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廣東應(yīng)屆大學(xué)生初次就業(yè)率近95% 創(chuàng)近5年來新高
廣東應(yīng)屆大學(xué)生初次就業(yè)率近95% 創(chuàng)近5年來新高
廣東應(yīng)屆大學(xué)生初次就業(yè)率創(chuàng)5年來新高。圖為專場(chǎng)招聘會(huì)吸引不少大學(xué)生前來應(yīng)聘。郭長(zhǎng)榮 攝
資料顯示，2006屆廣東大學(xué)生的初次就業(yè)率為88.36%，2007屆為88.74%，2008屆為90.24%，而2009屆則出現(xiàn)下降，為88.17%。2010屆探底回升，達(dá)到93.27%，一下子增加了5個(gè)百分點(diǎn)。而到了今年，2011屆大學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)到94.76%，比去年增加1.5個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)近5年來新高！
權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，全省2011屆大學(xué)生初次就業(yè)率接近95%，創(chuàng)近5年來新高！記者昨日從省教育廳獨(dú)家獲悉，截至9月1日，今年全省37.33萬高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到94.76%。專家分析，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)已釋放出明顯的回暖信號(hào)。
冷門變“熱門”
水利專業(yè)“異軍突起”
今年，全省各類高校就業(yè)率比較均衡。不過，專業(yè)就業(yè)好于本科的大趨勢(shì)仍未改變。按學(xué)校類型統(tǒng)計(jì)，我省高職高專就業(yè)率最高，為96.84%；其次是獨(dú)立學(xué)院和市屬高校，分別為95.28%和95.16%。而最受學(xué)生家長(zhǎng)青睞的部屬高校最低，就業(yè)率為92.86%。
從專業(yè)分類看，不同層次院校的就業(yè)率有一定差距。除經(jīng)管類專業(yè)繼續(xù)表現(xiàn)強(qiáng)勁外，今年一大顯著變化是，傳統(tǒng)報(bào)考的大冷門——農(nóng)學(xué)類和水利類專業(yè)，今年則成為就業(yè)的大熱門。
統(tǒng)計(jì)顯示，研究生的農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類和經(jīng)濟(jì)學(xué)類的就業(yè)率均超過95%，最低的歷史學(xué)類為75.99%。對(duì)于本科生而言，工學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類的就業(yè)率超過95%，最低的哲學(xué)類和法學(xué)類分別為88.72%和88.83%。令人意外的是，就業(yè)最好的�？疲衲晁箢�、公安大類、農(nóng)林漁牧大類的就業(yè)率均超過98%，最低的法律大類為89.75%。
【解讀】中央一號(hào)文件刺激水利人才需求。省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團(tuán)分析，農(nóng)學(xué)類專業(yè)就業(yè)率不斷攀升，可能跟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)。與此同時(shí)，近幾年農(nóng)學(xué)類院校不斷調(diào)整專業(yè)方向，更加務(wù)實(shí)。
今年水利類專業(yè)為何“異軍突起”？黃兆團(tuán)認(rèn)為，這得益于今年中央一號(hào)文件大力發(fā)展水利。政策面的利好，大大刺激了各地對(duì)于水利人才的需求，再加上我省開設(shè)水利類專業(yè)的院校不多，兩種因素疊加造成了水利專業(yè)學(xué)生被市場(chǎng)熱捧。
大多數(shù)畢業(yè)生
流向基層民營(yíng)企業(yè)
基層和民營(yíng)企業(yè)，仍是廣東大部分的高校畢業(yè)生最主要的流向地。
統(tǒng)計(jì)顯示，今年全省超過28萬高校畢業(yè)生在基層和非公有制單位就業(yè)，占全部畢業(yè)生的75.5%，比去年增加2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中12.1萬人到有限責(zé)任公司就業(yè)，7.4萬人到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)。
盡管大部分畢業(yè)生到基層就業(yè)，但并不意味著到粵東西北等非珠三角地區(qū)就業(yè)的大學(xué)生增多。數(shù)據(jù)顯示，我省畢業(yè)生就業(yè)仍集中在大中城市和珠江三角洲地區(qū)。
已就業(yè)畢業(yè)生按就業(yè)地區(qū)流向統(tǒng)計(jì)，研究生畢業(yè)生中，超過58%在廣州和深圳就業(yè)，超過70%在珠江三角洲就業(yè)；本科畢業(yè)生比例更高，接近一半的本科畢業(yè)生在廣州和深圳地區(qū)就業(yè)，而選擇在珠江三角洲就業(yè)的超過八成；近50%的�？飘厴I(yè)生在廣州和深圳地區(qū)就業(yè)，超過82%的�？飘厴I(yè)生在珠江三角洲就業(yè)。
【解讀】企業(yè)精英進(jìn)校園改變學(xué)生就業(yè)觀。為何越來越多的大學(xué)生到基層和民營(yíng)中小企業(yè)就業(yè)？黃兆團(tuán)分析，這與我省教育系統(tǒng)2009年下半年啟動(dòng)的“企業(yè)精英進(jìn)校園”活動(dòng)取得成效密不可分。通過省人大、省政協(xié)、省工商聯(lián)推薦，我省建立了一大批民營(yíng)企業(yè)家的專家?guī)�，這些企業(yè)精英陸續(xù)走進(jìn)大專院校開講，為學(xué)校、企業(yè)和用人單位之間架起橋梁。
在這一過程中，大學(xué)生的就業(yè)觀念也發(fā)生了改變，意識(shí)到什么樣的人才最受企業(yè)歡迎。黃兆團(tuán)表示，原來，我省大學(xué)生比較青睞機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位等“鐵飯碗”，而隨著漸漸地與中小企業(yè)精英“面對(duì)面”，“考碗族”們了解到中小企業(yè)也大有可為，有著廣闊的天地。
