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過去女工一統(tǒng)天下 如今三分天下有其一
過去女工一統(tǒng)天下 如今三分天下有其一
贛籍男縫紉工解憂“女工荒”
縫紉行業(yè)一直由女工一統(tǒng)天下，近年來隨著服裝行業(yè)的迅猛發(fā)展，多地出現(xiàn)縫紉“女工荒”。春節(jié)長(zhǎng)假一過，來自我省樂平、鄱陽、萬年等地的男縫紉工成了浙江一帶針織服裝企業(yè)的爭(zhēng)搶對(duì)象，這些男縫紉工技術(shù)好、吃苦耐勞,受到廠家青睞。
開出優(yōu)越條件 吸引男縫紉工
“我廠是義烏市的老牌服裝企業(yè)，工資高，五險(xiǎn)一金齊全，宿舍空調(diào)、寬帶都有，還有健身館。每月16日發(fā)放工資，確保發(fā)放及時(shí)。”2月5日，義烏市數(shù)家服裝企業(yè)專程來到樂平市，招聘熟練縫紉工。
負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，由于年后紡織服裝業(yè)縫紉工缺口較大，“女工荒”嚴(yán)重，為了解決用工瓶頸，他們轉(zhuǎn)變用工觀念，招收反應(yīng)快、體能好的男工從事縫紉工作，希望此次能在樂平等地招到200名男縫紉工，以緩解“女工荒”。
記者注意到，在縫紉工大量缺乏的情況下，為能招到工人，一些企業(yè)可謂各出奇招，除了一再提高工資待遇外，還開出了諸如帶薪休假，包括年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等，定期組織集體旅游等承諾來吸引人。
萬余男縫紉工 走上制衣一線
2月7日，來自鄱陽縣蘆田鄉(xiāng)的王志中和妻子同坐在縫紉機(jī)旁，身高一米八的他正干著“縫縫補(bǔ)補(bǔ)”的活，動(dòng)作嫻熟細(xì)致入微。這個(gè)位于浙江浦江縣的一家中等針織企業(yè)，男縫紉工不在少數(shù)，他們干起活來，并不比女工慢。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門做過統(tǒng)計(jì)，像王志中這樣的男縫紉工，在浙江有近萬名，其中大部分來自我省。
王志中告訴記者，5年前他和妻子到義烏打工時(shí)，妻子是一名熟練的縫紉工，而他只在附近建筑工地干活。妻子拿的是計(jì)件工資，忙的時(shí)候，他會(huì)幫著妻子縫縫補(bǔ)補(bǔ)，久而久之學(xué)到了一些針線活。近年來，許多服裝針織企業(yè)面臨著“女工荒”，他于是順理成章地被催生成男縫紉工，由于體力好，一般月薪要比妻子高出一成。
“男縫紉工體力好，比女工干活有耐力。一些男縫紉工心細(xì)、手巧，速度和質(zhì)量一點(diǎn)不差。”浦江縣一企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在小伙子在流水線上縫制襯衣已經(jīng)不是新鮮事了。目前，各地由于用工緊張，制衣企業(yè)中男女用工比例悄悄發(fā)生變化，該公司近300名縫紉工中，男性比例已超過3成，且呈逐年上升趨勢(shì)。
男人縫縫補(bǔ)補(bǔ) 成用工新時(shí)尚
為什么近些年，長(zhǎng)時(shí)間、大范圍的缺乏縫紉工，短缺背后所反應(yīng)的問題究竟是什么？有行業(yè)資深人士分析說，一是縫紉工的工作很難穩(wěn)定；二是服裝企業(yè)不成氣候；三是服裝行業(yè)的縫紉工工資普遍較低。
為解決紡織服裝行業(yè)女工招工難等問題，樂平、鄱陽等地的勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合江浙一帶的針織服裝企業(yè)，強(qiáng)化男縫紉工的技能上崗培訓(xùn)，并通過老帶新，妻帶夫等多種形式，催生了一大批男性縫紉工。事實(shí)證明這個(gè)原是女性“一統(tǒng)天下”的行業(yè)，男性一樣可以做得很好。
對(duì)于男縫紉工補(bǔ)“女工荒”的現(xiàn)象，省社科院專家認(rèn)為，男性改變就業(yè)觀念“隨行就市”，這種做法很好。男縫紉工的大量出現(xiàn)，使得就業(yè)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和需求趨于吻合，以前專屬于女性的就業(yè)特區(qū)，男性一樣也能夠干好，這是一種社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。
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