輔導機構(gòu)，幫助有心理缺陷的畢業(yè)生克服心理障礙；三是對使用有生理缺陷的畢業(yè)生的用人單位提供一定的補貼，從而鼓勵用人單位吸納這部分畢業(yè)生。
黃藤表示，應讓“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略深入人心。他認為，現(xiàn)在有些大學生仍沒有改變過去精英教育的思維，期望值過高，導致就業(yè)困難。在國外，很多大學畢業(yè)生從事的是房屋中介、推銷等普通的工作，這是一種正常的現(xiàn)象。國家應加大就業(yè)培訓指導措施力度，不光農(nóng)民工，大學生也同樣需要培訓。不少企業(yè)不愿意培訓新員工，認為增加了人力資源成本，可以把培訓環(huán)節(jié)放在學校，在學校完成對學生實踐能力的鍛煉。
“考碗族”一枝獨秀成風尚
去年12月，西安市人才服務中心對在西安市就業(yè)及本市生源未就業(yè)的高校畢業(yè)生共38559人進行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，女生、文科、低學歷畢業(yè)生求職難，而男性、高學歷、工科更易就業(yè)。
從學歷構(gòu)成情況的就業(yè)群體分析，高職/�？�/中專學歷畢業(yè)生的就業(yè)率最低，在調(diào)查的2011屆畢業(yè)生中就業(yè)率僅為40%，這一群體人數(shù)眾多，因其學歷低造成就業(yè)難。導致他們就業(yè)難的原因一方面是就業(yè)單位對學歷的要求，根據(jù)學歷高低劃分入職門檻；另一方面則是因為學歷低，用人單位考慮他們的素質(zhì)技能不能在畢業(yè)后的短時期內(nèi)得到彌補，使得這一群體就業(yè)在一定時間內(nèi)形成難題。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從就業(yè)意愿上來講，選擇到國有企業(yè)就業(yè)的占到了近70%，30%的畢業(yè)生想考公務員或事業(yè)單位，28%的畢業(yè)生希望到外企工作，想進民營企業(yè)的僅占到14%。但實際上，由于機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)的招聘崗位有限，80%以上的畢業(yè)生最終還是選擇了到非公有制性質(zhì)的企業(yè)就業(yè)。
記者采訪得知，當前高校畢業(yè)生“擠進體制”的愿望十分普遍，“公務員-事業(yè)單位-國企-民企”，這樣的就業(yè)優(yōu)選次序在一些學生中根深蒂固。致使就業(yè)困難群體中出現(xiàn)了一部分“考碗族”，其專一性體現(xiàn)在：考前一門心思備考，考后一門心思等分，對非體制內(nèi)的工作幾乎“不聞不問”。問及他們的未來計劃，有學生說：“學歷低、學校差，除了考公務員，別無選擇。”此外，另有不少本科生選擇考研緩解就業(yè)壓力。據(jù)西安科技大學本科生就業(yè)辦最近統(tǒng)計，該校本科生就業(yè)率達到82%以上，但真正落實就業(yè)單位的只有40.7%，其余為保送讀研和已考取碩士學生和出國留學生。大學生就業(yè)迎來“營銷時代”
現(xiàn)在，大規(guī)模的擴招使大學正從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃�，畢業(yè)大學生市場的供求狀況發(fā)生了根本改變，“產(chǎn)品時代”已成過去，“營銷時代”已經(jīng)到來。今年大學畢業(yè)生就業(yè)形勢回暖應該是局部的，高校畢業(yè)生就業(yè)的春天尚未到來，就業(yè)總量供給壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾仍將長期并存，同時，一些政策性、具體化、操作層面的困難和問題不斷出現(xiàn)，成為影響學生就業(yè)的棘手問題。
對此，陜西省教育廳廳長楊希文建議，應加大就業(yè)政策的落實力度，組織形式多樣的畢業(yè)生就業(yè)促進活動，提高畢業(yè)生對就業(yè)政策的熟悉程度、減少其盲目性，同時，要加強畢業(yè)生的技能培訓，提升其就業(yè)素質(zhì)、技能。
西安市人才服務中心相關(guān)專家表示，很多大學畢業(yè)生，沒有明確的就業(yè)方向，不知道自己能干什么、想干什么，這部分畢業(yè)生，要么在就業(yè)市場被“剩下”，要么以啃老、不斷升學等方式回避就業(yè)。對這部分人群，應當加強對其職業(yè)技能培訓和心理疏導，提升其主觀能動性，使之不再“等、靠、要”。
□文/圖本報記者楊立
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