“蟻族”回巢青睞本地單位

“蟻族”回巢青睞本地單位

　　春節(jié)長假剛過，無論是正月初八的節(jié)后首場招聘會，還是周三、周六的常規(guī)招聘會，省城各大人才市場迎來2012年第一個求職招聘高峰。

　　在招聘會現(xiàn)場，除了準備步入職場的應屆大學生，還有很多已有兩三年職場經驗的跳槽者，他們大多在北京、上海、廣州等一線城市打拼，但是，在那里他們被稱為“蟻族”。他們回巢的原因何在，能否帶來大學生就業(yè)觀的變化？記者對此進行了走訪。

　　現(xiàn)場掃描

　　1　一線城市鍍金　返鄉(xiāng)求更高職位

　　揣著簡歷，漫步于太原人才大市場的各個招聘展位之間，北京科技大學畢業(yè)的張吉英與大多數(shù)求職者相比更加從容，“我只找自己喜歡的工作，看不上的單位我不會亂投簡歷。”他說。

　　張吉英是太原人，2010年畢業(yè)于北京科技大學計算機專業(yè)，畢業(yè)后他留在北京發(fā)展，在中關村一家軟件開發(fā)公司從事計算機編程工作，曾參與開發(fā)了許多大型程序。“北京的軟件公司無論從技術上還是從管理上，都比太原的同類公司更先進，在近兩年的工作中，我積累了很多經驗。”張吉英表示，當初他留在北京就是為了學習一線城市的先進經驗，積累一定的經驗后，他的目標還是回太原發(fā)展。“在北京我是最基層的工作人員，回到太原我希望能從事管理工作。”張吉英認為自己在一線城市的工作經歷，會增加自己應聘時的籌碼，跟應屆畢業(yè)生比起來，有很大優(yōu)勢，所以，他對招聘單位和工作崗位都有較高的要求。同時，他對自己找到一份合適的工作充滿信心。

　　在受訪的回巢“蟻族”中，六成認為在一線城市工作的經歷會在求職中為自己加分。在本地求職時，都期待更高的職位。

　　2　物價高　返鄉(xiāng)生活降成本

　　“盡管在杭州工作的收入比太原多，但是杭州的房價要比太原高得多，算來算去還是回來工作比較合算。”趙進軍說。

　　趙進軍是臨汾人，去年畢業(yè)于浙江大學。畢業(yè)后，他留在杭州一家私企擔任經理助理，工作了三個月后轉正，工資剛到三千元。“這個工資也許在太原剛參加工作的人群里不算少了，但是相對于杭州的消費而言實在是太少了。”趙進軍算了一筆賬，杭州的房價在每平方米2萬元左右，以他的收入不吃不喝40年賺不來一套60平方米的房子。“女性也許還能堅持，但是對于男人來說，工作后不得不面對買房、結婚的問題，經濟壓力太大了。”為此，趙進軍重新選擇了自己的生活——回太原發(fā)展，“太原雖然收入一般，但是房價、物價各方面的消費也低，我先在太原租房住，等攢下錢，再在太原買房。”趙進軍說。

　　在受訪的回巢“蟻族”中，九成人表示房價高、生活成本高，是他們回巢的一個重要原因。

　　3　工作節(jié)奏快　返鄉(xiāng)找尋舒緩

　　31歲的楊玲在眾多求職者中已屬于大齡青年。她曾是上海一家酒店的業(yè)務經理，而且，曾經連續(xù)3年沒有回臨汾老家過年了。“今年是下了狠心才回老家的。”她說，在太原下了飛機，自己特意乘坐機場巴士到市區(qū)轉了轉，“空氣變好了，街道變漂亮了，各種大型購物中心越來越多，都市化氣息越來越濃……”

　　不過，讓楊玲感受最深的是，汽車開得比較慢，大家的步伐都不那么急匆匆。“在上海，不管是私家車還是公交車，大家開得都很快；街上的行人也都是行色匆匆，大家甚至無暇顧及周圍的事物。”她說，過慣了上海的快節(jié)奏生活，回到太原，覺得特別舒緩和親切。

