白領工作很難找 藍領職位很難招
白領工作很難找 藍領職位很難招
上周五,長興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場服務中心如期舉行招聘會,全縣100多家企業(yè)前來設攤攬才,吸引眾多求職者進場應聘。連日來,浙北大廈旁的人力資源市場內(nèi)不少招聘攤位前也是人頭攢動。
二三月份歷來都是求職高峰期,在求職隊伍中,不難看到很多年輕的面孔。本報民生記者采訪發(fā)現(xiàn),相比企業(yè)招工的憂慮,如今的求職者們顯得較為淡定,他們打的是什么“算盤”呢?
從工作挑人到人挑工作
來自安徽的小伙子小夏在一家玩具廠招聘攤位前,仔細看了起來,經(jīng)過一番仔細琢磨后小夏才上前與招聘負責人陳先生交談起來。他并沒有馬上填寫陳先生遞過來的求職登記表,而是仔細地向陳先生詢問了企業(yè)福利、食宿、工時等情況。今年24歲的小夏來長興打工已經(jīng)兩年多了,這是他今年參加的第二場招聘會。“上次招聘會有兩家企業(yè)不錯,但我還拿不定主意,打算再看看。”小夏應聘的是操作工,而現(xiàn)在企業(yè)操作工職位緊缺,對他來說找份工作并不難。
小夏告訴我,去年他在一家玻璃廠當操作員,工作蠻輕松的,月薪2000元還買五險,但工作環(huán)境他不是很喜歡,于是想跳槽找個環(huán)境更好、工資更高的工作。 “現(xiàn)在企業(yè)很看重工作經(jīng)驗,我做車間操作工有4年時間了,手腳比較麻利,我想我能找個工資再高點、環(huán)境再好點的`工作。”小夏說,目前看來很多家企業(yè)都能達到他的期望,他有足夠的挑選余地。
現(xiàn)在,80后、90后成了外來求職隊伍大軍的主心骨,相對于老一輩的打工者而言,他們的選擇更理性也更謹慎,對工作環(huán)境、社保福利、工時等也有了更高的要求。
“有些廠里的活又臟又累,對身體健康有影響,工資再高我也不干的。”來自貴州的求職者姜海樹說,他曾在一家機械廠工作過,工資很高,但工作強度大、環(huán)境不是太好,所以他現(xiàn)在想找一份更理想點的工作。
求職遭遇“冷”“熱”有玄機
相比技術工不愁找不到工作,應屆大學畢業(yè)生對“找工作”多了些許憂慮。工作輕松工資又高的職位是眾多大學生求職者心目中的首選。在新春后多種形式的招聘會上,應屆大學生占據(jù)了一定比例,他們對工資的要求不低,并且他們瞄準的目標大都為俗稱“白領”的文員、管理人員等崗位。
“都說畢業(yè)等于失業(yè),稱心的工作真的不好找。”正在招聘會上投簡歷的李晨有些無奈地說。李晨是長興本地人,今年6月份將要從浙江交通職業(yè)技術學院商務英語專業(yè)畢業(yè)。希望回長興工作的她已經(jīng)參加過多場招聘會,她“瞄準”的職位是外貿(mào)跟單員或者經(jīng)理助理,但投出去的簡歷,大多因“沒有工作經(jīng)驗”被退了回來,或者干脆石沉大海沒了消息。“很多公司都要求有工作經(jīng)歷,做外貿(mào)跟單員在英語方面的要求很高,工作真的很難找。”李晨說,工資低了的自己不想去,符合自己期望的公司要求不低,而且競爭還很激烈。
在采訪中,記者發(fā)現(xiàn)貼出的招聘簡章上文員、管理人員等“白領”崗位的招聘人數(shù)不多,甚至有一名企業(yè)招聘負責人向我透露說,有的崗位雖然寫著月薪5000 元甚至更高的薪金,但其實是“虛設”的,為的是“招攬應聘者”。“其實向我們投遞文員崗位的求職者很多,遠遠供大于求了,而操作技術工這些崗位卻招不滿。”這名招聘負責人說。
據(jù)了解,目前人才市場上技術工種緊缺,藍領緊俏,而白領對自身定位不準,企業(yè)所需求的高端人才又沒有。負責招聘的企業(yè)負責人大多建議,應屆畢業(yè)的大學生不妨先選擇一家有發(fā)展空間的企業(yè)從基層做起,鍛煉自己,培養(yǎng)工作能力,然后明確未來發(fā)展方向,而不要一味盯著所謂的白領工作錯失崗位。
【白領工作很難找 藍領職位很難招】相關文章:
職場白領工作禮儀07-29
《白領幸福工作日志》介紹08-30
《白領幸福工作日志》簡介08-28
文秘職位個人工作簡歷11-14
貨運代理職位工作簡歷模板08-26
會計職位的實習工作心得01-21
白領職場溝通技巧07-29
深圳公租房很難申請嗎03-17
商務代表職位工作簡歷模板08-26
客服職位年度工作總結12-17