西安女性就業(yè)比例超４０％ 企業(yè)享受稅收減免

　　新華網(wǎng)西安３月３１日專電（記者姜辰蓉）根據(jù)西安市政府最新發(fā)布的《西安市婦女發(fā)展規(guī)劃（２０１１－２０２０年）》，西安將多措并舉，提高城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中的女性比例，促進婦女經(jīng)濟社會地位提升。２０１５年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中的女性比列將達到３８％，２０２０年達到４０％以上。對女性就業(yè)比例達到４０％以上的`企業(yè)減免稅收。

　　規(guī)劃明確，將保障婦女平等享有勞動權(quán)利，消除就業(yè)性別歧視。促進女性勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加經(jīng)濟收入，保障下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移婦女和農(nóng)業(yè)勞動婦女每年至少獲得一次職業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓(xùn)。提高高級專業(yè)技術(shù)人員中女性比例，２０１５年達到３５％，２０２０年達到３５％以上。

　　為實現(xiàn)規(guī)劃目標，西安市將完善婦女就業(yè)的相關(guān)地方法規(guī)和政策，確保婦女公平獲得經(jīng)濟資源和就業(yè)服務(wù)。對女性就業(yè)比例達到４０％以上的企業(yè)減免稅收；加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法懲處用人單位在錄用、訂立、變更、解除勞動合同等就業(yè)方面的歧視行為。

　　另外，在婦女參與決策和管理方面，規(guī)劃要求西安市級人大代表和政協(xié)委員中的女性比例，２０１５年分別達到２５％、２９％，２０２０年均達到３０％。國有企業(yè)單位高層管理人員中女性比例２０１５年達到２５％，２０２０年達到３０％。

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