　　各種因素讓楊玲決定“回巢”。“在上海，每天都有做不完的事，而且每天都面臨更多的挑戰(zhàn)。”她表示，快節(jié)奏的高壓生活，讓自己每天都要首先挑戰(zhàn)自己，為此她已疲憊不堪。就在去年，她患上了輕度抑郁癥，失眠、煩躁、無精打采幾乎時刻糾纏著她。

　　快節(jié)奏的生活，還讓楊玲無暇談戀愛，一拖再拖，她已成大齡剩女。“以前一直想，女人也要有自己的事業(yè)，于是拼命工作，現(xiàn)在忽然覺得，人不能為工作活著，應該反過來，工作是為了人生活得更好。”她已決定，在太原成家立業(yè)。

　　大多數(shù)回巢“蟻族”表示，相對而言太原的工作節(jié)奏和壓力較小，也是他們回巢的原因之一。

　　4　遠離親人　在外沒有歸屬感

　　“我終于回來了，雖然收入可能比以前少點，但是感覺回家了。”在接受采訪前，張燕芳剛與高新區(qū)一家科技公司達成就業(yè)意向。

　　張燕芳今年28歲，畢業(yè)于山西大學美術系。“我可是地地道道的‘蟻族’。”她說，她從學校畢業(yè)后在北京漂了三年，住在北京郊區(qū)的一間民房里。房間總共不足20平方米，除了床和桌子沒有其他家具，即便這樣連轉身的空間都沒有。她先后換過六七份工作，雖然現(xiàn)在工作基本穩(wěn)定，收入也可以養(yǎng)活自己，“可心里總是感到孤單，常常想家。”

　　以前和張燕芳一起到北京闖蕩的同學都一個個回家了，有的找了其他工作，有的結了婚，“經常和同學們在電話里或網上聯(lián)系，聽到他們的幸福生活，覺得非常羨慕，總覺得北京雖然比太原機會多，但不是自己的地方。”今年，臨近春季，她回家的愿望愈發(fā)強烈，于是便辭了工作，回到太原。

　　在太原人才大市場記者采訪的回巢“蟻族”中，大多數(shù)人雖然談不上生活窘迫，但由于沒有歸屬感，個人發(fā)展大多陷入瓶頸。

　　■專家分析

　　二、三線城市發(fā)展機會越來越多吸引“蟻族”回巢

　　“由于‘北上廣’等一線城市經濟增長較快，擁有更多的就業(yè)機會，一直以來，人才都向一線城市聚集。”山西人才市場人力資源專家表示，不過，目前這些大城市“擁擠”現(xiàn)象越來越嚴重，生活成本、生產成本越來越高，職場人因不能負擔大城市昂貴的生活成本而向二、三線城市轉移，一些企業(yè)也逐漸將“陣地” 轉移到二、三線城市。

　　隨著近年來國家出臺大量區(qū)域發(fā)展政策，如西部開發(fā)、東北振興和中部崛起戰(zhàn)略，促進了一大批二、三線城市的崛起。“經濟發(fā)展水平的提高，意味著工作機會的增多、生活條件得到改善、收入水平提高，二、三線城市對人才的吸引力顯著增強。”太原人才大市場人力資源專家介紹，比如太原市，近年來中小企業(yè)、民營經濟、各種服務業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。

　　此外，隨著我省經濟的轉型跨越發(fā)展，勢必會加大創(chuàng)新能力建設投入力度，新能源、新材料、信息技術等新興產業(yè)，高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)都將得以迅速成長，將成為吸納人才的新重點，眾多的人才勢必回巢。“回巢現(xiàn)象顯示職場人士擇業(yè)觀更加理性化、多元化。”山西人才市場人力資源專家建議，因為回巢的求職者在相關行業(yè)有著一線城市較為先進的管理和操作經驗，因此回到二、三線城市，在人才競爭力上具有一定優(yōu)勢。“不過，任何時候選擇崗位，都應當結合自身情況，綜合考慮發(fā)展機會、收入水平、社會福利等多重因素，作出自己的理性判斷。”他說。

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