銷售:晉升最好的“敲門磚”
5月20日舉行“贏家·珠三角營銷人才大型專場招聘會” 3000多個營銷崗位招募人才
本報訊 (記者鐘達文)大富豪李嘉誠早年曾經(jīng)做過五金推銷員;前兩天剛剛執(zhí)掌格力集團的董明珠也是從銷售員干起的,可見銷售、營銷類人才的前景無限。而眾多東莞企業(yè)為開拓市場,也非常重視營銷隊伍的招募。在5月20日即將舉行的“贏家·珠三角營銷人才大型專場招聘會”將提供3000余個市場營銷方面的職位供求職者選擇。
形勢:求人倍率1.8 找份營銷工作難度不大
據(jù)人才市場的求職指數(shù)統(tǒng)計,銷售業(yè)務類職位的求人倍率(企業(yè)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比,這個數(shù)據(jù)表明市場中每個崗位需求所對應的求職人數(shù))在近幾個月來一直都位居各類職位排行榜的前列。銷售業(yè)務類職位在4月的求人倍率為1.8,即每個有意往營銷方面發(fā)展的求職者有1.8個職位可選。
對此,人才市場相關負責人分析,受整個經(jīng)濟大環(huán)境的影響,企業(yè)間的競爭在加劇,而市場的重新瓜分恰恰需要企業(yè)全力拓寬營銷渠道,方可迅速搶占市場。“因此,目前企業(yè)對優(yōu)秀營銷團隊的需求是很大的”,這位負責人稱。
沒有經(jīng)驗也無妨 不少企業(yè)以資助培訓攬人
從即將舉行的“贏家·珠三角營銷人才大型專場招聘會”提供的3000多個職位看,金融、旅游、快消品、電子制造、電商等行業(yè)對于營銷人才的需求明顯增加。營銷人才需求量上升帶來的,是招聘門檻的下降。今年各類企業(yè)招聘營銷人才不但注重招收有營銷經(jīng)驗的人才,而且已經(jīng)開始對那些無相關行業(yè)經(jīng)驗,或者沒有從事過營銷的人,甚至是一些沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生都給予了更多的關注。
記者了解到,不少企業(yè)都會為員工提供培訓資助。例如南玻集團就會為員工提供“學習補助津貼”,承擔員工60%的學習費用。而多次在東莞招聘員工的豐采印刷也為員工提供了“進修特殊獎勵”,其招聘負責人表示,凡是完成自費專升本、考研、攻讀MBA、EMBA、博士學位等學業(yè)并獲得證書者,公司會給予報銷學費的獎勵。
觀點
銷售職位可快速
了解行業(yè)和市場
“銷售工作的經(jīng)歷,對我的`幫助當然很大。”何潔凌大學剛畢業(yè)就開始從事保險銷售,四年后的她現(xiàn)在已經(jīng)是所在公司的中層管理人員,手下帶著好幾個更年輕的保險業(yè)務員,“正因為我此前做了這么幾年的一線銷售工作,才會知道如何用自己的經(jīng)驗去指導現(xiàn)在的下屬,去完成團隊的目標。”
就業(yè)顧問王茜表示,從事營銷類職位是最能直接快速了解行業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)的渠道,因此也比較有利于求職者的跨行業(yè)轉型,以及對職場新人的鍛煉培養(yǎng)。
對此,何潔凌也表示贊同:“可以這么說,在很多公司里,銷售是其他更高層職位最好的‘敲門磚’,只要你有‘看得見的業(yè)績’擺在這里,在選擇升遷人選時就誰都不能無視你的存在。”
相關新聞:8名營銷人才現(xiàn)場“爭鋒”
在營銷人才專場招聘會當天,高級營銷人才還可以參與一場“營銷達人秀”活動,現(xiàn)場挑戰(zhàn)名企高薪職位。本屆“營銷達人秀”將采取網(wǎng)絡報名,在5月16日以前,年齡25到35歲,具有大專以上學歷,營銷或相關工作經(jīng)驗三年以上,或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗兩年以上的求職者均可報名。
主辦方將在報名者中篩選出8名候選人參賽,通過“自我介紹”、“抽題作答”、“情景模擬”、“企業(yè)測評”、“自薦宣言”等方式與知名企業(yè)現(xiàn)場面對面溝通交流,能“過五關斬六將”的人才可以獲得“營銷達人”的稱號,并獲得企業(yè)推薦信或入職通知書。
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