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“求職直通車”咱河南人自己的職場類節(jié)目
昨日，東方今報記者采訪xxx總經(jīng)理趙玲時獲悉，3月19日河南電視臺公共頻道將聯(lián)手，推出河南首檔職場節(jié)目——求職直通車。“這個節(jié)目可不是扎個架子聊聊而已，是拿貨真價實的崗位來說話的。”趙玲說。
電視人也承認娛樂成分有點多
什么節(jié)目火，什么節(jié)目就會如雨后春筍般一個接一個，一位不愿透露姓名的電視導演告訴記者，自己在求職類節(jié)目剛興起時，也策劃過做這樣一檔節(jié)目，只是由于一些客觀因素而作罷。
“做電視節(jié)目首先考慮收視率，如此一來，節(jié)目做出來難免成了娛樂大眾的東西。”導演為記者舉例——你看天津衛(wèi)視《非你莫屬》里那些老找工作的，哪個不是很有個性，或是很有故事的爭議人物？不是隨便一個人都能在電視上找工作的，得通過前期海選，看你適合上節(jié)目不適合。“上電視是需要勇氣的，在電視上能夠揮灑自如應對一些問題，在實際當中會更加游刃有余。如果你真的很優(yōu)秀，在電視上是會有人搶的。”
這位導演還透露：“專家團成員多是一些企業(yè)家和成功人士，能給觀眾帶來一些職場知識。”不過說到出路，他認為求職節(jié)目做不長久：“受眾面太窄了。”
業(yè)內人士看求職者總是被弱勢
求職節(jié)目難道就一定要陷入娛樂化嚴重，形式大于內容的死胡同嗎？趙玲不這么看。
形式大于內容的根源，在趙玲看來是因為求職者與招聘者雙方的信息不對稱。“崗位千萬種，管理、業(yè)務、技能等，這些崗位需要什么樣的人？想要進入這些崗位的人有著怎樣的資質？既然做這類電視節(jié)目，起到的作用就應該是為雙方提供溝通平臺。”說到這里，趙玲覺得有些遺憾，因為在此前諸如《職來職往》《脫穎而出》等欄目中，她看到的并非是這些很客觀、很完善的服務性的東西。
趙玲認為，真正的職場不該是這樣的，人才不應該被限定統(tǒng)一的標準，選擇也應當是雙向的。
河南第一檔：拿真實崗位說話
既然存在這樣的節(jié)目，就必然有其合理性。趙玲對此也表示肯定。不過如果讓她參與，她會力圖把這一切變得更合理。
昨日，趙玲向記者透露，河南電視臺公共頻道近日與應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)聯(lián)手打造了河南首檔求職節(jié)目——“求職直通車”，節(jié)目將于3月19日開始，在每周一的黃金時間播出。“光忽悠不行，咱這個節(jié)目是以企業(yè)需求為導向，以求職者為中心，以真材實料的崗位為前提的。”
與之前總是企業(yè)挑人，求職者常常“被弱勢”的節(jié)目不同，河南電視臺公共頻道“求職直通車”制片人王鑫說：“求職直通車”突出的是反選——求職者挑企業(yè)。怎么個挑法？有這樣三步走：職業(yè)規(guī)劃師為求職者規(guī)劃適合的崗位、節(jié)目為求職者錄制實習短片供企業(yè)群觀看、相關企業(yè)的CEO與求職者面對面溝通。
趙玲認為，這個反選的關鍵點在“跟蹤”。與很多求職節(jié)目結束后，求職者無論合適與否，之后的事情都沒了交代相比，節(jié)目組為求職者的實習過程錄制的短片就彌補了這一空白，為求職者提供了更多的機會和平臺。
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