三問大學(xué)生就業(yè)
■追問
國(guó)際金融危機(jī)余波不斷，今年全球經(jīng)濟(jì)二次探底的擔(dān)憂不絕于耳，我省大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)是好是壞？大學(xué)生到底逃離“北上廣”還是選擇留守？針對(duì)社會(huì)各界關(guān)心的熱點(diǎn)問題，記者專訪了省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團(tuán)。
1就業(yè)環(huán)境回暖？
在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下，我省大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)曾不容樂觀。繼去年初次就業(yè)率探底回升，達(dá)到93.27%后，今年這一數(shù)字攀升至94.76%，創(chuàng)近五年來新高。小小數(shù)字變化背后意味著什么？
“大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的確回暖了，感覺很明顯！”黃兆團(tuán)表示，對(duì)比去年和今年的就業(yè)形勢(shì)，首先，企業(yè)招聘的積極性更趨活躍。2008年底國(guó)際金融危機(jī)來襲時(shí)，曾出現(xiàn)企業(yè)請(qǐng)都請(qǐng)不來的情況，而去年，進(jìn)校園招聘的企業(yè)明顯增加，以至于學(xué)校還要設(shè)置門檻篩選有資質(zhì)的企業(yè)。其次，大學(xué)畢業(yè)生起薪點(diǎn)也有所提高。專科生起薪從去年的1500元—1800元，提升到今年的2000元—2300元；本科生起薪從去年的1800元—2000元，進(jìn)一步提升到今年的2000元—2500元；研究生的起薪點(diǎn)今年更是達(dá)到2800元—3500元以上，而去年僅為2500元—3000元。
此外，企業(yè)招聘職位、人數(shù)等用人量顯著增加，大學(xué)生普遍簽約時(shí)間也有所提前。“金融危機(jī)時(shí)，很多企業(yè)遲遲不愿簽約，而今年簽約時(shí)間大大提早。很多單位三四月份就主動(dòng)簽約，并要求大學(xué)生馬上到崗，這種情況往年還沒有遇到。”
不過，黃兆團(tuán)表示，大學(xué)生就業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)走向密切相關(guān)。目前，整體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不明朗，全球經(jīng)濟(jì)還存在二次探底的可能性，因此不能排除突發(fā)性事件對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響。明年我省屆應(yīng)屆畢業(yè)生將超過40萬，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行還有許多不確定因素，因此，明年我省大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依舊十分嚴(yán)峻。
2逃離“北上廣”？
去年下半年開始，逃離“北上廣”的說法逐漸走紅，而到了今年，有傳出逃回“北上廣”的聲音。談到這種撲朔迷離的情形，黃兆團(tuán)分析，廣州等大城市仍有很強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從今年廣東應(yīng)屆畢業(yè)生流向地就能看出，珠三角尤其是廣深地區(qū)仍是我省絕大部分大學(xué)生的就業(yè)首選。
他認(rèn)為，從全國(guó)來看，珠三角的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力處于較強(qiáng)水平。珠三角改革開放早，是全國(guó)最有活力的地區(qū)之一，對(duì)比長(zhǎng)三角、環(huán)渤海等地區(qū)，珠三角的就業(yè)規(guī)模略勝一籌，就業(yè)質(zhì)量也各有千秋。此外，廣東的就業(yè)包容性也更高，近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型需要大量人才，對(duì)于全國(guó)畢業(yè)生而言，珠三角地區(qū)仍有著很強(qiáng)的就業(yè)吸引力和容納力。
3網(wǎng)絡(luò)招聘更受捧？
近幾年，網(wǎng)申、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)在大學(xué)生就業(yè)族中漸漸走熱，這是否意味著傳統(tǒng)人山人海式的校園招聘活動(dòng)已經(jīng)趨于沒落？黃兆團(tuán)表示，傳統(tǒng)校園招聘仍是主力，70%的學(xué)生通過這一渠道找到工作。不過網(wǎng)絡(luò)信息化招聘確實(shí)是大勢(shì)所趨，我省未來將不斷壓縮現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)次，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘。
黃兆團(tuán)透露，今年省一級(jí)的綜合類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)將從去年的46場(chǎng)壓縮到40場(chǎng)以內(nèi)，而網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)則由去年的8場(chǎng)，計(jì)劃大幅增加到今年的15場(chǎng)。“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)壓縮的原則是合并同類項(xiàng)，把相同類型的招聘會(huì)，如財(cái)經(jīng)類由3場(chǎng)壓縮為1場(chǎng)，高校承辦效果不好的也將實(shí)行末位淘汰，另外，也會(huì)考慮地區(qū)布局，太密的地區(qū)會(huì)適當(dāng)壓縮”。
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